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대한상의 "통상임금은 1개월 이내 지급 정기 임금" 2013-12-02 11:00:07
보상방식과 보상액 산정방식을자율적으로 결정하며 법령에는 연장근로 등에 대한 할증임금 산정기준이나 할증률에대한 규정이 없다고 보고서는 설명했다. 미국과 일본은 통상임금 포함범위를 법령에서 구체적으로 명시한 경우다. 미국은 법정근로를 초과한 근로에 대해 50% 가산된 임금을 지급하도록 하고,...
車 책임보험 보상한도 최고 2억원으로 올린다 2013-12-02 10:05:46
사고에 의한 피해보상은 사망·후유장애 최대 1억원, 부상은 상해등급 1급 기준으로 2천만원으로 국민권익위원회는 지난 2011년 12월 주무부처인 국토교통부에 의무보험 보상한도를 올리도록 권고했습니다. 이에 따라 국토부는 자동차 책임보험 보상한도를 현행 대비 1.5~2배 수준으로 인상하기 위해 관련 제도개선과 법...
자동차 책임보험 보상한도··최고 2억원으로 상향 2013-12-02 08:55:27
대인배상이나 무보험·뺑소니 사고에 의한 피해보상은 사망·후유장애 최대 1억원, 부상은 상해등급 1급 기준으로 2천만원이다. 사망·후유장애는 8천만원에서 1억원으로, 1급 상해는 1,500만원에서 2,000만원으로 2005년부터 보상한도가 늘었으나 여전히 현실을 반영하지 못한다는 지적이 제기되어 왔다. 보험업계의...
車 책임보험 보상한도 최고 2억원으로 올린다 2013-12-02 06:02:09
피해보상은 사망·후유장애 최대 1억원, 부상은 상해등급 1급 기준으로 2천만원이다. 2005년부터 사망·후유장애는 8천만원에서 1억원으로, 1급 상해는 1천500만원에서 2천만원으로 보상한도가 늘었으나 여전히 현실을 반영하지 못한다는 지적이 많다. 국민권익위원회는 2011년 12월 이런 문제점을 인식하고...
<영업이익으로 이자비용 감당못하는 공기업 수두룩> 2013-12-01 06:01:25
'이자보상배율'이 1 미만이다. 번돈으로 이자를 내지 못한다는 뜻이다. 이들 9개 기관에 한국가스공사까지 더한 총 10개 기관은 올해 만기도래 채권이38조5천억원에 이르지만 지난해 기준으로 영업활동, 현금성 자산으로 창출 가능한자금이 6조9천억원에 불과한 상황이다. 정상적인 영업활동으로는 원리금의...
[직업과 경제의 만남] <9> 바쁘지만 여유로운 사람들 '세무사' 2013-11-29 16:49:04
대목이다. 직업을 선택하는 데에는 다양한 기준이 있다. 아마도 ‘행복’이라는 가치는 이들 기준의 우선순위를 정할 수 있는 한 단계 위의 기준일 것이다. 하지만 직업을 통해 행복의 가치를 실현하기란 쉽지 않다. 금전적 보상을 통한 행복의 실현은 잦은 야근과 주말근무를 대가로 주어지는 것이기 때문이다. 세무사...
이스트소프트, '2014년 예상 5대 보안 이슈' 발표 2013-11-29 13:21:53
따르면, 2013년 10월 기준 윈도우xp가 전체 os에서 차지하는 비율이 31.24%로 나타났다. 이는 지원 종료일 이후 사용자 3명 중 1명이 os를 재설치 해야 한다는 의미이다. 그러나 많은 사용자들이 윈도우xp지원 종료 이후에도 지속적으로 윈도우 xp를 사용할 것으로 예상된다. 지원 종료 이후 취약점이 발견되더라도 ms에서...
[경제사상사 여행] "재산권은 번영의 열쇠"…美 자유주의 세계관 형성 2013-11-22 18:51:08
판단하고 제한하는 기준을 제공한다는 것이다. 정부의 권력 행사는 즉흥적인 법이 아니라 자연법에 부합하는 법률에 따라야 하는데, 그런 법은 재분배 복지 또는 공공이익을 달성하기 위한 것이 아니라 자유와 생명, 재산을 보호하는 데 목적이 있다는 것을 직시할 필요가 있다. 시민의 대표자 동의 없이는 세금도 없다는...
[생글기자 코너] 교육부는 대학의 자율성 인정해야 등 2013-11-22 18:05:34
인재상과 교육 목표가 있다. 선발 기준이 획일화되었던 학교들은 수시 비중이 확대된 이후로 자유로운 방법으로 학생들을 평가했다. 갈수록 대학은 특성화되고 있고, 학생들도 강점을 부각시키기 위해 특성화된 대학을 원한다. 대학의 자율성은 교육자치제도라는 이름으로 헌법(헌법 제31조 4항)에도 명시되어 있다. 대학은...
[미국서 확산되는 유연근무제] 연봉 2만弗이상 화이트칼라, 밤샘 근무도 연장근로수당 못 받아 2013-11-21 21:27:59
충분한 보상이 주어져 불만은 없다”고 말했다. 그는 “전문적인 업무를 수행하는 화이트칼라는 치열한 경쟁에서 살아남기 위해 자신이 프로라는 마음가짐을 갖는 게 중요하다”며 “미국 기업에서는 직책이나 타이틀보다 어떤 일을 하고 얼마를 버는지가 더 중요하다”고 덧붙였다. 미국 노동부는 2004년 공정근로기준법...
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