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‘리더의 조건’ 제니퍼소프트, 한국판 꿈의직장 등극! “구글 부럽지 않네” 2013-01-07 20:32:05
star@bntnews.co.kr ▶ 한혜진 대기실, 시크한 표정 속 우아한 여신 자태 ▶ 산다라박 천둥 사랑, tv보는 동생 도촬 ‘애정 가득’ ▶ 이종석 화해 요청, 드라마 속 인물로 빙의 “흥수야 우리…” ▶ 오연서 맞춤법 실수, 명예훼손을 명예회손으로… ‘민망’ ▶ 이동국 쌍쌍둥이 아빠, 아내 6년 만에 두 번 째 쌍둥이...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 전준수 이랜드 CHO "돈보다 의미, 의미보다 사명…직업 선택 3M을 보세요" 2013-01-07 17:08:20
대대장의 추천서가 걸작이었습니다. ‘내 명예는 너무 가볍기에 대한민국 육군의 명예를 걸고 추천합니다.’ 저는 그 지원자의 자소서는 읽어보지도 않고 통과시켰습니다. 취업은 스펙과 순간의 면접으로 되는 것이 아닙니다. 평소 주위 사람들에게 추천받을 사람이 될 것을 요구합니다. 기업은 어리석지 않아요. 채용 노하...
허위사실 유포 블랙컨슈머...벌금 1,500만원 `날벼락` 2013-01-07 10:05:11
유포 때문에 LG전자의 명예가 훼손됐고 제품 이미지에 중대한 손상을 입었다는 점과 김씨가 범행에 대해 반성하지 않고 있으며 과거 사기죄 등 범죄 전력이 있다는 점 등을 고려해 다소 높은 금액의 벌금형을 선고했다고 설명했다. LG전자 관계자는 "허위사실을 유포해 기업 이미지를 의도적으로 깎아내리는 행위를 더...
인수위 경제1 류성걸·경제2 이현재 2013-01-04 21:06:08
중소기업청장 출신의 이현재 의원이 기용되면서 당선인이 강조한 중소기업 육성에 초점이 맞춰질 것으로 예상됩니다. 당선인이 특히 심혈을 기울이고 있는 고용복지 분과 간사에는 최성재 서울대 명예교수가, 대통령취임준비위원장에는 강원지사와 새누리당 최고위원을 지낸 김진선 평창동계올림픽 조직위원장이...
[인수위 출범] 복지재원·중소기업 육성이 핵심 2013-01-04 17:15:34
기업 계열사 간 과도한 ‘일감 몰아주기’와 중소기업에 대한 대기업의 부당한 단가 인하 등을 근절하겠다고 강조했다. 고용복지분과 간사로 임명된 최성재 서울대 명예교수는 어느 정도 예상됐던 인선이다. 최 교수가 박 당선인의 복지 공약을 주도했다는 점에서다. 복지분과 인수위원으로 임명된 안종범 새누리당 의원과...
경제1 류성걸·경제2 이현재 2013-01-04 16:44:20
기업청장 출신의 이현재 의원이 기용되면서 당선인이 강조한 중소기업 육성에 초점이 맞춰질 것으로 예상됩니다. 당선인이 특히 심혈을 기울이고 있는 고용복지 분과 간사에는 최성재 서울대 명예교수가, 대통령취임준비위원장에는 김진선 평창동계올림픽 조직위원장이 발탁됐습니다. 이번 인선에는 그동안 하마평에...
`장기 불황의 덫' 사실상 실업자 390만명 2013-01-04 04:55:15
늘어난 19만3천명을 기록했다. 명예퇴직을 했거나 경기전망이 불투명해 구직을 포기한 `쉬었음'에 해당하는 사람은 143만8천명이다. 주당 18시간 미만 취업자 98만9천명은 전년 같은 시기보다 4천명 늘어났다. 이들 취업자의 근로시간은 하루에 3시간이 채 안 돼 생계를 꾸려나가기에는 지속 가능하지 않은...
다산금융상 영광의 얼굴 2013-01-03 17:22:07
하고 있다. 왼쪽부터 윤계섭 서울대 경영대 명예교수(심사위원장), 김석 삼성증권 사장(증권부문 금상), 김석동 금융위원장, 조준희 기업은행장(대상), 김기웅 한국경제신문 사장, 서종대 주택금융공사 사장(공공금융 ceo상), 이강태 비씨카드 사장(여신금융부문 금상), 질 프로마조 axa손해보험 cfo(보험부문 금상),...
[靑出於藍] 물 제어 기술로 수출길 꽉 잡은 '밸브형제' 2013-01-03 17:13:21
현 삼진정밀 명예회장(80)이 플라스틱 사출업체인 진영기업이라는 회사를 운영하고 있었으나 도와줄 형편이 아니었다. 부친은 고무 폐기물을 모은 후 이를 녹여서 수도계량기 보호함 등을 만드는 사업을 했다. 정 사장은 “아버지 사업은 겨우 생계를 이어가는 형편이어서 도움을 바랄 수 없었다”고 말했다.그는 맨손으로...
[책마을] 성과주의·인센티브는 과연 공정한가? 2013-01-03 16:55:25
이야기에서 기업을 비롯한 조직이 생산성과 효율을 높이기 위해 앞다퉈 도입한 성과주의, 인센티브의 함정에 주목한다. 보상은 승자와 패자를 가른다. 승자는 명예를 얻지만 마땅히 받아야 한다고 생각한 보상을 받지 못한 패자는 분노와 모멸감에 휩싸인다. 이게 바로 아이아스의 딜레마다. 그렇다고 성과보상 제도를 버릴...
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