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만도, 통상임금 소송 2심서 패소 2017-11-08 23:16:33
상여금은 소정 근로의 대가로서 정기적ㆍ일률적ㆍ고정적으로 지급되는 임금"이라며 "통상임금에 해당한다"고 판단했습니다. 다만 설·추석 등 명절에 받은 상여금에 대해선 "근로자가 퇴사하면 해당 상여금을 전혀 지급받지 못하게 된다"며 "지급조건의 고정성이 없는 것으로 봐야 하기에 통상임금에 해당하지 않는다"고...
홍영표의 작심 발언 "노동 3대 현안에 경제계 요구 반영하겠다" 2017-10-25 17:38:39
함께 상승한다. 기본급의 수백%에 달하는 상여금은 최저임금 산입범위에선 빠지지만 기본급 호봉이 오르면 자동으로 올라간다. 이 때문에 경영계는 상여금·식대 등 고정적 급여는 최저임금에 포함하는 방향으로 산입 범위를 넓혀야 한다고 주장해왔다. 해외에서도 고정 급여는 최저임금에 넣는 것이 일반적이다.그...
야당 "급격한 최저임금 인상은 빈곤 촉진" vs 여당 "소득주도 성장의 축" 2017-10-18 20:18:04
산입 범위를 조정하는 방안과 관련해 “정기상여금과 고정적으로 주어지는 교통비, 중식비는 최저임금에 들어가야 한다는 개인적 소신이 있다”고 말했다.반면 송옥주 더불어민주당 의원은 “최저임금 인상은 소득주도성장의 기초가 되고 저임금 노동 관행 개선, 근로자 삶의 질 향상 등이 기대된다”...
[대한민국을 흔든 판결들](4) 통상임금 대란 불씨는 '96년 판결'… 정기상여금에도 불똥 2017-10-16 09:01:53
번진 논란정기성의 해석을 마무리 지은 통상임금 관련 논란은 정기상여금으로 향했다. 2012년 ‘금아리무진 사건’에 대한 대법원 판결과 2013년 ‘갑을오토텍 사건’에 대한 전원합의체 판결(2013년 갑을오토텍 사건)에서는 지급이 확정적인 정기상여금은 통상임금에 해당한다고 했다. 의료보험조합...
대법 "특정시점 재직자에만 주는 상여금, 통상임금 아니다" 2017-10-15 09:29:04
사건 상여금은 대가성과 고정성을 인정하기 어렵기에 통상임금이 아니라고 봤다. 대법원은 “사건 상여금은 소정근로에 대한 대가의 성질을 가진다고 보기 어렵고 통상임금에서 요구되는 고정성도 결여됐다”며 “원심 판결은 통상임금의 법리를 오해해 판결했다”며 파기환송했다.한경닷컴 뉴스룸...
대법 "짝수 달과 명절에만 주는 상여금, 통상임금 아니다" 2017-10-15 09:00:01
지급기준일에 재직하는 자에게 주어지는 상여금은 통상임금에서 요구되는 고정성이 결여된 것"이라고 봤다. 재판부는 "그런데도 이런 상여금이 소정근로에 대한 대가성과 고정성이 인정된다는 이유로 통상임금에 포함된다고 판단한 원심에는 관련 법리를 오해한 잘못이 있다"고 지적했다. 김씨는 회사가 2012년 단체협약에...
[한경-FROM 100] "통상임금 혼란 피하려면 임금체계부터 단순화해야" 2017-09-26 20:14:01
고정성을 갖춘 근로 대가라고 했지만 아직도 개념이 명확하지 않다”며 “예컨대 일본 노동기준법엔 통상임금은 ‘한 달마다’ 주는 임금이라고 적시돼 있는데 우리는 따로 기준이 없어 2~3개월마다 주는 상여금도 정기성을 갖는다고 본다”고 말했다.‘신의성실의 원칙(신의칙)’도...
"우리회사 수당·상여는 괜찮나요"…경총에 통상임금 문의 쇄도 2017-09-20 06:15:02
추가해 통상임금에서 제외한 경우도 있다. 일부 상여금과 수당의 '고정성' 요건을 없애 통상임금에서 빼 버린 것이다. 예를 들어 D사의 경우 기존 기본급 600%의 상여금 가운데 400%는 기본급에 산입하고, 나머지 상여금에는 '재직자 한정지급' 조항을 붙여 통상임금 산입을 원천적으로 봉쇄했다. 드물지만...
통상임금 줄소송에 금융계도 긴장 2017-09-15 18:54:59
재판부는 지난달 말 1심 선고에서 상여금을 통상임금에 포함하는 게 합당하다고 판결했다. 공교롭게도 예보 통상임금 판결을 내린 곳도 기아차를 맡았던 서울중앙지법 민사합의41부(부장판사 권혁중)였다.일각에선 통상임금 범위에 대한 명확한 기준이 법적으로 미흡한 게 문제라는 지적을 내놓고 있다.통상임금은 회사가...
[뉴스의 맥] 임금체계·노동법 개선 없이 통상임금 문제 못 푼다 2017-09-12 19:54:27
정기상여금이 통상임금에서 제외된다는 점을 알고 매년 임금교섭을 해왔다. 국민의 비판여론과 협력·부품업체 근로자들의 박탈감도 커지고 있다.국회가 입법을 통해 정리해야현재의 법리대로라면 대기업 근로자만 더 유리해진다. 대기업일수록 상여금 비중이 더 높기 때문이다. 한국경제연구원에 따르면 중소기업의...
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