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`성과연봉제 도입` 당근 대신 채찍‥노동계 반발 2016-05-10 21:11:37
한다"는 원칙을 밝혔습니다. 금융위가 성과연봉제 도입 시한으로 제시한 것은 5월이지만, 노조의 반발이 거세 쉽지 않아 보입니다. 실제로 금융위가 선도기관으로 선정한 주택금융공사는 4월내 성과연봉제 도입이 실패하면서 김재천 사장이 사의를 표명하는 사태까지 가기도 했습니다. 9개 금융 공기업 중 예금보험공...
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"산업은행·수출입은행 자구책 시급…성과연봉제 조속 확대해야" 2016-05-10 18:32:45
강조했다.임 위원장은 이날 개별 공기업을 일일이 지목해 성과연봉제 도입 속도를 높일 것을 주문했다. 기업은행에는 “민간 은행과 업무가 가장 비슷한 만큼 민간 금융회사가 참고할 모범사례가 돼야 한다”고 당부했다. 임 위원장은 “각 금융공기업 노조도 무엇이 기관과 조합원을 위한 것인지 현명히 판...
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박 대통령 "규제 없애는 시늉만 하지 말라…세상 놀랄 파괴적 혁신 수준 돼야" 2016-05-10 18:14:48
강조 120개 공공기관 모두 성과연봉제 도입해야 13일 여야 원내지도부 회동…대화·타협의 정치 기대 [ 장진모 기자 ] 박근혜 대통령은 10일 “규제를 없애는 것은 그냥 시늉만 하는 게 아니라 세상이 깜짝 놀랄 만한 파괴적 혁신 수준으로 이뤄져야 한다”며 “규제혁파에 거의 모든 것을 걸다시피 해야...
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서울시 근로자이사제, 경총 “공기업 개혁 방해하고 생존마저 위협할 것” 2016-05-10 14:21:00
노조들은 노동이사제를 통해 성과연봉제와 공정인사제도 도입을 저지하겠다고 밝히고 있다”며 “이런 현실에서 노동이사제 도입은 그야말로 공기업의 개혁과 발전을 포기하겠다는 발상”이라고 덧붙였다.박주연 한경닷컴 연예이슈팀 기자 기사제보 및 보도자료 hub@hankyung.com50% 이상 상승할 新유망주 +...
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박 대통령 "공공기관 불필요한 부문 과감히 정리해야" 2016-05-10 13:57:29
잘 설명해 120개 공공기관 모두 성과연봉제를 도입할 수 있도록 적극 독려해주길 바란다"고 주문했습니다. 특히 "정부와 정치권에서 민간 부문의 구조조정이 논의되는 현 상황에서 공공기관 정상화는 더 이상 미룰 수 없는 과제"라며 "공공기관 개혁의 성과가 노동개혁을 비롯한 다른 구조개혁에 미치는 영향을 감안할 때...
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경총 "서울시 근로자이사제 도입 반대…즉각 철회해야" 2016-05-10 11:33:06
우려했다. 경총은 "벌써 공기업 노조들은 노동이사제를 통해 성과연봉제와 공정인사제도도입을 저지하겠다고 밝히고 있다"며 "이런 현실에서 노동이사제 도입은 그야말로공기업의 개혁과 발전을 포기하겠다는 발상"이라고 주장했다. yjkim84@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포...
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임종룡, 산은·수은 성과주의 강력 촉구‥"도입 지연 기관 불이익" 2016-05-10 09:15:42
촉구했습니다. 임종룡 위원장은 성과연봉제 도입이 지연되는 기관에 대해서는 불이익을 적극 줄 것이라고 경고성 메시지도 던졌습니다. 임 위원장은 "성과연봉제 도입 지연 정도에 따라 인건비성 예산 협의?승인과 경비예산?자본예산 등 경비성 예산 협의?승인시 불이익을 주는 한편 정원?조직?업무?기능 등 기관업무...
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임종룡 위원장 "산은·수은, 철저한 자구노력 나서야" 2016-05-10 08:51:10
시급한 산업은행과 수출입은행에 대해 성과연봉제 도입 등 철저한 자구노력이 우선되어야 한다고 강조했습니다. 금융위원회는 10일 9개 금융공공기관장 간담회를 열고 성과연봉제 도입 진행상황 점검 및 교육·평가 개선방향에 대해 논의했습니다. 이 자리에서 임종룡 금융위원장은 "성과연봉제 등 성과중심 문화 확산은...
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임종룡 "성과연봉제 지연 기관, 급여 '동결' 또는 '삭감'" 2016-05-10 08:43:11
금융공공기관의 성과연봉제 조기 도입을 위해 강수를 뒀다. 도입이 지연되는 기관에는 인건비와 경상경비를 동결 또는 삭감하는 불이익을 주겠다는 것이다.임종룡 금융위원장은 10일 9개 금융공공기관장과 간담회에서 기관별 성과연봉제 도입 진행상황을 점검하면서, 이같이 밝혔다.임 위원장은 "금융공공기기관이...
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임종룡 "성과연봉제 지연 금융기관, 보수·예산 불이익"(종합) 2016-05-10 08:40:35
필요하다"고 강조했다. 임 위원장은 성과연봉제 도입이 늦어지는 곳에는 인건비성 예산에 불이익을 주거나 정원·조직·업무 등 기관업무 협의 때 경영 효율성 문제를 적극적으로 검토하겠다고 설명했다. 반대로 노사가 협력해 성과연봉제를 조기 도입하는 기관에는 인건비를 0.25~1%인상하는 등 인센티브를...
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