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방심위원장 "동생 뉴스타파 인용보도 민원 제기, 알지 못했다" 2024-07-02 18:46:19
류 위원장은 사내 게시판에도 관련 내용을 지적하는 글이 올라왔으며, 야권 추천 방심위원도 회의 석상에서 언급했다고 야당 의원이 말하자 "당시 나와 관련한 수많은 내용에 떠도는 것을 종합적으로 듣고 이야기한 것이지 (민원 사주 의혹과 관련해서는) 알지 못했다"고 답했다. 류 위원장은 또 취임 후 정권을 비판하거나...
직장내 괴롭힘 금지법 5년… 기업 인사팀 '조사 가이드라인' 2024-07-02 16:45:11
규제하는 방안을 고민해야 한다. 예컨대, 사내 규정상 일정한 제한을 가하고 적절한 제재를 가하는 방안도 고려해야 한다. 마지막으로는, 공정한 사실(fact) 확정의 중요성이 점점 커지는 현상에 대한 정확한 인식과 대응이다. 직장 내 괴롭힘의 정의는 직관적이고 간단하고, 법리상 이해하기 어렵지 않다. 구체적 사건에서...
346명 사망에도 또 사고…보잉 솜방망이 처벌에 유족 '분노' 2024-07-02 15:19:51
벌금을 납부하라는 내용도 담겼다. 3년간 사내 안전 및 규정 준수 여부를 점검할 독립적 감사관을 임명하고, 피해자 가족들과 직접 만나 이야기를 들을 것도 요구했다. 미 법무부는 추가적인 협상은 불가능하다는 입장이다. 5~6년 전 사건을 왜 이제야 기소했나? 이같은 조치는 보잉이 3년 간의 기소유예 기간 중 또다른...
737맥스 추락 보잉, 최후통첩 받나 2024-07-01 09:31:39
직접 만나 이야기를 듣고, 향후 3년간 사내 안전 및 관련 규정 준수 여부를 점검할 독립적 감시인을 임명하는 등 내용도 포함된 것으로 전해졌다. 외신에 따르면 보잉에 적용된 것은 사기 혐의로 보잉이 유죄를 인정할지는 미지수다. 유죄를 인정하게 되면 보잉이 거둬들이는 수익의 상당 부분을 차지하는 방위산업 관련...
"美법무부, 보잉에 곧 최후통첩…737맥스 추락 유죄 인정 압박" 2024-07-01 09:12:59
직접 만나 이야기를 듣고, 향후 3년간 사내 안전 및 관련 규정 준수 여부를 점검할 독립적 감시인을 임명하는 등 내용도 포함됐다고 소식통들은 전했다. 블룸버그, AP 통신 등 외신에 따르면 보잉에 적용된 것은 사기 혐의로 보잉이 유죄를 인정할지는 미지수다. 유죄를 인정하게 되면 보잉이 거둬들이는 수익의 상당...
[칼럼] 명의신탁주식, 세무조사로 적발될 수 있다 2024-06-28 11:20:47
과거에는 법인설립을 위한 상법상 규정의 영향을 받거나, 배당소득을 낮추고 과점주주를 회피하는 등의 목적으로 명의신탁주식을 발행하는 사례가 많았다. 특히 2001년 이전 설립된 법인은 상당수 명의신탁주식에 대한 리스크를 안고 있다. 과세당국은 명의신탁주식을 편법증여 등 고액 탈세와 체납처분 회피, 주가조작 등...
[칼럼] 가업승계 시 무조건 필요한 절세 전략 2024-06-25 17:19:27
특례 규정을 비롯해 상속·증여세 납세유예 조치, 금융지원, 업종별 승계 요건 완화 등 실질적인 법률 체계를 가지고 있다. 세율이 높더라도 지원혜택이 다양해 장수기업의 계보를 잇고 있다. 한국은 중소기업 대표들이 경영 실적을 잘 낼수록 상속에서 불이익을 보는 기이한 구조를 가지고 있어 승계를 앞둔 일부 기업은...
[칼럼] 정당한 대가의 기준을 잘 세워야 하는 직무발명보상제도 2024-06-25 17:14:43
규정을 명확하게 정립해야 한다. 보상의 종류, 보상액의 결정 기준이나 산정 방법 등 구체적인 내용을 종업원과 사용자 등이 정해야 한다. 또한 사내 직무발명보상제도 위원회를 구성하고 종업원 등에게 규정 제시 및 의견 청취, 책정된 직무발명보상제도의 보상 규정을 사내에 공표해야 한다. 이처럼 직무발명보상제도는...
"원청은 하청노조와 교섭하라" 대법서 확정되면 벌어질 일들 2024-06-25 16:57:13
만약 원청이 수 개의 사내하청을 두고 있는 경우라면 원청은 자칫 사내하청업체의 숫자만큼 교섭을 해야하는 지경에 이르는 것이다. 더욱이 이른바 ‘중층적 도급관계’로 일컬어지는 하청이 여러 단계로 이루어지는 경우에는 원수급인을 비롯한 모든 하청업체들의 근로자들이 원청에 교섭을 요청할 수도 있는바, 이 경우에...
괴롭힘 사건 접수부터 처리까지 "인사팀은 괴로워" 2024-06-25 16:56:29
결정해야 하는 것인지 판단하기 곤란하다. 사내에서 이들에 대한 전문적 훈련없이 여러 업무 중 하나로 과업을 부여하는 경우라면 그 어려움은 더욱 배가 될 수밖에 없다. #Mission 2. 지체없이 객관적으로 조사하기 일단 사건을 접수하여 조사를 개시하게 되면 조사자가 지정되어야 한다. 누가 조사할 것인가는 실무상...