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혁신으로 고객 가치 실현…ESG 경영으로 빛났다 2021-12-06 15:16:19
창출함으로써 산업 발전에 기여한 ‘2021 한국의경영대상’ 수상 기업 27곳을 선정해 6일 발표했다. ○대한민국 최고 권위의 시상 제도1988년 제정돼 올해로 34회를 맞은 ‘한국의경영대상’은 경영혁신 활동을 통한 탁월한 성과 창출로 존경과 신뢰를 받는 기업을 발굴, 격려하고 산업계에 새로운 활력을 불어넣고자 운영...
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한국의경영대상, 1988년 시작…산업 혁신의 길잡이 2021-12-06 15:12:20
경영대상 통합브랜드로 운영됐으며 국내 최고의 역사와 전통, 그리고 권위를 자랑하는 국내 유일의 진단평가제도다. 지난 34년간 급변하는 글로벌 경영환경 속에서도 총체적 경영혁신 활동으로 탁월한 성과를 창출해 주위로부터 존경과 신뢰를 받는 기업을 발굴·격려함으로써 산업계에 새로운 활력을 불어넣고자 운영되고...
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SBS 창사 후 첫 파업 보류…"노사 잠정 합의" 2021-12-06 07:12:26
초 사측이 경영진 임명동의제를 폐지하겠다며 단체협약 해지를 통보하자 지난 2일 파업 결의대회를 열고 1차 파업을 예고했다. SBS 창사 이래 첫 파업 가결이었다. 임명동의제는 소유와 경영의 분리를 위해 국내 방송사 최초로 SBS가 도입했다. 사장과 편성, 시사교양 본부장은 재적 인원의 60% 이상, 보도본부장은 50%...
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삼성전자 30대 임원도 나온다…임원 직급 통합·승진 연한 폐지(종합) 2021-11-29 10:56:43
트랙 도입·직원 직급 표기 삭제 절대평가 확대하고 동료평가제 시범 도입…내년부터 시행 (서울=연합뉴스) 조재영 김철선 기자 = 앞으로 삼성전자[005930]에서 30대 임원, 40대 CEO(최고경영자)도 나올 수 있게 된다. 삼성전자는 부사장과 전무 등 임원 직급을 통합하고, 임직원 승진 때 '직급별 체류기간'도...
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`뉴 삼성` 인사제도 발표…전무 직급·승진연한 폐지 2021-11-29 10:49:55
"글로벌 경영환경 변화에 대응하고 중장기 지속성장의 기반을 마련하기 위해 승격제도, 양성제도, 평가제도를 중심으로 개편이 이뤄졌다"고 설명했다. 이번 인사제도에서 가장 눈에 띄는 점은 `전무 직급 폐지`다. 삼성전자는 `부사장·전무` 직급을 `부사장`으로 통합한다. 임원 직급단계를 과감히 축소함과 동시에 직원...
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신한카드 `신한pLay`, 금융권 최초 DX서비스어워드 수상 2021-11-26 09:40:37
한국서비스경영학회에서 공동주최하는 DX서비스어워드는 디지털 시대에 적합한 서비스품질 평가제도로 서비스 경영 전반에 ICT를 접목하고 발빠른 디지털 전환을 통해 서비스를 제공하는 기업에 시상하고 있다. 신한카드는 지난 10월 6일 신한플레이를 새롭게 출시하며 메타버스와 안면인식결제서비스와 스마트폰을...
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한화디펜스, 준법 경영시스템 인증받아…국내 방산기업 중 최초 2021-11-11 09:40:38
평가해 수여한다. 한화디펜스는 경영진을 대상으로 준법지수평가제도를 운영하고, 매년 다양한 프로그램을 통해 컴플라이언스 역량을 강화하기 위해 노력해왔다. 이번 인증으로 세계 무대에서도 투명성과 신뢰성을 인정받게 됨에 따라 향후 해외 시장 개척과 수출 경쟁력 제고에 도움이 될 것으로 회사는 기대했다. 손재일...
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더블유게임즈, 전 직원 대상 25% 수준 연봉 인상 등 보상정책 시행 2021-10-13 14:19:20
정책은 평가제도 개선과 보상세칙 점검 등을 통해 진행되며, 신입사원 연봉테이블도 직군별로 조정될 예정이다. 또 전사 구성원에게 경영 성과에 따라 우수성과자에게는 최대 50% 수준의 인센티브도 지급할 계획이라고 밝혔다. 더블유게임즈와 더블다운인터액티브는 서울과 시애틀에 오피스가 있는 글로벌 회사로서 국내...
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기재부, 공공기관 성과급 줄인다 2021-10-01 17:38:54
‘2021년도 공공기관 경영평가편람 수정(안)’과 ‘공기업·준정부기관 임원보수지침 일부 개정안’을 의결했다. 이번 회의에서 의결된 사안은 지난 8월 발표한 공공기관 경영평가제도 개편 방안의 후속 조치다. 기재부는 공기업 기관장과 임원의 성과급 지급률 상한을 하향 조정하기로 했다. 기관장은 기본연봉의 120%에서...
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기획재정부, 공공기관 경영평가 제도 개편…올해부터 적용 2021-10-01 16:00:00
지난 8월31일 발표한 공공기관 경영평가제도 개편 방안의 후속조치로 올해 평가부터 바로 적용된다. 공공기관 경영평가제도 개편 방안의 주요 내용은 현행 한시적·비체계적 평가를 상시적·전문적 평가관리체계로 전환하고, 기관 경영개선에 연계된 경영컨설팅을 강화해 경영개선노력 평가를 반영하는 부분이다. 또 국민과...
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