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IBK증권 노사 '저성과자 해고' 합의…금융권 최초 2016-02-03 19:46:48
일반해고를 가능하게 하는내용의 단체협약 체결에 합의했으며 올해부터 시행에 들어갔다고 3일 밝혔다. 징계해고나 정리해고(경영상 해고) 이외에 업무능력 결여나 근무성적 부진 등을이유로 해고하는 일반해고 내용이 취업규칙에 반영되기는 이번이 금융권에서는 처음이다. 고용노동부가 지난 22일 발표한...
[단독] IBK투자증권 노사 '저성과자 퇴출' 전격 합의 2016-02-03 17:54:30
ibk투자증권이 올해부터 저(低)성과자를 해고할 수 있도록 한 취업규칙을 노사 합의로 도입했다. 금융권 최초로 징계해고와 정리해고 이외의 일반해고 내용을 취업규칙에 적용한 사례다. 전국민주노동조합총연맹은 소속 지부인 ibk투자증권 노조를 제명했다.3일 ibk투자증권에 따르면 노사는 지난해 말 일반해고를 가능토록...
[일반해고·취업규칙 지침 발표] 교육훈련·전환배치 기회 줬어도 업무능력 개선 안되면 해고 가능 2016-01-22 18:24:19
권고하고 있다.논란이 된 근로계약 해지에 대해서는 ‘징계·정리·통상(일반)해고’ 등의 해고유형과 유형별로 정당한 해고 이유 및 절차 등 제한사항을 구체적으로 설명했다.지침은 대다수 성실한 근로자는 일반해고 대상이 될 수 없음을 분명히 하면서 ‘극히 예외적으로 업무능력이 현저히...
정부, 일반해고·취업규칙 양대지침 발표…저성과자 기준은? 2016-01-22 16:19:46
엄격하게 제한한다. 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 방법은 `징계해고`와 `정리해고` 두 가지다. 일반해고는 이와 달리 미국이나 유럽처럼 저성과자나 근무태도가 불량한 직원을 해고할 수 있도록 하는 것으로 정부는 저성과자 해고의 절차를 엄격하게 규정했다. 크게 나눠보면 `공정한 평가→재교육·배치전환 등...
정부, 양대 노동지침 전격 발표…'현저한 저성과자 해고' 2016-01-22 15:26:14
현저한 저성과자를 해고할 수 있게 하고 취업규칙 변경 요건을 완화하는 내용의 정부 행정지침이 22일 전격 발표됐다.이기권 고용노동부 장관은 이날 오후 정부세종청사에서 긴급 기자회견을 열고 '공정인사' 및 '취업규칙 지침' 등 양대 지침을 발표했다.우선 공정인사 지침은 '직무능력과 성과 중심...
이기권 장관, '일반해고·취업규칙' 양대지침 오후 3시 발표 2016-01-22 11:02:59
근로자의 해고를 엄격하게 제한해 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 근거로 '징계해고'와 '정리해고' 두 가지를 규정하지만 일반해고 지침이 도입되면 저성과자 해고가 가능해진다.취업규칙 변경요건 완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 노조나 근로자 과반수 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 ...
사규에 없어도 금연구역 흡연 땐 징계 사유 2016-01-22 07:00:00
주장한다. 그러나 ‘사용자가 근로자를 징계(해고)함에 있어서 적법한 징계(해고)사유가 있어 징계(해고)한 이상 부당노동행위에 해당한다고 할 것은 아니다’는 대법원판례(2011다78804)를 보면, 이 경우는 부당노동행위가 아니다.결론적으로 사용자는 징계를 하는 경우 반드시 ‘정당성 3요건’을...
`부당 전보 발령 불응`이유 해고는 위법<서울고법> 2016-01-19 08:54:28
이어 중앙노동위까지 A씨의 징계 양정이 지나치다며 복직을 명했다. 이에 불복해 코레일관광개발이 낸 소송에서 법원 역시 징계가 정당하지 않다고 판단한 것이다. 재판부는 "회사측은 이 전보 명령이 직원들의 업무 수행 능력을 향상시키므로 업무상 필요성이 있다는 취지로 주장하지만, 전보 조치와 판매 실적 사이에...
욱해서 집어던진 사표…철회할 수 있을까 2016-01-15 07:00:12
b를 징계해고 할 수 있는가.답은 이렇다. (1) 명예퇴직은 근로자가 신청(청약)하면 사용자가 요건을 심사 뒤 승인(승낙)함으로써 합의에 의해 근로관계를 종료시키는 것(대법 2003다1632)이므로 회사에 필요한 인재라고 판단하면 거부할 수 있다. (2) 합의해지를 청약하는 경우 그에 대한 사용자의 의사표시가 근로자에게...
`일베 논란` 이터널 클래시 벌점 테러…대표 결국 자진 사퇴 2016-01-11 08:58:27
중징계 조치했다"며 "조사가 끝나는 대로 해고 등 추가적인 조치를 취하겠다"고 말했다. 마케팅·운영업체인 네시삼십삼분은 9일 유통·검수 책임자를 징계하고 이터널 클래시에 대한 광고를 중단했다. 게임업계 관계자는 "게임에서 특정 정치색을 띠는 단어를 사용하고 있는지 일일이 검수하는 것은 어렵다"며 "앞으로...
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