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국민의당 "워킹맘 출산휴가 120일로…워킹대디도 한달 의무화" 2016-07-17 16:02:04
90일에서 120일로 늘리고 남성의 유급 출산휴가도 현행 3일에서 30일로 확대하는 방안을 추진키로 했다.김성식 정책위의장은 국회 당대표실에서 기자회견을 열고 "엄마 아빠 누구나 아이를 돌보면서 당당히 일할 수 있는 사회로 바뀌어야 한다"며 이 같은 '출산휴가·육아휴직 제도 개선방안'을...
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[증시라인11] - 김동환의 시선 <서약서> 2016-06-15 13:58:43
대기업 계열사에서 육아휴직을 신청한 직원에게 인사상 불이익을 감수하겠다는 서약서를 강요해 문제가 되고 있습니다. 법으로 남성도 육아휴직이 보장되고 있는 마당에 아이를 낳고 키우고 돌아오겠다는 여성 직원에게 불이익을 줄 수 있다고 한 것입니다. 실제로 이 직원의 인사고과를 보니 육아휴직과 출산 휴직 때마다...
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정부, 남성 육아휴직자 비율 6.7％ 목표 세워 2016-06-10 15:56:39
시행계획`을 심의·확정했다. 지난해 남성 육아휴직자는 4천872명, 여성 육아휴직자는 8만2천467명이었다. 여성가족부는 각종 캠페인을 통해 남성 육아휴직을 활성화한다는 계획이다. 또한 일·가정 양립의 고충 상담과 제도 안내 등을 하는 `워킹맘·워킹대디 지원사업소`를 6곳에서 82곳으로 확대한다. 보건복지부는...
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"보조금만으로는 출산율을 살 수 없다" 2016-05-27 19:06:24
서유럽 국가는 대부분 너그러운 출산·육아휴직 제도가 있고 양육비 보조 시스템을 갖추고 있으며 무상으로 다닐 수 있는 공립학교를 운영하고 있다. 그런데 합계출산율 추이를 보면 1.7~2.0명에 근접한 벨기에 프랑스 노르웨이 등의 집단(a)과 1.5명에도 못 미치는 낮은 출산율로 고전하는 독일 스페인 오스트리아...
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원마운트, 남녀고용평등 유공 표창 수상 2016-05-27 06:54:52
자리를 만들었다. 일-가정 양립을 위해 남성 근로자의 경우에는 배우자 출산 시 육아 휴직을 자유롭게 사용할 수 있게 하고, 남녀 근로자 모두를 위한 복리후생 제도를 마련해 지원하고 장기 휴가 등을 실시했다. 더불어 리더십 프로그램 등 직무능력 향상 프로그램을 운영해 여성 인력의 능력 개발에도 힘썼다. 장애인...
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황총리 "남성 육아휴직 확대하겠다" 2016-05-13 16:23:09
국무총리는 13일 "출산과 육아 부담을 완화하기 위해 임신 중에도 육아휴직을 사용할 수 있게 하고, 남성 육아휴직도 확대해 나가겠다"고 말했다.황 총리는 이 날 서울시 강남구에 있는 웹사이트 디자인 관련 중소기업 ㈜와일리를 방문해 일과 가정을 양립할 수 있는 고용문화 확산을 위한 현장 간담회를 개최해...
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당정 "中企 취업 청년,2년 근속하면 900만원 지원" 2016-04-27 09:54:40
5만 명으로 늘려나갈 방침이다. 당정은 육아 휴직과 관련, 출산 후에만 가능했던 육아 휴직을 임신기부터 사용할 수 있도록 허용 기간을 늘리기로 했다. 이는 임신부뿐 아니라 남성 배우자에게도 똑같이 적용된다고 김 부의장은 설명했다. 협의회에는 원유철 원내대표, 유일호 부총리 겸 기획재정부 장관, 이준식 부총리...
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이케아 '잡페어'...1년간 65명이나 원하는 부서 이동했어요 2016-04-12 08:59:55
제공된다. 출산 여성에게는 180일의 육아휴직이 주어지고 남성도 한달간 육아휴직을 쓸수 있다. 사내어린이집도 운영중이다.시간제 근로자라도 언제든 풀타임 정규직으로 지원하면 매니저와 인터뷰를 거쳐 정규직으로 일할수 있다. 헬레나 매니저는 "학생으로 이케아에서 일을 시작했지만 더 많은 일에 대한 경험과...
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기아차 작년 평균 연봉 '1억원' 넘었다 2016-03-29 06:13:39
197억원이 투입됐다. 육아휴직은 지난해 95명이 이용했고 산전 후 휴가는 44명, 유사 산휴가는 5명이다녀왔다. 임신기 근로시간 단축제도는 18명이 평균 18일을 사용했다. 주목할 점은 지난해 육아 휴직자 중 남성이 12명이나 있었으며 육아 휴직 후 복직률은 남녀 모두 100%였다. 그만큼 기아차에 대한 직장...
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한국 여성 사회진출도, 아태지역 18개국 중 13위에 그쳐 2016-03-16 00:25:28
평등 정도를 나타내는 능력 분야에서 86.6점의 비교적 높은 점수를 받았지만 여성의 정·재계 고위직 진출 정도를 남성과 비교한 리더십 분야에서는 19.5점으로 낮은 점수를 받았습니다. 마스터카드는 "한국 여성의 사회진출에 육아 문제가 가장 큰 걸림돌이 되고 있다"며 "여성뿐만 아니라 남성도 자유롭게 육아휴직을...
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