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국민연금, 삼성물산 이사회·포스코 장인화號에 힘 실어준다 2024-03-14 21:18:25
주주가치에 부합하지 않는다고 판단했다. 아울러 국민연금은 행동주의 펀드가 요구한 5000억원 규모의 자사주 매입안에 대해서도 취득 규모가 과다하단 이유로 반대했다. 장기 투자자인 국민연금이 기업의 미래 성장성과 투자 여력을 살펴 판단한 결과로 풀이된다. 행동주의 펀드가 요구한 대로 배당과 자사주를 사들이면...
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[한경에세이] 사장님 혼자 가셔야겠습니다 2024-03-14 18:13:21
문화기업으로 변혁하기 위해서는 수평적 조직문화가 정착해야 하고, 빠르게 일하고 유연하게 대처하려면 사장인 나부터 바뀌어야 한다고 생각한다. 해외에서는 실리를 추구하는 최고경영자(CEO)가 대세인데 한국은 의전문화가 변화를 늦추는 게 아닌지 우려스럽다. 나는 보고하는 방식도 조직 전반에 유연성과 효율성을 주...
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英, 증오범죄 급증에 '극단주의' 제재착수…무슬림 겨냥 논란도 2024-03-14 15:07:44
'극단주의 단체들'에 의해 조직됐다고 언급한 바 있다. 영국 현지매체 바이라인타임스는 자체 입수한 정부 자료를 살펴본 결과 극우 성향 조직들과 함께 유력한 무슬림 단체도 여럿 이름이 등재된 사실이 확인됐다고 보도하기도 했다. 세계 성공회의 상징적 수장인 저스틴 웰비 캔터베리 대주교는 요크 대주교와...
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현대차·기아, CDP 기후변화 대응 부문 우수기업 선정 2024-03-14 09:14:39
전환 확대, 기술 및 자연 기반 탄소상쇄 사업 발굴 등 가치사슬 전반에 걸친 탄소경영 활동에서 높은 평가를 받았다. 기아는 2045 탄소중립 전략 추진, re100 가입 및 재생에너지 사용 확대, 저탄소 친환경 제조공정 적용, 엄격한 방류수 수질 관리 및 폐수 재활용 확대, 실시간 오염물질 모니터링 시스템 구축 등...
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현대차·기아, CDP기후변화 대응 부문 우수기업 선정 2024-03-14 09:11:10
대응을 위한 전문조직을 강화하고 다양한 탄소 감축 방안을 실천, 모색해 온 노력의 결과라고 생각한다"라며 "앞으로도 원료의 채취부터 제품 폐기에 이르기까지 가치사슬 전반의 탄소중립 활동을 적극적으로 시행해 나갈 예정"이라고 말했다. 조정현 기아 안전환경센터장은 "CDP 평가에서 지속적으로 우수한 성적을 유지할...
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'조국 지지' 배우 문성근 "윤석열 검사 정권 행패" 직격탄 2024-03-14 08:54:17
가치나 의미를 부여하거나 사심 차원에서 발언하고, 마치 기관장처럼 조직 내 역할을 맡는 건 부적절하다고 본다"며 "김제동씨 같은 경우도 이분법적, 적대적으로 관계를 설정한 다음 한쪽만 부각하는 발언을 굉장히 많이 하지 않았나. 연예인의 정치 발언 문화가 사심을 배제하고 지지하는 이유를 객관적으로 제시하며,...
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LG이노텍, CDP 기후변화 대응 평가 '리더십 A등급' 획득 2024-03-13 09:01:31
공개를 요청하는 글로벌 프로젝트다. LG이노텍은 탄소중립 전담 조직을 구축, 목표 달성을 위한 체계적이고 전략적인 정책을 수립하고 발 빠르게 실행에 옮긴 점을 높이 평가받았다. 세계 2만3천202개 기업을 대상으로 한 이번 CDP 평가에서 전체의 1.5%인 346개 기업만 '리더십 A등급'을 받았다. 국내에서는 10개...
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금감원, 건설사 고강도 신용위험평가 나선다 2024-03-12 18:08:32
수익성을 확보했음에도 투자자들에게 가치를 제대로 평가받지 못한 측면이 있다고 지적했다. 성과 위주의 조직문화와 기존 금융 관행 안주, 장기 성장 비전 부재 등을 원인으로 꼽았다. 박 부원장보는 “은행산업의 진정한 밸류업을 위해서는 지속적이고 책임 있는 혁신이 필요하며 투명한 지배구조와 내부통제 확립으로...
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[더 라이프이스트-구건서의 은퇴사용설명서] 노동소득보다 자산소득을 늘리자 2024-03-12 17:54:12
조직이다. 유통 시스템을 통해 제품의 영향력을 널리 퍼뜨려야 가치가 극대화되니 사례는 미국의 아마존, 중국의 알리바바, 한국의 쿠팡 등이 있다. 프랜차이즈 체인점도 유통시스템을 활용한 것으로 성공 사례로는 스타벅스와 맥도날드가 있다. 다섯 번째는 예금이나 적금을 활용해 이자를 받는 것이다. 하지만 이자율이...
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시장가치법·상대서열법? 우리 회사에 꼭 맞는 '직무평가' 방식은… 2024-03-12 16:30:17
직무평가는 조직 내 주요 직무에 대한 상대적인 가치를 살펴보고, 구성원 간에 공감대를 형성하는 의미 있는 작업이다. 단순히 직무평가를 통해 도출한 결과만이 중요한 것이 아니라, 그 과정에서 고려되는 조직의 판단 기준, 상이한 가치 판단에 대한 조율 등이 보다 더 중요하다, 이러한 과정을 충실하게 거쳐서 도출한...
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