TV 목록 보기
증권
경제
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 馬力에 끌려…"영어 교사·스포츠 강사도 그만뒀죠" 2013-03-04 17:06:42
실패입사를 위한 첫 관문인 ‘서류전형’은 어떻게 통과했을까. 마사회는 서류평가 기준으로 학점·토익점수·자기소개서에 5 대 3 대 2의 가중치를 적용한다. 올해 신입사원의 평균 토익 점수는 911.7점, 학점은 3.7점(4.5점 만점)이었다. 학점이 낮다면 마사회를 비롯한 공공기관 청년인턴을 하는 것도 하나의 방법이다....
[한경데스크] 낙하산은 낙하산이다 2013-03-04 17:04:08
있고, 혼자 힘만으로 선임 절차를 통과했으니 애당초 낙하산이 아니었다는 사람(낙하산 원천 부인론)도 있다고 한다. 참으로 볼썽사납다. 낙하산인지 아닌지는 본인들이 가장 잘 안다. 혹시 낙하산이라고 생각되는 사람들은 임기 전에 물러나지는 않더라도, 연임 의사는 깨끗이 접는 게 맞다. ‘실세들의 지원’도 끊긴...
한국야구, WBC 부진 씻고 2R 진출하려면…"싸늘한 방망이에 불을 붙여라" 2013-03-04 16:55:23
땐 스트라이크 존으로 통과했다고 판단한 것. 한국에서 스트라이크 존과 미국 주심들의 스트라이크 존에 차이가 나자 한국 타자들은 헷갈려하며 자신 있는 스윙을 하지 못했다.서기열 기자 philos@hankyung.com▶ 이경규 딸, 라면 cf서 '폭풍 미모` 뽐내더니▶ "야동 못 끊는 남편 어쩌죠" 女교수 대답이…▶ '아빠...
스위스, CEO 연봉 맘대로 올리면 징역형 2013-03-04 16:51:50
국민투표 통해 상한선 제한법 통과…美·eu도 규제 추진 세계 각국이 기업 경영진의 고액 연봉과 보너스에 잇따라 제동을 걸고 있다. 유럽 가운데서도 기업 최고경영자(ceo)의 보수가 많기로 유명한 스위스가 국민투표로 ceo의 보수를 제한하는 법안을 통과시켰다. 미국, 유럽연합(eu)도 경영진에 대한 보너스 제한 등 보수...
"시퀘스터 10년간 예산 4조弗 절감" 2013-03-04 16:51:30
10월~2013년 9월) 상반기 예산만 통과시킨 상태여서 오는 27일까지 하반기 예산안을 처리하지 않으면 연방정부 폐쇄 사태가 생길 수 있다”며 “이를 막기 위해 하원이 7일 관련 조치를 내놓을 계획”이라고 보도했다.강동균 기자 kdg@hankyung.com ▶ 이경규 딸, 라면 cf서 '폭풍 미모` 뽐내더니▶ "야동 못 끊는 남편...
삼성SDS, 신사업 아이디어 공모전 '에스젠글로벌' 개최 2013-03-04 16:11:00
개인 혹은 팀 단위로 참여할 수 있다. 1, 2차 예선을 통과한 아이디어 제안자들은 5주간 별도로 아이디어를 보완한 뒤 최종 프레젠테이션을 거쳐 수상자가 결정된다. 상금은 최우수상 1팀에 3000만원, 금상 2팀에 1000만원, 은상 3팀에 500만원이 지급된다. 수상자들은 아이디어의 사업화 검증을 거친 뒤 사무 공간과 전문...
현대차, 상반기 채용 시작 2013-03-04 15:54:00
통지할 예정이다. 인적성검사를 통과한 지원자는 1차로 핵심역량면접, 직무역량면접, 2차로 임원면접, 영어면접을 거쳐 신체검사를 통과하면 최종 채용이 결정된다. 이와 함께 오는 8~9일 도곡동 힐스테이트 갤러리에서 취업박람회를 연다. 특히 9일을 '지방 인재의 날’로 정하고 지방 인재 확보에 적극 나설...
[상반기 취업 올 가이드] 활짝 열린 채용시장 門…스펙보다 '스토리' 시대 2013-03-04 15:35:06
인성시험을 치르게 한다. 직무적성시험을 통과한 지원자만 면접 전형 때 인성시험을 본다. 취업 준비생들의 부담을 덜어주기 위해 토론 면접도 없앴다. 인성 면접과 프레젠테이션(pt) 면접, 토론 면접 등으로 나뉜 면접 전형은 두 단계로 줄어든다. ssat 전형에서 반영하던 한자 가산점을 폐지한다는 얘기가 돌았지만...
[상반기 취업 올 가이드] 엔씨소프트, 게임개발 인력 주로 채용…스펙 중시 안해 2013-03-04 15:31:24
많은 수의 사람을 통과시키고 있다고 덧붙였다. 엔씨테스트(nc test)는 인·적성검사와 직무능력평가로 구성된 필기시험이다. 인·적성검사는 일반 기업들이 치르는 유형과 비슷하고, 직무능력평가는 모집 직군에 따라 업무와 관련된 내용을 물어본다. 이번 공채에서 모집 부문은 아직 정해지지 않았으나 게임 개발, 디자인...
[상반기 취업 올 가이드] 삼성, 인성·적성검사 나눠서…한자 가산점 유지 2013-03-04 15:31:15
단계로 나눴다. 우선 직무적성시험만 보게 한 뒤 이를 통과한 지원자만 면접 전형 때 인성시험을 치르게 할 계획이다. 이에 따라 전형 첫 단계인 서류전형에서 학점 3.0점(4.5점 만점)과 어학 점수 요건을 충족한 지원자는 오는 4월7일 언어·수리·추리·상식 문제로 구성된 ssat를 치른다. 삼성 관계자는 “ssat 전형에서...
TV 목록 보기
증권
경제
