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[경찰팀 리포트] 광수대 이름 그대로 동에 번쩍, 서에 번쩍… "형사물 단골 주연 됐죠" 2017-12-15 17:48:48
3단 등 뛰어난 무술 실력을 갖췄지만 오히려 ‘계좌추적의 달인’으로 통한다. 2년간 1200여 개가 넘는 계좌를 추적한 끝에 지난 9월 4조8000억원대 기업형 도박 사이트 운영 조직을 일망타진하는 데 결정적인 역할을 했다. “1년의 절반은 새벽까지 컴퓨터를 붙잡고 씨름해야 했다”는 그는 드라마 속...
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[강소기업 탐방] ‘여성 리더십 교육에서 유연 근무제까지’…이공계 여성인재 키우는 한국쓰리엠 2017-12-15 16:15:00
- 영어 실력의 중요성은 얼마나 되나? “한국쓰리엠은 따로 영어 면접을 진행하지는 않고, 일반 면접 과정 중 영어 질문을 한다. 영어가 중요하지 않은 것은 아니지만, 뛰어난 사람만 선발하는 것은 아니다. 특히 한국쓰리엠은 이공계 채용이 많은데, 실제 합격자 중에는 영어 실력이 뛰어나지 않은 사람도 많다....
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KT, 5G·AI 중심 조직개편…총괄조직 없애고 임원 교체(종합) 2017-12-15 15:57:25
KT는 이번 조직개편과 함께 전무·상무 승진자 및 상무보 승진자를 발표했다. 이달 8일 사장·부사장 승진자 발표에 이어 성과에 대한 보상과 실력에 초점을 맞췄다는 설명이다. 전무 승진 8명, 상무 승진은 19명이다. 영업·마케팅·네트워크·R&D 등 직무별로 골고루 포진했다. 상무 승진자의 평균 연령은 49세로, 이...
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KT, 전무·상무 27명 승진 단행…"성과·실력 위주" 2017-12-15 09:38:28
이번 인사가 성과에 대한 보상과 함께 철저히 실력에 초점을 맞췄다고 설명했다. 신규 임원(상무)의 평균 연령은 49인데다 3명의 여성임원 발탁으로 조직에 활력을 불어넣을 것으로 기대하고 있다.이대산 kt 경영관리부문장 부사장은 "이번 조직개편은 kt가 집중육성하고 있는 5대 플랫폼이 한 단계 도약하는 계기가...
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KT, 2019년 상용화 겨냥 '5G 사업본부' 신설…AI조직도 확대 2017-12-15 09:26:04
KT는 이번 조직 개편과 함께 전무, 상무, 승진자 및 상무보 승진자를 발표했다. 이달 8일 사장, 부사장 승진자 발표에 이어 성과에 대한 보상과 실력에 초점을 맞췄다는 설명이다. 전무 승진 8명, 상무 승진은 19명이다. 영업·마케팅·네트워크·R&D 등 직무별로 골고루 포진했다. 상무 승진자의 평균 연령은 49세로, 이...
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KT, 임원인사 단행..5G 및 블록체인 전담조직 신설 2017-12-15 09:18:05
AI 담당조직 확대 개편 이번 조직개편에서 가장 주목되는 점은 차세대 네트워크인 5G 상용화를 위해 5G 전담조직을 선보였다는 점입니다. 그간 KT에서 5G에 대한 준비는 네트워크 부문 및 융합기술원에서 역할을 분담했으나 앞으로는 마케팅 부문에 신설된 5G사업본부에서 주도합니다. KT는 2019년 세계 최초 5G 상용화를...
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[강소기업 탐방] 비욘드테크, ‘애플마니아’ 라면 도전해 보세요 2017-12-14 18:38:00
편이다. 조직 문화도 수평적이고 자유로운 분위기다. 직원들의 건강한 직장생활을 위해 체력단련비 50%를 지원한다. 자기계발에 대해서는 어학원비 월 최대 80%까지 지원하고, 직무와 연관성 있는 교육을 받을 경우 최대 80%까지 지원한다. 근속연수(3, 5, 10년)에 따라서 장기근속상, 포상휴가, 휴가비를 지원하고...
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우리은행, '채용비리' 재발 막겠다…인사 핵심은 '능력·공정' 2017-12-13 14:11:08
▲실력있는 직원을 우대하는 공정한 인사이동 ▲역동적인 조직을 위한 젊은 인력 전진배치 ▲신상필벌이 명확한 인사원칙 준수 등을 꼽았다.이를 위해 본부장급 승진인사 시 기존에 공개하지 않았던 후보군 선정기준을 사전에 공개하기로 했다. 영업그룹 임원들로 구성된 '승진후보자 평가협의회'와 외부기관과...
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손태승 우리은행장 내정자, 사내방송 통해 인사원칙 공개 2017-12-13 11:39:00
▲실력있는 직원을 우대하는 공정한 인사이동 ▲역동적인 조직을 위한 젊은 인력 전진배치 ▲신상필벌이 명확한 인사원칙 준수 등의 인사 원칙을 설명했다.◆승진후보자 평가협외회·다면평가 시스템 도입본부장급 승진인사시 기존에 공개하지 않았던 후보군 선정기준을 사전에 공개한다. 영업그룹 임원들로 구성된...
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손태승 우리은행장 내정자, 사내 특별방송 통해 인사원칙 공개 2017-12-13 11:25:28
▲실력있는 직원을 우대하는 공정한 인사이동 ▲역동적인 조직을 위한 젊은 인력 전진배치 ▲신상필벌이 명확한 인사원칙 준수 등 객관적이고 투명한 승진인사·명확한 신상필벌 등의 인사원칙을 내용을 제시했다. 본부장급 승진인사에서는 후보군 선정기준을 사전에 공개하는 한편 영업그룹 임원들로 구성된...
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