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‘2013년도 근로자의 날’ 정부포상 대상자 공모 2013-01-02 11:00:26
대상자는 일자리 현장에서 묵묵히 일하며 기업 경쟁력 제고와 노사협력 증진에 기여하고 있는 국내근로자, 근로청소년, 국외근로자 등을 누구나 추천할 수 있는 ‘국민추천제’로 진행합니다. 추천 요건으로 국내근로자는 같은 사업체에서 1년 이상 재직한 만20세 이상인자, 근로청소년은 같은 사업체에서 1년 이상 재...
작년 자본시장 침체속 대우證 부상…리그테이블 2관왕 2013-01-02 11:00:05
눈을 돌렸다. 주식시장에서 기업들의 공모 철회가 많았고 각종 제도 변경에 따른 대응도 달라압도적인 영업력을 과시한 IB도 드물었지만, 대우증권[006800]이 연합인포맥스의 2012년 리그테이블에서 유일하게 2관왕을 기록했다. 2일 연합인포맥스의 년 자본시장 리그테이블'에 따르면 대우증권은...
이건희 삼성 회장 "지난 성공 잊어라…강한 자만이 살아남는다" 2013-01-02 11:00:04
한다"고 주문했다. 이어 "협력회사의 경쟁력을 키워 성장을 지원하고 지식과 노하우를 중소기업과 나눠야 한다"고 말했다. "사회 각계와 자주 소통하고 더 많이 협력해 나갈 때 삼성은 믿음 주는 기업, 사랑받는 기업이 될 것"이라고 덧붙였다. ...
지경부, 올해 R&D 지원 계획 공개 2013-01-02 11:00:00
4조 8천 100억 원이 배정됐습니다. 49개 연구개발 지원사업에 대한 사업 개요와 지원규모 등이 담긴 시행계획에는 일반 국민 누구나 참여할 수 있도록 상세한 지원내용이 기술돼있습니다. 우태희 지경부 산업기술정책관은 "IT산업과 중소중견기업 강화 등 미래 성장동력 창출을 위한 기존의 지원 기조를 이어갈...
이건희 회장 "성장의 길 개척해야" 2013-01-02 11:00:00
것"이라고 말했습니다. 이어 미래를 위한 확실한 투자는 인재 육성임을 역설하고 "우수한 인재를 뽑고 각자의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 분위기를 만들어 줘야 한다"고 강조했습니다. 마지막으로 이 회장은 기업의 사회적 책임도 강조하며 "삼성은 투자와 일자리 창출에 적극 동참해 국민경제에 힘이 되고,...
상반기 시화MTV에 20개업체 공장건설 추진 2013-01-02 11:00:00
공장들이 대거 건설될 계획이라고 밝혔습니다. 올해 상반기에 착공하게 되는 공장들은 모두 서울·경기·인천에서 이전하는 공장으로, 첨단기계·IT·신소재·벤처기업들로 구성돼 있습니다. 국토부 관계자는 "2016년까지 300여개 업체의 공장이 입주하게 되면 시화MTV는 약 7만명의 일자리를 창출하고, 연간 약...
동양증권, 적립식 금연 프로그램 시행 2013-01-02 10:55:33
"향후 회사와 임직원들이 함께 건강하고 행복한 삶을 공유할 수 있는 기업문화 조성을 위해 지속적이고 다양한 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다.한경닷컴 정형석 기자 chs8790@hankyung.com ▶ 완벽 미모女 "남편이 시도 때도 없이…"▶ '한성주 동영상' 적나라한 진실 드러나 '충격'▶ 女교사, 트위터에...
올해 상장사 대졸 채용 전년보다 4.6% 줄듯 2013-01-02 10:53:11
대기업 채용 인원이 2만9955명으로 지난해 보다 2% 감소했습니다. 중견기업은 6190명, 중소기업은 6249명을 채용할 계획으로 전년 대비 각각 11.6%, 9.4% 줄어든 규모입니다. 업종별로는 식음료(0.6%)를 제외한 모든 업종에서 지난해 보다 채용 규모가 줄어들 것으로 집계됐습니다. 특히 물류운수(-6.6%), 제약(-8.0%),...
[신년사] 이동희 대우인터내셔널 부회장 "글로벌 일류 회사로 도약" 2013-01-02 10:51:29
기업으로의 도약을 선언했습니다. 이동희 대우인터내셔널 부회장은 신년사에서 "특별히 남다른 차별화된 1등 전략이 필요하다"며 "더 많은 면밀한 검토와 고뇌를 통해 업무의 완벽성을 한층 높여줄 것"을 당부했습니다. 이 부회장은 올해 비전과 더불어 `최고의 인재`와 `창조적 도전`, `신뢰와 협력`이라는 세가지...
신격호 롯데 총괄회장, 내실경영·해외사업 확장 주문 2013-01-02 10:51:19
불확실한 시장 상황 속에서는 어떤 기업도 미래의 생존가치를 보장받기 어렵습니다. 이럴 때일수록 조직을 재정비하고 철저한 리스크 관리와 투자 관리를 통해 우리 그룹만의 강점과 핵심역량을 강화해 나가는 데에 주력해 주시길 부탁드립니다. 우리 그룹의 핵심역량을 다시 한 번 결집시켜 강인하고 흔들림 없는 건실한...
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