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"취업한파 언제까지"…구직자, 평균 38번 지원에 서류통과 3번 2017-12-28 08:19:58
"취업한파 언제까지"…구직자, 평균 38번 지원에 서류통과 3번 사람인, 올해 입사지원 경험자 설문조사…29% "전부 1차 탈락" (서울=연합뉴스) 이승관 기자 = 올해 입사지원자 10명 가운데 3명은 단 한 차례도 1차 서류 전형조차 통과하지 못했다는 설문조사 결과가 나왔다. 28일 구인구직 매칭플랫폼...
[2018경제 요약] ② 핵심 선도사업 집중…규제 샌드박스 본격 추진 2017-12-27 15:00:36
개발·적용. 지능형 학습분석 플랫폼 및 교육용 오픈마켓 구축 등 ICT 연계 교육서비스 내년 상반기 시행. 미세먼지 등 신기술 융합에 대응해 환경산업을 미래형 신산업으로 육성. 보건산업 혁신창업지원센터 신설. 공공기관 보건의료 빅데이터 공공 목적 활용 위한 정보시스템 플랫폼 구축 추진. 지능형 전자정부 중장기...
직장인 31% "가상화폐에 베팅"…평균 566만원 투자 2017-12-27 07:45:46
가상화폐에 투자하고 있다는 설문조사 결과가 나왔다. 27일 구인구직 매칭플랫폼 '사람인'(대표 이정근)에 따르면 최근 직장인 941명을 대상으로 설문조사를 한 결과 응답자의 31.3%가 가상화폐에 투자하고 있다고 밝혔다. 이들이 가상화폐에 투자한 액수는 1인당 평균 566만원이었다. 100만원 미만이 전체의 44.1...
신입사원 채용에 '올드루키 증가' 이유는 뭘까? 2017-12-26 17:49:00
있습니다.구인구직 매칭플랫폼 사람인에 따르면 올해 신입사원 채용기업 10곳중 8곳에서 30대이상 신입 지원자가 있었다고 응답한 것으로 나타났습니다. 지난해보다 30대 이상 신입 지원자가 증가했다는 기업도 46%나 됐습니다. 30대이상 신입지원자가 감소했다는 기업은 11.7%에 그쳤네요.블라인드 채용도 30대 이상 신입...
[JOB 뉴스] 기업들 신입채용시 '비공개 자격요건' 1위는… 2017-12-06 17:36:02
나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 인사담당자 239명을 대상으로 신입 채용시 비공개 자격 조건 유무에 대해 조사한 결과 응답자의 41.8%가 신입 채용시 ’비공개 채용조건이 있다‘고 답했다. 기업 형태별로는 중견기업이 65.2%로 가장 많았으며, 중소기업(39.5%), 대기업(36.4%) 순이었다.비공개로...
"기업 5곳 중 2곳, 채용때 나이·성별 등 평가기준으로 활용" 2017-12-06 11:05:28
구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 이정근)은 기업 인사담당자 239명을 대상으로 '신입 채용 시 비공개 자격조건'에 대해 조사한 결과 41.8%가 신입사원 채용 때 '비공개 채용 조건이 있다'고 응답했다고 6일 밝혔다. 기업 규모별로 보면 중견기업이 65.2%로 가장 많았으며, 중소기업(39.5%), 대기업(36.4%)...
올해 직장인 애환 담은 신조어…퇴준생·넵병·야근각 2017-12-05 11:01:19
5일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(대표 이정근)에 따르면 올해 직장인들의 마음을 사로잡은 신조어로 이런 단어들이 새롭게 등장했다. 올해는 퇴사에 대한 직장인들의 관심이 유독 높아지면서 '퇴준생'이라는 용어가 생겼다. 특히 최근 20∼30대는 일과 개인생활의 균형을 중시하는 '워라밸(Work-Life Balance)...
[취준생 권리 보호 ④] ‘취준생 보호법’ 발의한 송옥주 의원... “취준생을 ‘미래 경제인구’로 보는 인식 변화 필요” 2017-12-01 14:21:00
잡앤조이=박해나 기자] 구직자의 권리 보호를 위한 움직임이 사회 곳곳에서 일어나고 있다. 그 중에는 법적으로 취준생을 보호하겠다는 ‘취준생 보호법’도 있다. 취준생 보호법은 지난 3월 이동수 청년정치크루 대표가 온라인 시민입법 플랫폼 ‘국회톡톡’에 제안한 것에서 시작됐다. 이 대표는 채용 과정에서의...
[취준생 권리 찾기 ③] 불합격 이유 공개부터 법안 발의까지… ‘취준생 보호’ 나선 기업·정치권 2017-11-27 20:30:00
플랫폼 ‘국회톡톡’에 취업준비생 보호법을 제안했다. 그는 “많은 취준생이 채용 과정에서 구직자라는 이유로 서러운 일을 겪는 모습을 목격했고, 이러한 문제를 청년 스스로 바꿔나가야 한다고 생각해 취업준비생 보호법을 제안했다”고 밝혔다. 이 대표가 구상한 취준생 보호법은 ▲채용과정에서 영업행위 강요...
"퇴근후 상사와 술자리 고역" 직장인들 회식도 '스트레스' 2017-11-21 07:20:01
위해 회식을 하지만 직장인 상당수는 부담스러워한다. 구인·구직 매칭플랫폼 사람인이 올해 5월 직장인 989명을 대상으로 한 설문조사에서 56.6%가 회식이 부담스럽다고 답했다. 또 2명 중 1명이 넘는 54.9%가 회식으로 스트레스를 받는다는 반응을 보였고, 업무에 지장을 받은 경험도 있다는 응답도 63.9%에 달했다. 회식...