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"직장 내 남녀평등 실현되면 세계 GDP 최소 7% 증가" 2023-03-03 13:55:46
등 세계 경제 대국을 포함한 OECD 소속 국가 내에서도 남녀 임금 격차가 여전히 큰 것으로 나타났다. 최근 여론조사기관 퓨리서치의 조사 결과에 따르면, 지난해 미국 여성의 평균 임금은 남성의 82% 수준으로 집계돼 20년 전인 2002년의 80%에서 사실상 제자리걸음을 했다. 유럽연합(EU) 국가들에서는 여성이 남성과 동등...
무디스 "일터 남녀평등 실현되면 세계 GDP 최소 7% 증가" 2023-03-03 13:42:05
소속 국가 내에서도 남녀 임금 격차가 여전히 큰 것으로 나타났다. 최근 여론조사기관 퓨리서치의 조사 결과에 따르면 지난해 미국 여성의 평균 임금은 남성의 82% 수준으로 집계돼 20년 전인 2002년의 80%에서 사실상 제자리걸음을 했다. 유럽연합(EU) 국가들에서는 여성이 남성과 동등한 임금을 받기 위해서는 2086년이...
"직장 성희롱방지법 없는 유일한 나라"…남녀격차 꼴찌 '굴욕' [정영효의 인사이드 재팬] 2023-03-03 06:49:00
간신히 넘었다. 일본 여성들은 직장에서의 대우(50점)와 임금(25점), 창업할 때의 제약(75점) 등에서 남성보다 불리한 조건에 놓여 있다는 평가를 받았다. 세계은행은 "일본은 OECD 회원국 가운데 직장내 성희롱을 벌하는 법률이 없는 유일한 나라"라고 지적했다. 한국은 85.0점으로 공동 65위였다. 지난해보다 순위가 4...
[그래픽] 2021년 임금근로일자리 소득 현황 2023-02-28 13:29:31
[그래픽] 2021년 임금근로일자리 소득 현황 (서울=연합뉴스) 박영석 기자 = 대기업에 종사하는 근로자의 소득 증가율이 중소기업 근로자의 증가율을 웃돌면서, 대기업과 중소기업 근로자 간의 소득 격차가 확대된 것으로 나타났다. 남자 근로자의 소득 증가율도 여성을 상회하면서, 남녀 소득 격차의 축소세도 주춤했다....
직장인 평균월급…대기업 563만원·중소기업 266만원 2023-02-28 12:14:24
격차가 다시 늘어난 것이다. 비영리기업 근로자의 평균 소득은 3.0% 늘어난 335만원이었다. 성별로 보면 남자 근로자의 평균 소득은 389만원으로 1년 전보다 4.7% 늘었다. 여자 근로자는 256만원으로 3.7% 증가했다. 여자 근로자의 평균 소득은 남자 근로자의 65.8% 수준으로 2020년(66.6%)보다 줄었다. 남자 근로자의 소득...
대기업·중소기업 근로소득 격차 2.1배로 확대…남녀 격차 1.5배 2023-02-28 12:00:00
격차 2.1배로 확대…남녀 격차 1.5배 2021년 대기업·중소기업 297만원 차이…대기업 7%↑·중소기업 3%↑ 남녀 격차 133만원…금융·보험업 소득 높고 숙박·음식점 '꼴찌' (세종=연합뉴스) 박원희 기자 = 대기업에 종사하는 근로자의 소득 증가율이 중소기업 근로자의 증가율을 웃돌면서, 대기업과 중소기업...
M세대는 번아웃, Z세대는 조기퇴사…기업은 무엇을 해야 하나 [긱스] 2023-02-15 09:19:38
6월 2년 이내 자발적 퇴사를 경험한 20~30대 남녀 200명을 대상으로 한 한국리서치의 조사에 따르면, 퇴사에 대한 이미지가 긍정적이란 응답이 전체의 73.5%에 달했다. 중간관리자 세대교체다른 직급에 비해 중간관리자의 번아웃이 도드라진다. 갤럽의 조사에 따르면 중간관리자가 번아웃을 회사에 보고한 경우가 2020년...
"생산직 남성 뽑아요"도 성차별 채용...성비 공개하면 사라질까 [전민정의 출근 중] 2023-02-03 09:25:57
공시제를 시행하더라도 성차별이 핵심인 남녀 임금 격차가 어느 정도인지를 알 수 없기 때문에 그 실효성에 의문부호가 붙는 겁니다. 실제 성별근로공시제를 먼저 도입한 유럽 국가들은 적극적인 임금과 관련된 정부를 적극적으로 공개하고 있는데, 실제 여성 고용률이 높을 뿐만 아니라 남녀 간의 임금격차도 비교적 크지...
IMF 부총재 "고금리·무역적자 때문에 한국 성장률 하향 조정" 2023-01-31 20:00:00
지적했다. 고피나스 부총재는 우리나라 남녀 임금 격차가 경제협력개발기구(OECD) 기준으로 매우 큰 수준이라며, 한국의 고령화가 진행되는 상황을 고려할 때 여성의 노동시장 참여가 중요하다고 강조했다. 그는 "여성이 출산하고 직장에 떠났다가 다시 노동시장에 참여하려고 돌아오면 월급 등에 있어 동등한 대우를 받지...
[사설] 온갖 공시규제 시달리는 기업에 남녀 비율·임금까지 밝히라니 2023-01-26 17:43:36
다른 선진국과 비교하면 한국의 성별 임금 격차가 여전히 큰 것도 현실이다. 하지만 고용상 성차별 해소 및 피해 근로자 구제를 위한 법·제도가 자리 잡고 있는 마당에 기업에 성별공시제까지 부과해 남녀 격차를 인위적으로 교정하겠다는 것에는 공감하기 어렵다. 성별 임금 격차는 복합적이고 다면적인 문제다. 노동의...