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SK "신입사원 최대 15% 바이킹형 인재 선발" 2013-03-11 09:32:10
오디션 형태 채용프로그램 시행 SK그룹이 끼와 열정, 도전 정신만을 입사의 조건으로 내건 '바이킹(Viking) 챌린지' 프로그램을 실시한다. 작년에 이어 두번째로 시행하는 이 프로그램은 지원자들의 학력을 포함한 외국어 점수 등의 스펙을 전혀 고려하지 않는다. SK는 자신의 분야에서 넘치는 ...
[한경에세이] 창의적인 문화경영 2013-03-10 17:04:36
영림목재 사장 p62647213@nate.com 문화예술이 요즈음 화두다. 문화가 인간의 내적 정신활동의 소산이라면 예술은 미(美)를 창조하고 표현하는 인간의 활동이라 할 수 있다. 한국 예술가들이 세계적으로 유명해져 기업 못지않은 국가 홍보대사 역할까지 하고 있다는 소식도 들려온다. 그렇다면 이 문화예술과 기업활동의...
[시진핑 10년, 기로에 선 한국] "中 부패는 덩샤오핑 그림자…시진핑 개혁 쉽지 않아" 2013-03-07 17:21:44
거덜났고 문화혁명 이후 사회는 분열됐다. 외부와는 단절된 나라였다. 덩샤오핑은 이런 나라를 개혁·개방이라는 새로운 길로 이끌었다. 30년간 연평균 10% 이상의 고성장을 하면서 초강국으로 탈바꿈하는 토대를 마련했다. 그가 없었더라면 오늘날의 중국도 없었을 것이다.”▷덩샤오핑의 리더십을 설명하면. “그는 아주...
[프랜차이즈 상생시대] 아트앤하트, 미술교육·감성지능 향상 두 토끼 잡는다 2013-03-07 15:31:11
경쟁이 심해질수록 증가하는 아동의 정신건강 문제를 해결하고 새로운 시대에 걸맞은 인재상, 즉 문화예술 감각을 갖춘 창의적이며 마음이 건강한 인재를 키워내기 위해 아트앤하트를 시작했다”고 말했다.아트앤하트는 특정 소수를 위한 교육이 아닌 모든 아이들이 최고 품질의 교육을 받을 수 있는 환경을 만들려는 목...
현일산업개발, 춘천에 미래형 복합단지 추진 2013-03-07 12:17:27
등 문화사업도 접목했다. 단지내 타운하우스 3천여가구로 구성된 '제로하우스 그린빌리지' 등 주거시설을배치하고, 거주민을 위한 국제 교육기관도 유치할 예정이라고 업체는 전했다. 또 신재생에너지 발전소를 세워 단지 운영을 위해 필요한 에너지를 공급한다. 부시 전 대통령은 축사에서 "이...
[한국자동차산업 제2 위기 맞았다 ③] 현대차, 도요타 넘으려면 OOO 필요하다 … 위기에 강한 도요타 2013-03-07 07:00:45
양성하지 않고 좋은 제품을 만들수 없다는 '도요타 정신'은 위기 속에 더 빛을 발했다.도요타 창업가문 3세인 도요다 아키오 사장은 2009년 취임 직후 발로 뛰는 현장 경영을 통해 위기 진화에 나섰다. 뉴 캠리 등 출시를 앞둔 신차를 직접 뜯어보며 "기본에 충실한 최고의 품질로 만들라"고 주문했다. 하나의...
[인사] KT스카이라이프 ; 마무트코리아 ; 게임물등급위원회 등 2013-03-06 17:14:03
정신건강의학과 김도훈▷피부과 조희진▷외과 김홍기▷흉부외과 김형수▷정형외과 이상수▷신경외과 강석형▷산부인과 노의선▷안과 신민철▷이비인후과 박찬흠▷비뇨기과 이원기▷재활의학과 최은희▷가정의학과 박용순▷응급의학과 서정열▷치과 남종훈▷마취통증의학과 임소영▷영상의학과 김흥철▷진단검사의학과...
[사진이 있는 아침] 선비, 고택 그리고 봄꽃 2013-03-06 17:01:37
종가와 서원의 의례행위와 의식주를 카메라에 담았다. 우리의 문화이지만 세월이 더 흐르면 다시 못 볼 수도 있는 소중한 기록이었다. 그의 작품들은 기록의 차원을 넘어선다. 거기에는 예를 지키고 살아가는 사람들의 정신이 잔잔하게 흐르고 있다.신경훈 편집위원 nicerpeter@hankyung.com ▶ 개그우먼 배연정, '국...
남한산성 세계유산 등재, 카운트다운 시작됐다 2013-03-06 16:54:00
행궁 풍류음악회 등 현지 실사평가 대비 문화재를 활용한 각종 교육·전시·공연프로그램을 준비해 놓고 있다. 경기도는 국가사적 제57호인 남한산성이 ▲ 동아시아 도시계획과 축성술이 상호 교류한 군사유산이란 점, ▲ 성벽이 능선 둘러싸고 있는 초대형 포곡식 산성으로 지형을 이용한 축성술과 방어전술의...
<삼성硏이 제시한 불황기 기업 생존 인사전략> 2013-03-06 15:25:09
= 저성장기에는 업무강도가 높아지며 육체적·정신적 압박감이 가중한다. '시간 기근(time famine)'에 수시로 직면하며 직원들이탈진하지 않도록 핵심업무만 몰입할 수 있는 환경을 만들어줘야 한다. 저부가가치 업무는 통폐합, 아웃소싱하고 직원들이 긴박한 시장 상황에 떼밀려단기적 결정을 하지 않도록...