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한국능률협회컨설팅, 키즈라라 어린이 테마파크 위탁 운영 2022-09-02 15:16:50
Kids` 각 단어의 앞 두 개의 철자를 땄다. 모집유형은 다양한 채용 기회 제공을 위해 매니저, 파트타임, 미니잡으로 구분하여 모집한다. 키즈라라의 어린이 직업체험관, 영유아 체험관 등 고객 접점에서 고객서비스 제공 및 행사 기획, 운영, 안전사고 관리 외 운영 전반 업무를 담당한다. 모집 전형은 서류심사, 면접, 최...
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성균관대, 수시모집 2137명 선발…전체 59.2% 2022-08-29 16:53:32
등 6개 모집단위를 제외하고 서류 100%로 선발한다. 면접시험을 하는 6개 모집단위는 1단계에서 서류 100%로 3배수 내외를 서류평가에서 취득한 총점 순으로 선발한 후 2단계에서 1단계 서류성적(80%)과 면접(20%)을 합해 취득 총점 순으로 최종합격자를 뽑는다. 성균관대는 학생부종합전형의 4개 세부 선발 전형 모두 수능...
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고려대, 학생부교과, 모든 모집단위서 수능최저 적용 2022-08-29 16:51:45
유형(학업우수형·계열적합형·기회균등)은 1단계에서 서류 100%로 모집한다. 학업우수형은 1단계에서 6배수를 선발하고 수능최저학력기준을 적용한다. 계열적합형은 1단계에서 5배수를 선발하는데, 수능최저학력 기준은 없다. 기회균등은 1단계에서 3배수를 선발하고 수능최저학력기준을 적용하지 않는다. 2단계에선 3가지...
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계명대, 의예·간호·약학과에 지역기회균형 전형 신설 2022-08-29 16:09:34
종합 평가해 선발한다. 면접을 실시하는 학생부종합(지역전형)은 전년도와 동일하나, 1단계 선발인원을 4배수에서 5배수로 확대한다. 학생부종합(일반, 지역전형) 의예과는 전년과 동일하게 1단계 7배수를 선발해 2단계에서 수능최저학력기준을 적용한다. 실기·실적(예체능전형)은 실기 반영 비율을 70%에서 80%로 대폭...
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거짓말을 유독 싫어하는 직업 [강홍민의 굿잡] 2022-08-25 15:11:30
해결할 것인지에 대한 방법론을 서술하는 형식이에요. 서술식이 끝난 뒤 면접관에게 대면으로 설명해야하는 면접도 진행되고요.” 2021 2020 2019 2018 2017 선발인원 233 170 250 287 360 지원인원 10,410 10,726 12,031 12,032 17,683 경쟁률 44.7 : 1...
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[2023학년도 대입 전략] 학생부교과, 인문 1.26~3.62등급, 자연 1.39~3.93등급…학생부종합, 인문 1.63~4.61등급, 자연 1.84~5.06등급 2022-08-15 10:00:17
고교 유형, 동아리·독서 등 비교과에 따른 변수가 가장 적은 전형이라고 할 수 있다. 다만 서류를 20~30% 반영하는 고려대·성균관대·건국대·동국대 등 일부 대학은 비교과 영향력이 일부 있다고 할 수 있다. 일반고 학생 관점에서 본다면, 고교 유형에 따른 유불리를 고려하지 않고 입시 결과를 해석하고 적용하는 데...
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에듀윌, 하반기 삼성 취업 대비 `GSAT 단기패스` 강좌 열어 2022-08-04 14:06:12
면접시험 대비 과정이 포함돼 있고, 수리/추리 집중패스는 GSAT 시험 고득점 달성을 돕는 내용으로 준비돼 있다. 지금 수강 진행 시 학습 자료집 3종을 무료로 제공하며 기초 실력이 부족한 이들과 반도체 직무 지원자를 위한 강의도 제공된다. 특히 대기업 인적성 시험의 빈출 기출유형을 분석한 유형별 분석집도 받아볼...
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10년이 걸리는 어려운 소송이 있다?[김변의 가사소송 백전백승] 2022-07-20 17:16:00
일으켜서 적극적으로 활용하는 유형이고, 반대는 가능한 한 분쟁을 최소화하고 중요한 사건에서 일괄 타결을 구하는 유형이다. 물론 모든 사건이 다 그런 것은 아니지만, 이혼소송을 비롯한 가사사건은 다른 관련 사건이 얽혀있어 그 결과를 반영하다보면 시간이 오래 걸리는 경우가 많다. 20년~30년 전 일을 가지고도...
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기업 채용평가 1순위는 직무 경험 2022-07-19 17:40:38
뒤를 이었다. 면접 단계에서도 ‘직무 관련 근무 경험’을 가장 중요시한다는 기업이 55.5%로 절반을 넘겼다. 경력직 채용 역시 입사지원서 평가 단계에서 ‘직무 관련 근무 경험’(44.8%), ‘전공의 직무 관련성’(19.3%)이 주요 평가 요소였다. 반면 직무와 무관한 단순 스펙은 주요 고려 대상이 아니었다. 채용에 큰...
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MBTI, 채용 면접서 정말 볼까?…인사담당자 752명의 대답은 2022-07-19 11:59:01
게 고용정보원 측의 설명이다. ○MBTI, 진짜 면접에 활용하나 MBTI(성격 유형 검사)가 대 유행이다. 이 덕분에 최근 일부 기업들이 채용과정에서 구직자의 MBTI 유형을 요구하다는 보도가 등장해 화제가 됐다. 또 특정 직무에서 특정 MBTI 유형을 선호하거나 배제한다는 구인광고가 등장해 시선을 끌었다. 이 때문에...
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