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해양플랜트의 눈물…하청 인력 2만여명 떠난다 2016-04-25 06:13:38
해고가 단행될 것으로 알려졌다. 아울러 이들 해양플랜트 하청 인력에 대한 임금 삭감도 전방위로 이뤄지고 있다. 현대중공업 소속 하청 업체들은 도장부 등을 중심으로 일당직에 대해 임금 10%,수당 30% 삭감을 진행 중이며 조만간 시급제에도 적용하는 방안이 검토되는 것으로전해졌다. 이에 대해 조선...
[다산칼럼] 이제 국회를 바꿀 때다 2016-04-14 17:49:31
눈치를 볼 필요가 없는 국회의원들이 자신의 세비·수당·특권을 국회 스스로 정하는 구조로 만들었다. 이 권력은 국민이 되찾아야 마땅한 것이다.오늘날 우리 국회의원은 연평균 세비 1억3796만원, 의원실 운영 등 지원비 9100만원, 이 밖에 특별활동비, 정근수당, 명절휴가비 등을 받는다. 200여개가 된다는...
여소야대 국회…기업활동 옥죄기 공약에 한숨짓는 재계 2016-04-14 16:37:00
'경영상 해고 요건 강화', 더민주와 국민의당, 정의당 등야3당이 공통으로 약속한 '민간 부문 청년고용 할당제 도입' 및 '청년구직수당 지급' 공약 등이 대표적이다. 한 경제단체 관계자는 "야당이 공약했던 최저임금 인상, 법인세율 인상, 비정규직 부담금 신설, 청년고용할당제 등의 도입을 실제...
경영계, 일자리·노동·복지 공약 다수에 부적절 의견 2016-04-04 18:47:17
강화'에 대해서는 "새로운 규제"라고반발하면서 "경영상 해고를 통한 기업회생이라는 제도의 취지와 급변하는 시장, 경영상황에 대한 기업의 대응가능성도 충분히 고려돼야 한다"는 의견을 냈다. 정부의 '일반해고' 및 '취업규칙 변경요건 완화' 등 양대 지침과 관련해 새누리당과 더민주가 "조속한 ...
[사설] 최저임금은 그런 제도가 아니다 2016-04-04 17:57:46
수당, 통근수당 등은 최저임금으로 계산해주지 않는다. 회사가 종업원 복지 차원에서 제공하는 식사비는 물론 기숙사 주택제공 통근차량운행 등 복리후생지원비도 최저임금에 넣지 않는다. 이러니 최저임금 대상자이면서도 연봉 4000만원이 넘는 경우가 현장에선 허다하다. 기업주가 납득을 하겠는가.올해 영향률 18.2%는...
[정부 '고용세습'과의 전쟁] '일자리 대물림' 귀족노조…단협에 "내 자식부터 뽑아라" 694곳 2016-03-28 18:27:46
중심으로 임금체계 개편 △공정인사(일반해고) 지침 확산 △청년·비정규직 등 취약근로자 보호 강화 등이다.일각에서는 4·13 총선을 앞두고 노동개혁을 좌초시킨 노동계를 압박해 20대 국회 개원과 함께 입법을 다시 추진하기 위한 정지작업이라는 분석도 내놓는다.고용부가 근로자 100명 이상 사업장...
개성공단기업에 휴업 휴직수당·대출금리 인하 2016-03-15 13:43:01
외에 근로자당 65만원 한도 내에서 휴업·휴직수당을 지원하기로 했습니다. 이와 함께 해고된 근로자에 대해서는 취업 상담과 알선을 해주는 `취업성공패키지` 프로그램에 참여할 수 있도록 하고, 재취업에 성공하면 최대 365만원의 취업수당을 지급한다는 계획입니다. 이어 실직자에게는 월 100만원 한도 내에서 직업훈...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 노동개혁 밀어붙이는 프랑스 좌파 정부 2016-03-14 07:01:25
담고 있다. 현재는 직원을 해고하려면 고용주가 법원에 경기침체 때문이라는 사실을 입증해야 한다. 하지만 개정안이 통과되면 기업은 일감이 줄거나, 새로운 경쟁 및 기술 변화에 직면하거나, 영업이익이 감소했을 때도 직원을 해고할 수 있다. 2000년 일자리를 늘린다는 명분으로 임금 삭감 없이 법정 근로시간을 주당...
[사설] 노동개혁의 배반…상생협력기금은 또 뭔가 2016-03-11 17:51:49
의심스럽다. 청년 일자리 대책이라고 구상하는 게 청년수당 확대다. 196개나 되는 정부 일자리사업을 구조조정하는 판에 일자리 예산으로 청년수당을 더 늘리겠다는 것이다. 이런 난맥상이 없다. 정당들의 총선용 ‘뇌물 공약’일 뿐이다. 일반해고 요건을 정한다면서 사전 절차만 이중삼중으로 까다롭게 해 사실...
노동개혁 밀어붙이는 프랑스 좌파정부 2016-03-09 19:24:50
수정을 골자로 한다. 지금은 직원을 해고하려면 고용주가 법원에 경기침체 때문이라는 사실을 입증해야 한다. 하지만 개정안이 통과되면 기업은 수주가 감소하거나, 새로운 경쟁 및 기술 변화에 직면하거나, 영 汰缺痼?감소했을 때도 직원을 해고할 수 있다. 2000년 일자리를 늘린다는 명분으로 임금 삭감 없이 법정...
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