TV 목록 보기
증권
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
대전일자리종합박람회 '성황'… 550명 현장취업 2013-10-11 16:52:12
2층(채용면접관), 3층(이벤트관)을 구분해 부스를 설치했고, 건양대의 운동처방학과와 대덕대 군사학부, 목원대 애니메이션과 등 대전권8개 대학이 '유망직업 홍보관'을 설치 운영해 인기를 끌었다. 또 다양한 계층의 구직자들이 전문상담사로부터 직업 선택과 자격증 취득 등에대한 컨설팅을 받기도 했다....
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "우린 감성디자이너 코웨이人…직무 파악해 면접 뚫었죠" 2013-10-07 17:13:49
맡고 있다고 대답했는데, 면접관께서 올 2월부터 ‘북센’과 파트너십을 맺고 있다고 정정해 주시더군요.”박 대리는 “자소서를 쓰기 전에 회사 홈페이지의 ‘sr(지속가능경영) 보고서’를 꼭 확인해 볼 것”을 권했다. 그는 “최근엔 거의 모든 기업이 sr보고서를 내면서 회사의 비전과 전략, 매출 및 직원 현황, 언론...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성생명·하나은행, 1박2일 합숙…포스코, 캠퍼스 면접 2013-10-07 17:10:19
면접 역시 기존 ‘다대다’ 방식에서 면접관 2~3인에 지원자 1인이 한 조가 되는 ‘일대다’ 방식으로 바꿨다.이도희 한국경제 매거진 기자 tuxi0123@hankyung.com▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳? 관련기사 [job] "ls전선, 10월2일 원서 마감, 1차 면접서 영어...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 자기소개서 비중 80%, 해당팀장이 직접 평가 2013-10-07 17:09:19
면접관 앞에서 5~10분 pt를 하게 된다. 직접 전지에 적어서 발표하는 형식이다. 김 과장은 “직무 관련 주제에 대한 문제해결력, 분석력, pt스킬을 평가한다”고 소개했다. 2차 면접은 2~3인 1조로 이뤄지는 임원들의 인성평가다. 시간은 30~40분 걸린다. 자소서를 토대로 한 질문이 주로 이어지며, 코웨이 인재상에 대해...
[金과장 & 李대리] 취준생과 인사팀 '진실 게임'…"히말라야 정복? '등반 스펙 대행사' 있는 거 다 아는데" 2013-10-07 17:06:08
a사 채용 담당자는 수소문 끝에 이들 대행사를 알아냈고, 투어 코스를 분석한 결과 b군의 자기소개서 내용과 너무 흡사해 결국 b군을 서류에서 탈락시켰다. 또 다른 대기업 c사에 지원한 d양. 가냘픈 체구임에도 대학 동아리에서 10박11일 동안 아프리카에서 우물을 파는 봉사활동을 했다며 끈기와 열정을 자랑했지만...
"서류보다 면접" 채용시장 트렌드…기업31% 면접 강화 2013-10-01 14:47:49
진행(14.8%), 면접관 교육 강화(11.5%) 등이 뒤를 이었다.면접을 강화하는 이유로는 '인재상에 맞는 인재가 필요해서'(54.1%)를 첫 번째로 꼽았다. '실무능력을 갖춘 인재를 뽑기 위해서'(41%) '인재 이탈 등 채용 실패를 줄이기 위해서'(34.4%) '서류만으로는 당락을 가르기 어려워서'(27.9%)...
[JOB] "LS전선, 10월2일 원서 마감, 1차 면접서 영어 테스트" 2013-09-29 18:22:19
△면접관의 질문이 채 끝나기 전에 답변하지 않기 △중언부언하지 않기 △암기된 사항을 외우듯 말하지 않기 △최소 30분 전에 도착하기 등이다. ▶[화제] "30초에 380만원" 돈 버는 네비게이션 등장 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳? 관련기사 [job 대학생 취업 디딤돌] kotra 30명·무협 10여명 신입 채용...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "해보기나 했어?"…도전정신을 가슴에 품고 뛰어라 2013-09-23 17:07:25
면접관이 삼성 직무적성검사(ssat)에서 탈락한 이유를 물었어요. 너무 짧은 시간에 많은 정답을 요구하는 스타일인 삼성과 저는 맞지 않는 것 같다고 대답했죠. 실제로 현대중공업 인·적성시험은 완전 부적격자만 탈락하기 때문에 너무 염려할 필요는 없어요.” 임원면접은 5 대 5 면접으로 1분 자기소개와 공통질문으로...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성, 직무역량평가 강화…SSAT서 인성검사 분리 2013-09-23 17:00:30
결과를 면접관들이 바로 볼 수 있어 지원자의 답과 검사결과가 일치하는지를 한눈에 파악할 수 있게 됐다. 임원들이 면접관으로 참여하는 인성면접은 면접 전 실시한 인성검사 결과를 바탕으로 인성 및 조직적응성을 집중 평가한다. 지원동기와 입사 후 포부는 물론 업무 태도 등 조직원으로서의 역량을 판단하는 것이다....
"그룹면접에서 '말 잘하는 사람'이 점수 높아" 2013-09-17 09:12:35
등이었다. 한 회당 면접자는 평균 4명, 면접관은 3명이었으며, 면접 시간은 평균 33분으로집계됐다. 면접 방식은 '질의응답'(92.3%·복수응답), '토론면접'(15.4%), 'PT면접'(2.6%) 등으로 조사됐다. runran@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
TV 목록 보기
증권
