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<지주회장·은행장 5명 임기만료…'인사태풍' 부나> 2013-10-30 06:02:10
인사 풍향계에 민감한 금융권의 특성상 'PK(부산·경남)'처럼 특정 지역에 편중된다는 논란이 불거질 경우 예상이 빗나갈 가능성도 배제할 수 없다. ◇신한금융 이목 집중…한동우 회장 연임할까 금융권의 이목이 가장 집중되는 신한금융지주 회장 인선은 다음 달 중순 이후본격화할 전망이다. 한동우...
신한금융 회장인선 내달 착수…韓 회장 연임 도전 2013-10-30 06:02:07
과거 '신한사태'를 계기로도입된 최고경영자 승계 프로그램에 따라 임기 만료 3개월 전인 오는 12월22일까지회장 후보를 정해야 한다. 현재로선 한 회장의 연임에 무게가 실린다. 잠재적 회장 후보군인 경영협의회(신한은행장, 신한카드 사장, 신한금융투자 사장, 신한생명 사장, 신한BNP자산운용사장)에서 한...
"세제혜택 종료될라…" 중견기업 지주사 전환 '봇물' 2013-10-24 04:02:06
것은 경영권 승계가 임박한곳이 많아진 데다 지주사 전환에 따른 세제 혜택이 종료될 수 있다는 우려가 고개를들었기 때문이다. 지주사 전환은 지분율이 높지 않은 오너가 경영권을 강화하는 가장 효율적인 방법으로 인식되고 있다. 기업 분할 이후 오너는 사업회사 지분을 팔아 지주사 지분을 사들이는...
<현대차그룹도 사업재편…경영권 승계 신호탄인가> 2013-10-17 17:11:29
갖고 있을 뿐이어서 현재 자산승계율은 33. 6%(3조856억원)에 불과한 것으로 추정되고 있다. 정 부회장이 아직 그룹 경영권을 틀어쥘 지배력을 충분히 확보하지 못한 상태이기 때문에 현대차그룹내 사업조정은 경영권 승계 및 지배구조 개편과 관련해 항상관심을 받을 수밖에 없다. jooho@yna.co.kr(끝)<저...
삼성생명 '주니어 CEO 과정' 호응 높아 2013-10-17 11:23:46
대상으로, 장기과정은 해당 기업에서 가업 승계를 위해 근무 중인 자녀를 대상으로 진행하고 있다. 삼성생명 관계자는 "금융업계에서 삼성생명이 유일하게 제공하는 상생 프로그램"이라며 "과정이 진행될수록 신청자들이 늘어나 대상자 선정에 어려움을 겪고 있다"고 말했다. redflag@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
신제윤 "동양사태 법과 원칙대로 처리" 2013-10-17 10:00:25
신 위원장은 "금융회사 지배구조 선진화와 관련해 최고경영자(CEO) 승계관리 강화, 지배구조 연차보고서 작성 의무화 등 공익성을 높이는 방향으로 지배구조를 개선해 나가겠다"고 말했다. 서민금융 지원과 관련해서는 "신용회복위원회, 미소금융, 국민행복기금을 통합해 하나의 서민금융 총괄기관을 설립하는 한편...
<현대제철, 현대하이스코 합병설에 주가 '활활'> 2013-10-15 11:49:13
차입금 상환에 쓸 수 있는 현금은 8천억정도로 추정되기 때문에 재무적으로 큰 부담을 지고 있다. 반면 현대하이스코는 당분간 대규모 투자 사업이 없고 내년 분기마다 1천500억원의 현금을 벌어들일 것으로 예상돼 양사의 합병은 현대제철의 재무구조 개선에 큰도움이 된다. 업계에서는 양사의 합병이...
[국감 24시] 김현미 "'金폭탄' 탈세액 국세청 환수 극희 저조' 2013-10-15 09:50:07
세무조사가 시작된 이래 지난 2006년 금괴업자 110명에 대해 5666억원의 거액 탈루세액을 추징했다. 그러나 국세청 징수실적이 저조한 이유는 중간에 소위 '바지사장'을 낀 '폭탄업체'에 세무조사를 집중했고, 결국 모두 폐업해 추징세액 대부분이 체납 세금으로 돌려졌기 때문이다. 김 의원은 "실제 국세청의...
김현미 "금괴업자 탈루 세금 징수율 극히 저조" 2013-10-15 09:39:47
고액 상습체납자 명단 상위에 매년 금지금 업체 대표자들이 있지만, 이들 대부분은 폐업 법인의 납세의무를 승계받아 사실상 체납액을 낼 능력이 없는 사람들이라고 김 의원은 설명했다. 김 의원은 "국세청은 수시로 언론에 세무조사 추징세액을 발표하지만 다른 세무조사와 마찬가지로 실제 징수세액을 공개한 적은...
<위기의 재벌들…경영권은 어디로 가나> 2013-10-09 09:12:52
승계가 어려워 편법·불법을 통한 우회 승계를 모색하는경우가 많다"면서 "기업 현실을 인정하고 경영권 승계를 양성화하려는 고민을 해야한다"고 전했다. 또 다른 대기업 간부는 "기왕 경영권을 승계한다면 스웨덴의 발렌베리 가문처럼철저한 경영수업과 함께 복수 후보들이 경쟁토록 하거나 경영능력을 입증하도록...
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