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주택도시보증공사, 전직원 임금피크제 도입 최종 합의 2015-08-26 15:32:08
노사협약식을 개최하고 기획재정부 권고안에 따른 임금피크제 도입에 최종 합의했다. 이에 따라 내년 1월부터 정년을 기존 만 58세에서 만 60세로 연장한다. 퇴직 전 3년간 임금지급률을 80%, 70%, 60%로 조정 지급하기로 했다. 절감된 인건비는 청년고용 확대취지에 따라 신규채용에 활용할 예정이다. 임금피크제 대상자는...
주택도시보증공사 내년부터 임금피크제 도입 2015-08-26 11:31:08
도입 노사협약식을 개최했다고 26일 밝혔다. 공사는 내년 1월부터 정년을 기존 만 58세에서 60세로 연장하고 퇴직 전 3년 간임금지급률을 80%, 70%, 60%로 조정 지급하기로 했다. 임금피크제 도입으로 절감된 인건비는 청년 고용 확대 취지에 따라 신규 채용에활용하기로 했다. 임금피크제 대상자는 별도...
‘10대 노동분쟁 해결’ 워크샵 개최 2015-08-17 13:26:33
⑩비정규직, 차별처우 등 10대 노동분쟁을, 대법원노동판례에 근거한 사례중심으로 명쾌하게 풀어주는 실무과정으로 인사노무 담당자는 물론 ceo, 임원, 관리자등에게 매우 실용적인 정보를 제공하는 프로그램이다.담당 강사는 25년간 노사 강의와 컨설팅을 담당해온 김광욱 노무사(한국실무노동법연구소장). 김노무사는...
[광복 70년, 다시 기업가 정신이다] 생명수 만든다는 사명감…개척정신의 원동력 되다 2015-08-12 19:37:08
정신적 지주 역할을 하고 있다. 노사분쟁으로 수액 생산이 중단된 적은 단 한 차례도 없었다. 경영권을 둘러싼 형제간 분쟁도 겪지 않았다. 차남인 이 명예회장은 1966년 경영위기 해결을 위한 ‘소방수’로 투입돼 중외제약을 기사회생시켰다. 부친에게 공채 선발을 통한 인적 쇄신 등 인사권 전권을 부여받은...
김영주 새정치연합 의원 "노동위원회 공정성 요건 강화" 2015-07-28 19:01:59
행정기관으로서 노사 간 이익분쟁과 권리분쟁을 조정하는 역할을 하고 있다. 개정안에 따르면 위원회의 공정한 직무집행을 위해 위원의 제척(직무집행에서 배제시키는 제도)·기피 등의 요건을 강화했다.은정진 기자 silver@hankyung.com[한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관'...
김영주 환노위원장, 노동위 공정성 강화법안 발의 2015-07-28 11:58:55
노사간 이익분쟁과 권리분쟁을 조정하는 협의제 행정기관이다. 국회 환경노동위원회 위원장을 맡고 있는 새정치민주연합 김영주 위원은 28일 위원회의 공정한 직무집행을 위해 위원의 제척·기피 등 요건을 강화하는 내용의 노동위원회법 일부개정법률안을 대표발의했다. 개정안에는 근로자와 노동조합, 사용자, 사용자...
고용장관 "노동 개혁해 '쉬운 해고' 아닌 해고기준 정립" 2015-07-23 15:19:21
추진해야 한다"며 "노사가 충분한 협의를 거쳐 임금피크제를 추진하고, 이를 가교로 향후 수년 안에 임금체계를 직무·역할·성과 중심으로 바꿔야 할 것"이라고 강조했다.이어 이 장관은 "일부 노동단체에서 '쉬운 해고'라는 주장을 펴고 있으나, 기존보다 해고 기준을 완화하는...
이 와중에··국민은행,임금피크제 노사갈등→노조,농성 돌입 2015-06-16 15:56:02
포함하자, 노조가 "출납 업무는 이번 노사합의에서 전혀 논의되지 않았던 내용"이라며 적극 반발하고 나선 것이 분쟁의 도화선이었다. 노조는 "출납 업무는 은행 근무경력 30∼40년에 달하는 임금피크 직원에게는 수치심을 줄 수밖에 없는 업무"라며 "당사자들에게 심한 모욕감을 줘 은행을 나가게 하려는 부도덕한...
S&T모티브,통상임금소송 노사합의로 종결 2015-06-15 11:25:08
이러한 노사 분쟁은 결국 노사가 자율적으로 해결하는 것이 최선이라는 사회적 인식이 확대되는 가운데, 통상임금소송을 노사자율로 해결한 s&t모티브의 첫 사례가 앞으로 제조업계와 노동계에 미칠 파장은 적지 않을 것으로 보인다고 회사측은 밝혔다. s&t모티브 노사는 임금제도도 본격적으로 개선해나가기로 했다....
한경아카데미, ‘채용에서 퇴직까지’ 법률 쟁점 시원하게 해결 2015-06-10 10:29:16
분쟁을 신속히 해결하고 안정적인 노사관계를 유지할 수 있도록 한경아카데미가 기획한 이번 교육과정에서는 기업의 인사노무 담당자들을 대상으로 하는 전문교육과정이다. 담당 강사는 25년간 노사 강의와 컨설팅을 담당해온 김광욱 노무사다. 김 노무사는 현재 한국실무노동법연구소장이며, 현대·기아차, 현대제철...
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