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일본 노조의 사회적 책임과 고민[이지평의 경제돋보기] 2024-07-06 14:10:39
확대하는 방안 두 가지 측면에서 지식이나 경험을 공유하고 서로 질의응답도 하면서 각자의 생산성 향상을 서로 돕고 있다. 우리나라도 일본과 같은 저출생·인구고령화에 대응하기 위해 기업의 정년 연장과 함께 연금 지급 연령을 계속 늦추면서 연금의 소득대체율을 확대하는 등 생애주기별 복지를 확충하는 동시에...
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김상경 한국국제금융연수원장 "성 다양성 갖춘 이사회가 부실 위험 줄여" 2024-07-05 06:03:49
근로기준법과 남녀고용평등법이 제정된 다음 해에 폐지됐어요. 하지만 여전히 여성 금융인에 대한 유리 장벽은 존재한다고 생각합니다.” 한국국제금융연수원은 어떤 배경으로 설립하게 되셨고, 어떤 교육을 진행하고 있나요. “ 수십 년간 글로벌 은행에서 외환딜러로 일했던 경험과 노하우를 금융인에게 전수하고 싶다는...
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오세훈 "차별없는 생활밀착 '일상혁명' 만들겠다" 2024-07-01 13:41:17
"누군가에게는 멀고 특별했던 일이 일상이 되는 경험, 앞으로의 2년은 더 놀라운 일상의 변화들로 채워나가는 시간이 될 것이라 약속한다"며 "근로 의욕을 끌어 올린 안심소득과 더욱 고도화된 서울런은 지속가능한 복지의 표준을 정립을 세우며, 서울시 정책은 '대한민국 뉴노멀'을 넘어 글로벌 스탠더드(기준)이...
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'정년 70세' 파격 기업 등장…급여 얼마 받나 봤더니 '반전' [김일규의 재팬워치] 2024-07-01 13:26:19
닛케이는 “노동인구가 감소하는 가운데 풍부한 경험을 가진 시니어 세대를 활용해 일손을 확보하려는 것”이라고 전했다. 메이지야스다의 70세 정년 연장 대상은 약 1만 명이다. 근무일수, 근무시간 등 근로조건을 감안해 퇴직금을 받는 시기 등을 고를 수 있도록 할 방침이다. 정년 전과 똑같이 일하는 경우에는 65세까지...
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일자리 얻으려면 'AI에게 점수 따는 법' 익혀야 하는 시대 [비즈니스포커스] 2024-06-29 11:56:30
됐다. 국내 취업준비생들은 영어시험 고득점, 관련 직무 경험, 회사 자체 필기시험 준비, 정성 담긴 자소서 등 복잡한 과정을 겪고 있다. 근데 여기에 ‘AI 역량검사’까지 추가됐다. AI 역량검사(AI역검)는 사람이 아닌 AI가 빅데이터에 따라 지원자의 역량을 평가하는 제도다. 해당 전형은 서류와 필기 합격 후...
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산재보험 60주년 심포지엄, 캄보디아·인니 등과 협력 강화 2024-06-26 16:58:42
근로복지공단(이사장 박종길)이 26일 산재보험 도입 60주년을 맞아 중소기업중앙회 KBIZ홀과 코트야드 메리어트 서울 타임스퀘어 호텔에서 ‘산재보험 60주년 국제 심포지엄’과 ‘아시아 산재보험협회 회의’를 열었다. 박종길 이사장은 “산재보험은 우리나라 최초 사회보험으로서 지난 60년간 일하는 모든 사람의 안전과...
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[칼럼] 가족기업이 세대를 뛰어넘는 장수기업이 되려면? 2024-06-25 17:42:54
여부에 영향을 받을 수 있으므로 다양한 경험과 노하우가 있는 전문가의 도움을 받는 것이 바람직하다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비,...
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"구직 사이트엔 정규직 써놓고 합격하니 계약직 서류 내밀어" 2024-06-25 17:21:20
경험자 1298명을 조사했더니 “취업 사기를 경험해봤다”는 비율이 30대에서 48.3%에 육박했다. 20대에선 45.2%로 구직자 두 명 중 한 명꼴로 허위 구인 광고를 겪어본 것이다. 고용부 관계자는 “비현실적 근무 조건과 지나치게 높은 급여를 제시하거나 특정 제품 구매를 요구하는 사례는 조금이라도 의심스러울 경우 다시...
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[칼럼] 재무제표를 부실하게 만드는 가지급금, 해결 방법은? 2024-06-25 17:16:53
다양한 경험과 처리 노하우를 제시할 수 있는 전문가의 도움을 받는 것이 바람직하다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식,...
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괴롭힘 사건 접수부터 처리까지 "인사팀은 괴로워" 2024-06-25 16:56:29
근로기준법 제76조의3, 즉 직장내 괴롭힘 금지법에 대한 실효성 논란이 여전하다. 사용자 스스로 예방하고 조사·판단을하고 피해자를 구제하는 것이 가능하지 않다는 지적이다. 괴롭힘이 무엇인지 명확한 정의가 어려운데 그 처리를 어떻게 해야 하는지 세부적으로 법률이 정하고 있으니 직장 내 괴롭힘을 적법하고...
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