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롯데, '2차 면세점 대전' 사업계획서 제출 첫타자…수성 의지 피력 2015-09-25 11:11:47
위해 노사 간 협력이 중요하다고 생각해 함께 나오게 됐다"고 설명했다.롯데면세점은 경영권 분쟁으로 불거진 '반(反)롯데' 정서를 넘어 소공점과 롯데월드점 두 곳을 모두 지켜낼 수 있을지가 관건이다. 35년간 면세점 사업을 운영해 국내 업계의 최강자로 버티고 있지만 일본기업 논란 등이 빚어진 상황이기...
[노동개혁 '험로'] "3년간 저성과 근로자, 재교육도 최하위 평가땐 해고 정당" 2015-09-14 18:20:14
△평가 결과와 관련한 고충처리 제도나 분쟁해결 제도 운영 △인사평가에 따른 직무 수준 조정, 직무 재배치 등 기회 부여 △회사의 자의적 조치를 막기 위한 근로자의 참여 보장 등을 제시했다.취업규칙 변경과 관련해 정부는 정년연장이나 임금체계 개편에 대해 노사 어느 한쪽의 의견만을 반영하는 것은 불합리하다는 ...
노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문(전문) 2015-09-14 06:33:11
과정에서의 근로관행 개선을 위하여 노사 및 관련 전문가의 참여하에 근로계약 전반에 관한 제도개선 방안을 마련한다. 제도개선 시 까지의 분쟁예방과 오남용 방지를 위하여 노사정은 공정한 평가체계를 구축하고, 근로계약 체결 및 해지의 기준과 절차를 법과 판례에 따라 명확히 한다. 이 과정에서 정부는 일방적으로...
[노·사·정 잠정합의] 김대환 "일반해고·임금체계 개편 정부지침 나올 것" 2015-09-13 23:07:34
없이는 가이드라인을 낼 수 없도록 했다.김대환 경제사회발전노사정위원장은 “근로계약 변경과 관련한 합의는 사실상 장기적으로 법제화로 가겠다는 뜻”이라며 “노사 협의를 거쳐 기업 현장의 분쟁과 혼란을 막기 위한 정부 지침이 나올 것”이라고 설명했다.임금피크제 도입 등 임금체계 변경을 위...
노사정, `일반해고·취업규칙 변경` 쟁점 타협 2015-09-13 21:58:15
"노사정대표자들이 노동시장 구조 개혁의 큰 방향에 의견을 같이 해 쟁점 사항에 대한 최종 조정문안을 작성했다"고 설명했습니다. 합의문에 따르면 근로계약 체결과 해지의 기준·절차를 법과 판례에 따라 명확히하고, 이 과정은 분쟁 예방을 위해 노사와 충분히 협의를 거쳐 진행하도록 했습니다 취업규칙 변경요건은...
[노동개혁 첩첩산중] 일반해고·임금피크·제조업 파견 다 빠진 정부 노동개혁안 2015-09-13 18:09:37
현실을 감안해 노사가 합의해 통상임금 범위를 정할 수 있도록 하자는 데 의견을 모았다.그러나 정부 입법안은 ‘소정 근로에 대한 대가성’, ‘정기성·고정성·일률성’ 등 대법원 전원합의체 판결 법리만을 담고 있는 것으로 전해졌다.재계 관계자는 “수십년간 통상임금 범위를...
행자부 "소속 공공·산하기관 임금피크제 추진" 2015-09-03 13:29:18
의무기관(공공기관)이므로 법적분쟁이 끝나는대로 임금피크제를 시행할 예정이다.산하기관인 지역정보개발원은 올해 안에 임금피크제를 추진할 계획이며, 지방행정연구원도 노사가 임금피크제를 논의하고 있다.이미 임금피크제를 도입한 지방행정공제회와 지방재정공제회는 정부가 제시한 모델로 전환할 방침이다.행자부는 ...
국감기관수 또 기록경신…'대기업 회장님들' 증인호출 잇따라 2015-08-30 09:24:41
산업통상자원위원회와 정무위원회, 노사문제를 다루는 환경노동위원회 등에 따르면 신동빈 회장을 비롯한 롯데그룹 일가는 단연 1등 소환 대상이다.먼저 산자위에서는 여야 모두 롯데그룹 경영권 분쟁 및 해외계열사 지분 문제 등과 관련, 신동빈 회장과 신동주 전 일본롯데 부회장을 증인으로 불러야 한다는 주장이 나오고...
국감서 재벌개혁 화두로…대기업 총수·대표 줄줄이 증언대서나 2015-08-28 17:40:01
산업통상자원위·정무위와 노사문제를 주관하는 환경노동위 등이다.먼저 산업위에서는 여야 모두 롯데그룹 경영권 분쟁 및 해외계열사 지분 문제 등과 관련, 신동빈 회장과 신동주 전 일본롯데 부회장을 증인으로 불러야 한다는 주장이 나오고 있는 것으로 알려졌다.야당 의원들은 또 재벌기업의 영업 확장으로 인한...
[모십니다] 선진 노사리더 양성과정 개설 2015-08-26 18:52:08
선진기업의 노사 상생현장 연수를 통해 기업이 피해갈 수 없는 노동분쟁에 대한 갈등 해소 경험을 공유토록 할 것입니다. 그리고 이를 통해 노동분쟁 해결역량을 함양하고 합리적인 노사관계를 구축할 수 있도록 하는 것이 목적입니다.●일정:2015년 9월17일~11월20일 ●연수장소 △강의교육:한경아카데미 △현장연수:미국...
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