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HK이노엔, 브렉소젠과 엑소좀 치료제 세포주 위탁생산계약 2023-08-31 09:06:07
계획이다. 세포주는 생체 밖에서 계속적으로 배양이 가능한 세포 집합으로, 의약품으로 개발하기 위해서는 우수의약품제조및품질관리(GMP) 시설에서 생산해야 한다고 했다. 브렉소젠은 HK이노엔이 생산한 세포주에서 나노 입자인 엑소좀을 추출한다. 이를 심근경색증 치료제(BRE-MI01) 및 NASH 치료제(BRE-NA01)의 비임상...
[천자칼럼] 교사의 억대 부업 2023-08-22 17:55:46
한다. 교사는 국가공무원법에 따라 계속적으로 재산상 이익을 취하는 영리업무를 할 수 없다. 그 외에는 직무 능률을 떨어뜨리거나 공무에 부당한 영향을 끼치지 않는 선에서 소속 기관장의 허가를 받아 겸직이 가능하다. 국공립 교사는 물론 국가공무원법을 준용받는 사립교사도 마찬가지다. 교육부 실태조사 결과 2021년...
"복지포인트도 근로소득…과세 정당" 2023-08-21 18:31:34
계속적·정기적으로 지급 △특근하면 추가 지급 △퇴직하면 소멸 등 각종 성격을 근거로 한화손해사정의 복지포인트가 근로소득이라고 결론 내렸다. 재판부는 “근로소득이 근로기준법상 임금보다 넓은 개념에 해당하기 때문에 대법원 판결만으로 복지포인트가 근로소득이 아니라고 볼 순 없다”고 판단했다. 기업들의...
"복지포인트는 비과세 아냐" 판결 또 나왔다…기업 승소 '0' 2023-08-21 09:42:23
△매년 임직원에게 계속적·정기적으로 배정된 점 △특근할 경우 추가 포인트를 지급된 점 △퇴직하면 포인트가 소멸하는 점 등을 종합하면 복지포인트도 근로소득으로 봐야 한다고 덧붙였다. 기업들의 복지포인트 과세 소송은 갈수록 느는 추세지만 승소 사례는 나타나지 않았다. 현재 한화그룹(한화시스템?한화임팩트?...
직급파괴 이후의 직급체계 개편 성공하려면 2023-08-15 17:34:13
수용성을 고려하여 단계적으로 제도를 도입하고, 계속적으로 고도화를 진행하고 있다. 전문성에 초점을 둔 레벨제를 통해 구성원의 전문성 관리는 물론, 회사의 경쟁력 강화를 기대하고 있다. 시가총액 160조 원의 글로벌 바이오 기업인 암젠(Amgen)은 24단계로 운영하던 직급을 12단계로 축소했다. 12단계도 일견 많게...
DGIST-ETRI 공동 연구팀고에너지밀도·고안정성 전고체 전지용 전극 개발 2023-08-11 08:04:40
가능성을 높일 수 있을 것”이라고 밝혔다. 김주영 ETRI 스마트소재연구실 박사는 “고체전해질을 배제하며, 활물질 사이의 이온 확산을 활용하는 전고체 전극 설계를 2020년 세계 최초로 제시한 이후, 계속적으로 그 성능을 높여왔다"며 "앞으로도 지속적인 DGIST-ETRI 협력을 통해 보다 우수한 전고체 전극 설계 기술을...
동원, 2차전지 등 미래사업 속도 [CEO초대석] 2023-08-01 14:59:11
계속적으로 대규모 설비투자를 했고, 그 성과가 이제 실적으로 나오고 있습니다. 구체적으로 부문별로 보면, 그룹의 모태인 수산업이 높은 어가와 환율로 호실적을 이어가고 있고요, 주력인 식품사업도 코로나 당시 힘들었지만 최근 점차 수요가 회복돼 성장율과 수익성도 호전되고 있습니다. 캐시카우인 포장재 사업도...
2차전지주 대혼란…예고된 거품? 숨고르기? [이슈플러스] 2023-07-27 17:57:22
에코프로에서 포스코 그룹으로, 그리고 LS까지 계속적으로 이어지는 2차전지주 광풍에 '나만 낙오될지 모른다(포모·FOMO)'는 심리가 상승장을 끌었다면, 이번에는 '고점에 나만 남겨지는 것 아니냐'는 공포에 서둘러 매물을 던지는 개인들이 생긴 것이죠. 전문가들은 "2차전지 업종이 높은 밸류에이션을...
개인 명의로 빌딩에 투자하면 어떤 세금을 내야 할까? [한경부동산밸류업센터] 2023-07-26 12:39:02
나머지 소득으로 계속적이고 반복적이지 않은 소득을 기타소득이라고소득을기타소득이라고 하는데, 세법에서는 크게 아래와 같은 소득에 대해 기타소득으로 규정하고 있습니다. (1) 상금, 포상금, (2) 복권, 경품권에 당첨되어 받는 금품 (3) 위약금, 배상금 (4) 고용 관계없이 다수인에게 강연하고 대가를 받는 용역비용...
'동일노동 동일임금'에 앞서 …차별시정제도의 4가지 쟁점 2023-07-11 16:13:59
이상 매일 계속적으로 발생하므로, 계속되는 근로제공에 대하여 임금 차별이 있었다면 특별한 사정이 없는 이상 그와 같은 임금 차별은 ‘계속되는 차별적 처우’에 해당한다는 것이 대법원의 입장이다. 따라서 근로관계가 종료된 날부터 6개월 이내이기만 하면 6개월 이상이 경과한 임금 차별 부분에 대하여도 시정 신청을...