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[2013 대전망] 동양증권, 트렌드 주도하는 상품으로 승부 2013-01-08 15:30:31
전문화를 위해 pb사업본부를 출범하는 등 전사적 조직 재정비를 단행했다. 불확실한 경제환경이 올해도 지속될 것으로 예상되는 가운데 동양증권은 이에 맞서 △증권업 고유 핵심 비즈니스인 리테일 등 부문에서 핵심역량 강화를 통한 차별화된 경쟁력 확보 △경쟁력 있는 상품 개발을 통한 미래 성장동력 확보 △조직 내...
[백스테이지 뷰티] 샤넬, 2013 공방컬렉션 大공개 2013-01-08 11:38:02
정신을 기리기 위해 만들어졌다. 동시에 공방 컬렉션은 도쿄, 뉴욕, 몬테-카를로, 런던, 모스크바, 상하이, 비잔틴, 봄베이와 같이 샤넬 하우스와 깊은 인연이 있는 여러 국제적인 도시와 문화로부터 영감을 얻어 탄생시켜 왔다. 2013년 공방 컬렉션 장소는 샤넬의 유산을 풍부히 간직하고 있는 곳으로 선택했다....
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 전준수 이랜드 CHO "돈보다 의미, 의미보다 사명…직업 선택 3M을 보세요" 2013-01-07 17:08:20
수 없는 기업 문화”라며 웃었다. 식사 인터뷰는 여의도 렉싱턴호텔로 이동해 진행했다. 메뉴는 안심스테이크. 인터뷰에 참석한 취업준비생 한 명은 “호텔서 칼질해 보기는 내 평생 처음”이라며 “내년엔 꼭 이랜드맨이 되어 내 돈 내고 당당히 이 자리에 앉고 싶다”는 소망을 표현하기도 했다.-(취업준비생)책을 얼마나...
[오피니언] 난수표 같은 경제전선을 뚫고… 등 2013-01-04 10:27:04
오대양 육대주로 번져나가고 있다. 그리고 경제와 문화는 새의 두 날개처럼 함께 펼쳐야 날아오를 수 있다.올해는 난수표 같은 경제 민주화의 화두가 슬기롭게 풀려 나라와 국민의 삶이 나아지고 복지문화가 꽃피는, 그래서 더불어 행복한 그런 날이 되기를 아침 해에 띄운다. ☞ 한국경제신문 1월1일자 a35면 이근배 <...
[인사] 동부하이텍 ; 한일시멘트그룹 ; 한국IBM 등 2013-01-03 16:57:43
사회정신건강연구센터장 이상영▷사회서비스연구실장 겸 지역복지개발평가센터장 강혜규▷인구전략연구소 고령사회연구센터장 정경희▷〃연금연구센터장 윤석명▷미래사회연구센터장 원종욱 ◈한국언론진흥재단◎선임▷상임이사(경영본부장) 김성수◎전보▷신문유통원장 직무대행 겸 유통사업국장 장철진▷산업진흥실장...
우리 진경산수화 일본 열도 녹인다 2013-01-03 16:39:16
작가. 그의 작품은 전통 한국화의 정신과 재료적 특성 때문에 해외에서도 좋은 반응을 얻었다. 그 덕분에 지난달 한국문화예술상(미술부문)과 제5회 도전한국인상(예술부문)을 잇달아 받았다.그는 “한국의 전통정신을 지키고 매만지는 마음으로 일본 전시회를 준비했다”며 “국경과 문화를 초월해 많은 사람들과 자유롭게...
고재호 대우조선 사장 "지난해 수주 1위‥올해 글로벌 리더 목표" 2013-01-03 11:21:16
회사 일각에 존재하는 부정적 또는 냉소적 문화를 뒤로하고 DSME 공동체 문화를 정착시켜야 한다고 당부했습니다. 또한 노사간의 화합과 사내·외 협력사와의 동반성장도 신뢰관계 강화를 통해 한층 더 높여 감으로써 시대정신인 경제민주화에 적극 동참해야 하자고 덧붙였습니다. 고 사장은 끝으로 안전 제일을 강조...
<신년사 요지> 대우조선해양 고재호 사장 2013-01-03 10:26:01
문화의 핵심입니다. 공자께서'무신불립'이란 말씀을 하신 바 있는데, '믿음이 없으면 설 수 없다'는 뜻입니다. 아직 회사 일각에 존재하는 부정적 또는 냉소적 문화를 뒤로하고, 우리 모두가 서로를 소중하게 여기며, 함께 있음으로써 행복할 수 있는 DSME 공동체 문화를 정착시켜야 하겠습니다. 노사간의...
<신년사 요지> SK네트웍스 이창규 사장 2013-01-02 15:56:19
노력과 투자사업·리스크 관리 강화도 요구됩니다. 사람과 문화를 재정비하는 것도 필요합니다. 올해는 SK그룹과 SK네트웍스[001740]의 창립 60주년이 되는 해입니다. 지난 60년간 우리는 SK그룹의 모태로 그룹의 성장과 발전에 기여해 왔습니다. 이제는 기업 혁신이라는 또 다른 큰 과제가 눈앞에 놓여...
이건희 회장 "투자 늘릴 수 있으면 늘리겠다"(종합) 2013-01-02 14:13:52
새로운 경영선언을 하지는 않았지만 임원들에게 도전정신을 강하게 요구했다. "불황기에는 기업경쟁력의 차이가 확연히 나타나며 강한 자만이 살아남는다", "삼성의 앞날은 1등 제품이 얼마나 되느냐에 따라 결정될 것"이라며 위기의식을 일깨운 이 회장은 "변화의 흐름을 앞서 읽고 신사업을 찾아내야 한다", "시장...
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