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[한상춘의 지금 세계는] 세계경제 전망 하향 지속 2012-10-17 08:13:25
먹거리를 창출시킬 수 있어야 한다. 이번에 노벨경제학상 수상자가 상당히 유럽위기 해법을 위해 중요한 지적을 했다. 바로 브로보노 퍼블리코에 대한 해법이다. 이번 노벨경제학상을 수상한 사람은 서로가 희생을 해 남을 위해 도와주면 나중에는 더 큰 이익이 들어온다고 했다. 경제학에서는 이를 외부경제효과라고...
장기불황 전망에 가계 `울상` 2012-10-04 15:47:31
상황에서 정부가 물가안정(43%)과 일자리 창출(22%)을 우선적으로 해결해 주기를 바라고 있었습니다. 소비심리를 위축시키는 물가불안을 진정시키고 일자리 창출을 통해 근본적으로 가계소득을 제고해야 한다는 의미입니다. 한편, 정부가 내년도 경제성장률을 4%대로 상향조정해 발표한 가운데 지나치게 낙관적인 전...
[글로벌 이슈&이슈] ECB 국채 매입 계획 힘 얻나? 2012-09-06 07:34:08
"신용이 위험에 상응하는 적당한 수익을 창출하지 못하면 시스템은 정체되고 심지어 전복될 수 있다"면서 연준과 다른 중앙은행에 책임이 있다고 지적했습니다. 골드만삭스도 미국 증시에 대해 10일 내에 급락할 것 이라는 부정적 전망을 내놓고 있습니다. 유럽중앙은행의 통화정책회의나 12일 열리는 미국 FOMC 회의에...
"글로벌 이슈 점차 소멸.. IT-中 관련주 집중" 2012-06-20 14:20:30
민간회사가 있다. 민간회사의 가장 큰 특징은 이익창출이라는 목적을 가지고 있다는 것이다. MSCI Barra가 한국증시를 선진국증시에 편입을 하지 않았던 가장 큰 이유는 MSCI 인덱스를 사용하고 있는 고객의 피드백이 좋지 않았기 때문이라고 한다. 한국증시가 이머닝에서 빠져 선진국으로 들어갔을 경우 이머징에서 한국...
"페이스북 상장.. 빅데이터 관련주 관심" 2012-05-16 14:56:27
모델을 창출해낸다면 시장을 장악하고 있는 만큼 충분히 성장이 가능하다는 것에 높은 기대치를 반영하고 있는 것이다. 과거 인터넷 시대에서 이제는 모바일 시대로 변화하고 있는 시점에서 가장 포지셔닝을 잘하고 있는 업체다. 90년대 말부터 일어난 인터넷 혁명, 월드와이드웹으로 설명되었던 인터넷 시대에서 최근...
"글로벌 경기, 유로 재무장관회의-獨·佛 정상회담이 좌우" 2012-05-14 11:40:11
수 있지만 새로운 유동성 공급을 창출하지 않는다는 것이 QE3와 다른 점이다. 그런데 이 오퍼레이션 트위스트가 오는 6월에 종료될 예정이다. 지난 3월 미국 경제지표들이 좋게 나오면서 이 오퍼레이션 트위스트가 중단될 것이라거나 QE3가 안 될 것이라는 우려가 나타나면서 미국 금리가 급등한 적이 있었다. 지금 6월...
"중국관련주 기술적 반등..코스닥 낙폭과대" 2012-04-16 09:22:57
많은데 중국 내수에서 창출되는 부분이 상당히 크다. 이런 부분을 시장은 상당 부분 놓치고 있다. 코리아인베스트 조일교 > 수익률 측면에서 봤을 때 4월, 5월 가지고 투자를 하는 부분이기 때문에 이것은 기대할 것이 없다. 처음 시시비비를 하면서 중국에 대한 의견이 갈렸었다. 앞서 두산인프라코어를 언급했는데 2주...
[한상춘의 지금 세계는] 본격화되는 각국 선거... 증시 영향은? 2012-04-12 07:16:04
경기를 부양하고 일자리 창출하면 경제고통지수가 떨어지다 보니까 결과적으로 선거에서 유권자의 표심을 얻는 쪽으로 가는 방향도 상당 부분 시사점을 던져준다. 앵커 > 중요한 것은 각국이 일자리 창출에 나서더라도 고용대책이 얼마나 효과를 발휘하느냐의 문제다. 어떤 결과를 낳을 것인가. 한국경제신문 한상춘 >...
SK, 사회적 기업 `행복나래` 출범 2012-03-20 17:23:22
취약계층의 일자리 창출과 사회문제 해결에 기여하겠다는 포부를 내놨습니다. 박정협 기자가 보도합니다. <기자> SK그룹의 소모성 자재구매 대행사업(MRO)을 하던 MRO코리아가 사회적기업으로 전환해 `행복나래`로 첫 발을 내딛었습니다. 행복나래는 연매출 1천200억원 규모로 사회적기업의 제품을 구매하고 육성하는...
새로운 리더십 모델 "휴먼 리더십" 2012-03-18 10:41:51
output(성과물, 결과물)을 창출할 것인가를 먼저 생각하지, 어떠한 input(동기부여 요인 등)을 넣을 것인가를 먼저 생각하지는 않는다. 이러한 환경은 우리 사회 및 조직에서 인간다운 면모를 빼앗아 갔다. 우리의 현재 모습을 살펴보자. 우리는 누군가를 희생시키더라도 많은 이윤을 창출하기를 원하는가? 아니면,...