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[마켓인사이트] 회사채 시장 '매력적인 A급' 찾기 2013-02-18 17:31:49
늘렸다. 강성부 신한금융투자 채권분석팀장은 “a급 이하 채권을 폄하하는 분위기가 웅진홀딩스 사태 이후 3개월간 이어졌는데 최근 다소 소강 국면에 들어간 것으로 보인다”고 말했다. 이어 “신용평가사들이 지난해 말 취약 업종 신용등급을 집중 조정해 옥석을 가려낸 것도 일부 a급 회사채에 대한 투자심리가 개선되는...
[대학·취업문 여는 한경 TESAT] "테샛 점수 높아야 승진·성과급 보장받죠" 2013-02-17 17:03:07
응시한 재무기획팀원은 모두 7명. 사원부터 팀장(부장)까지 모두 참가했다. 정재환 씨(32)는 “테샛에 처음 도전했는데, 2급을 목표로 했다”며 “3월 결산법인이어서 이번에 점수가 잘 나왔으면 한다”고 말했다. 팀원들은 이번 시험을 위해 기출문제를 풀어보는 등 나름대로 준비했다. 시사경제 문제도 출제 경향에 맞춰...
'도시화 사업'으로 철강·화학株 단비…여행·화장품도 부각 2013-02-17 09:47:51
만한 신호라고 평가했다. 소비재 시장에서는 의류, 화장품, 식음료 등을 최대 수혜 분야로 꼽았다.박영수 대표는 “중국 최저임금이 상승하고 있는 가운데 경기 회복까지 진행되면 앞으로 중국 국민들의 소비 규모가 더욱 커질 것으로 보인다”며 “중국에서 지속적으로 실적을 올리고 있는 국내의 화장품, 음식료, 의류...
<亞 국채시장 外人 비중 급증…"금융시장 불안요인"> 2013-02-17 05:58:09
설명했다. 현대증권 박혁수 채권전략팀장은 "환 헤지(위험회피)를 안 하고 투자할 경우 원화 강세가 지속된다면 환차익을 거둘 수 있다"라며 "한국은 국가 부채비율이 낮고신용등급이 올라간데다가 최근 원화 강세 등으로 외국인 국채 투자가 계속 늘어날여건"이라고 분석했다. ◇ 채권거래세 등 환율에 따른...
<'나홀로 부진' 코스피 오랜만에 강세> 2013-02-17 05:51:09
20억원에 그쳤다. 교보증권 김형렬 투자전략팀장은 "외국인 매도세 약화, 엔화 약세 진정 현상과더불어 그동안 주식시장 투자심리에 부담 요인이던 북한 3차 핵실험 리스크가 해소되며 부담이 줄었다"고 상승장 배경을 설명했다. 그는 "특별한 호재가 발생했기 때문이 아니라 불안 요인이 제거돼 나타난 안도...
아이엠證 "日 경기위축 엔화약세 정당화" 2013-02-16 10:00:53
임노중 투자전략팀장은 "올해 들어 엔화의 급속한 약세에 대한 독일과 프랑스등 유로국가들의 불만이 높아지고 있지만 일본의 경기침체가 엔화 약세를 정당화하고 있다"고 평가했다. 경제상황이 나쁜 국가의 통화가치가 내려가는 것은 당연한 현상이라는 것이다. 그는 "일본 경제성장률이 마이너스를 보인 것은...
<美-EU FTA 협상 돌입, 한국 수출株 타격 우려> 2013-02-15 11:36:29
임 팀장은 "경쟁력 있는 유럽의 자동차 업체가 미국 시장에 진출할 경우 우리자동차 업체들이 고전할 수 있다"면서 "반면 우리 쪽에서는 미-EU FTA를 통해 상대적으로 경쟁력이 강해질 수 있는 업종이 쉽게 떠오르지 않는다"고 말했다. 다만 전문가들은 세계 경제 전체에서 보면 미-EU FTA 체결은 상당한...
'올해의 간호인賞' 이소나 팀장·이정자 사무관 2013-02-14 17:21:21
팀장(52·왼쪽)과 이정자 광주시 식품안전 간호사무관(55·오른쪽)을 선정했다고 발표했다.‘올해의 간호인상’은 지난 1년 동안 간호전문직 위상 정립에 크게 기여했거나 선행과 봉사활동을 통해 간호정신을 실천한 인물에게 수여하는 상이다. 이소나 팀장은 1985년부터 옥천군보건소에서 근무하며 30년 가까이 독거노인,...
"삼성·LG 스마트 TV, 소니보다 우수" 2013-02-14 17:00:27
제품(un46es6600f)이 음성 품질 측면에서 높은 평가를 받았고, lg전자 제품(47lm6700)은 원색 재현성과 스마트 전용 리모컨 등의 편의성이 좋은 것으로 조사됐다.100만원 이하 일반 디지털 tv의 경우 삼성 lg전자 제품이 모든 항목에서 ‘보통’ 이상으로 평가받아 전반적으로 우수했다. 영상 품질 측면에서는 조사 대상...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] KT, 국내 통신업계 유일 수상…스마트워킹으로 가족도 행복 2013-02-14 16:51:32
승진·평가·보상 제도를 마련하고, 우수 인재 육성 프로그램도 운영하고 있다. 2010년부터는 팀장 이하 직급 제도를 없애고, 공정한 직책 경쟁을 위한 ‘직원 성장 마일리지 제도’를 도입했다.집이나 스마트워킹센터 등에서 유연하게 근무할 수 있는 ‘스마트 워킹(smart working)’은 자발적으로 일하는 문화를 만들기...
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