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"재택근무 폐지·적은 재택근무 일수로 서울 오피스 수요 견고" 2023-12-05 21:13:22
리서치팀장은 "한국의 주당 평균 재택근무 일수는 전 세계에서 가장 적은 수준"이라는 점도 지적했다. 국가별 주당 평균 재택근무 일수를 보면 한국은 0.4일로, 캐나다(1.7일), 영국(1.5일), 미국(1.4일), 독일(1.0일), 네덜란드(1.0일) 등 미국이나 유럽은 물론 싱가포르(0.9일), 중국(0.8일), 대만(0.7일) 등 주변 아시아...
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미국 오피스 공실률 20% 달하는데…서울엔 빈 사무실 없는 이유 2023-12-05 13:57:08
재택근무를 아예 폐지했다. 정진우 팀장은 "국내 주당 평균 재택근무 일수는 전 세계에서 가장 낮은 수준으로 오피스 수요가 견고하게 유지될 수 있는 요인으로 작용하고 있다"며 "우리나라를 포함한 아시아 국가들의 1인당 주거 점유 면적은 영미권 국가들 대비 상대적으로 낮아 재택근무 환경이 영미권 대비 상대적으로...
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근무일 69% 근태불량 직원…법원 "경고 없이 해고는 과해" 2023-12-03 09:57:49
입사해 근무하다가 상습적으로 무단 지각·결근했다는 이유로 2021년 해고 당했다. A씨가 2019년 기준 총 근무일수 242일 중 168일(69.4%)간 근태 불량을 기록했다. 또한, 필요 이상으로 연장근무를 해 보상휴가를 부정수급했다는 이유에서였다. A씨는 해고가 부당하다며 충남지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 했으나...
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"월세 25만원에 비어있던 원룸…한 달 200만원씩 벌었죠" [방준식의 N잡 시대] 2023-12-03 07:00:03
공사비만 뽑자고 생각했어요. 때마침 재택근무가 많아지며 워케이션(일+여행) 붐도 있었습니다. 여행하듯 떠나와 일하기 좋은 사무공간을 찾는 수요가 있던 시기였죠." Q. 홍보는 어떻게 하셨나요. "인스타그램에 통영에 단기 임대를 홍보하는 글을 썼어요. 과연 예약이 올까 고민했는데 첫 게스트가 연락이 왔어요. 한 달...
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1년+1일 일해도 연차수당은 '2년치'…법 악용 '꼼수 직원'만 늘렸다 2023-11-15 18:15:45
하루도 근무하지 않았다면 11일(1년 차 법정 휴가일수)의 수당 청구권만 있다’는 판결을 내놨다. 기존 정부 행정해석보다는 상식에 가까운 판결이었다. 그럼에도 2년 차에 단 하루라도 근무하면 26일의 연차수당 청구권이 생긴다는 건 전혀 바뀌지 않았다. 더욱 심각한 것은 실업급여와 맞물려 고용시장에서 단기 일자리를...
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엠아이텍, 3분기 영업이익 89억원... 전년 比 15.7% 감소 2023-11-14 17:21:10
해외지역 하계 휴가 등으로 인한 근무일수 감소로 유럽시장 실적이 감소했다”고 설명했다. 엠아이텍은 기존에는 체외충격파 쇄석기 사업과 혈당측정 기기 제조 사업을 함께 영위했으나 이번 분기보고서를 통해 두 사업에 대한 영업 중단을 선언하기도 했다. 엠아이텍 관계자는 "이번 매출 체외충격파쇄석기 사업부문을...
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PE가 포트폴리오 회사 망치는 법[PEF썰전] 2023-11-08 17:08:22
문제일수도 있고 GP내에서도 특정 회사의 관리를 담당하는 담당팀이나 담당자의 문제일수도 있습니다. Doom Loop 1: 의사 결정 지옥 1-1. 주주와 경영진간 역할의 혼선 GP가 경험이 없는 경우 GP역할과 경영진 역할에 혼선이 빈번히 발생합니다. GP가 투자 회사 경영에 관련해서 무엇에 관여하고 무엇은 경영진에 맡겨야...
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유연근무제 No! 최적의 근무방식 찾기 Yes!! 2023-10-24 16:57:39
중 두 곳에서 오피스 근무일수를 늘렸거나 늘릴 계획이라고 응답했다. 향후 오피스 근무를 줄여가겠다고 밝힌 기업은 하나도 없었다. 국내 기업도 사정은 비슷해 보인다. 우아한 형제들은 구성원의 자율을 최대한 보장하는 '근무지 자율 선택제'를 선도적으로 도입해 주목을 끌었다. 사무실, 재택, 해외근무지 중...
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취업해도 실업급여 받을 수 있다고요? [전민정의 출근 중] 2023-10-09 08:00:01
일수 90일인 중 40일간 실업급여를 받다가 취업해 12개월간 근무한 경우입니다. 이때 실업급여가 지급되지 않는 구직일 수는 50일이 되는 건데요. 남은 실업급여액은 50일x6만원(1일 실업급여액, 상한은 6만6천원) 해서 300만원이 됩니다. 이에 따라 받을 수 있는 조기재취업수당은 300만원의 절반에 해당되는 150만원이...
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"확 자를 수도 없고…연휴 앞두고 무단결근한 직원 어쩌죠?"[곽용희의 인사노무노트] 2023-10-08 13:49:01
무단결근은 무조건적인 해고 사유가 아니다. 상습성, 무단결근 일수, 결근의 배경 등을 종합적으로 고려해야 한다. 판례 중에는 3일 이상의 무단결근을 해고 사유라고 판단한 경우도 있기는 하다. 섣불리 먼저 '액션'을 취했다가는 '해고'가 되버릴 수 있다. 해고가 되면 사업주는 서면 통지의무, 30일 치...
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