지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
[알립니다] 한경미디어그룹 채용형 인턴 19일 지원서 마감 2023-08-15 18:43:14
2주, 사전 오리엔테이션과 최종 채용 면접은 인턴 기간 외 별도 실시) ●1차 서류전형 합격자 발표 : 8월 24일(목) 한경미디어그룹 채용 홈페이지에서 확인 가능 △2차 필기시험 : 8월 26일(토) 예정 △한국경제신문과 한국경제TV에 중복 지원할 수 없습니다. △마감일에는 접수가 집중돼 처리 지연 또는 장애가 발생할 수...
'1조 대박' 하이브, 남겨진 숙제들 보니 [김소연의 엔터비즈] 2023-08-13 15:16:05
취소 수수료 관련한 약관 심사를 요청하는 민원 70여건이 접수됐고, 공정위가 약관 불공정성 검토에 착수한 이후 콘서트 티켓을 판매하는 인터파크는 환불 정책을 수정했다. 하이브가 자랑하는 플랫폼 위버스와 위버스샵에 대한 서비스 불만도 터져 나오고 있다. 하이브는 '엔터테인먼트라이프스타일플랫폼' 기업을...
[알립니다] 한경미디어그룹 채용형 인턴 19일 지원서 마감 2023-08-09 17:22:48
11~22일(총 2주, 사전 오리엔테이션과 최종 채용 면접은 인턴기간 외 별도 실시) ●1차 서류전형 합격자 발표 : 8월 24일(목) 한경미디어그룹 채용 홈페이지에서 확인 가능 △2차 필기시험 : 8월 26일(토) 예정 △한국경제신문과 한국경제TV에 중복 지원할 수 없습니다. △마감일에는 접수가 집중돼 처리 지연 또는 장애가...
한경미디어그룹이 인재를 찾습니다 2023-08-06 18:34:01
2주, 사전 오리엔테이션과 최종 채용 면접은 인턴기간 외 별도 실시) ●1차 서류전형 합격자 발표 8월 24일(목) 한경미디어그룹 채용홈페이지에서 확인 가능 ●2차 필기시험 : 8월 26일(토) 예정 △한국경제신문과 한국경제TV에 중복 지원할 수 없습니다. △마감일에는 접수가 집중돼 처리 지연 또는 장애가 발생할 수...
철근 15개 빠진 아파트...감독·인력 부족 등 문제 산적 2023-07-31 20:46:30
단위로 채용하고, 그 현장의 공사가 끝날 때까지만 시공사 소속으로 일하기 때문에 충분한 전문성 확보가 어렵다"면서 "건설 물량이 증가하는 만큼 인력 증가가 수반되지 않는 문제도 있다"고 말했다. 설계·시공상 문제가 있을 때 이를 까다롭게 관리·감독해야 할 감리 기능도 제대로 작동하지 않았다. 발주청인 LH는...
철근 빠진 아파트 '설계·감리·시공·감독' 총체적 부실 2023-07-31 19:03:00
단위로 채용하고, 그 현장의 공사가 끝날 때까지만 시공사 소속으로 일하기 때문에 충분한 전문성 확보가 어렵다"면서 "건설 물량이 증가하는 만큼 인력 증가가 수반되지 않는 문제도 있다"고 말했다. 설계·시공상 문제가 있을 때 이를 까다롭게 관리·감독해야 할 감리 기능도 제대로 작동하지 않았다. 발주청인 LH는...
"중국 사무직 임금 감소…씀씀이 줄며 디플레 우려 커져" 2023-07-28 16:24:40
수영학원 등록을 취소하는 등 생활에 어려움을 겪고 있다고 호소했다. 장쑤성에서 화장품 판매사원으로 일하던 사오 모씨는 회사 측으로부터 해고나 50% 임금 삭감 중에 선택하라는 통보를 받고 일을 그만뒀다면서, 임금 삭감을 받아들였던 동료들은 임금 체불을 겪고 있다고 말했다. 또 상하이의 공공의료원에서 근무하는...
"하이네켄 등 여러 다국적 기업 러시아서 계속 사업"(종합) 2023-07-12 21:37:08
채용 직원을 중심으로 명맥만 유지하고 있는 상태"라며 "러시아에서의 사업 거래는 전면 중단한 상태"라고 밝혔다. F등급에는 중국 최대 반도체기업 SMIC, 통신장비업체 ZTE, 농업은행, 중국국제항공 등 중국 기업이 많았다. 미국 의류 브랜드 게스, 통신회사 이리듐, 프랑스 의류 브랜드 라코스테, 독일 라이카 카메라 등...
"근로계약 1년 미만 기간제 처우개선 수당 차별은 부당" 2023-07-04 18:36:43
차별시정 재심판정취소 소송 상고심에서 원고 승소 판결한 원심을 깨고 사건을 서울고등법원으로 돌려보냈다. 서울의 한 고교는 출산휴가를 떠난 행정실 무기계약직 근로자 A씨를 대체하기 위해 B씨를 교육공무직 기간제 근로자로 채용했다. 근로계약 기간은 2016년 2월부터 5월까지였다. 이후 A씨가 육아휴직을 신청하면서...
대법 "1년 미만 기간제근로자 수당 차별은 부당" 2023-07-04 16:30:53
재심판정취소 소송 상고심에서 원고 승소로 판결한 원심을 깨고 사건을 서울고법으로 돌려보냈다. 재판부는 “불리한 처우가 무기계약직과 비교해 기간제근로자만이 가질 수 있는 속성을 원인으로 하는 경우 ‘기간제근로자임을 이유로 한 불리한 처우’에 해당한다”고 판시했다. 서울의 한 고등학교는 출산휴가를 떠난...