지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
용인시, 장애인복지시설 장기근속자에 유급 휴가 2019-02-08 16:28:52
용인시, 장애인복지시설 장기근속자에 유급 휴가 (용인=연합뉴스) 김인유 기자 = 경기 용인시의 장애인복지시설 종사자는 앞으로 유급 안식 휴가를 가고, 시간외 근무수당과 처우 개선비도 많이 받게 된다. 용인시는 이런 내용의 장애인복지시설 종사자 처우개선 사업을 도입한다고 8일 밝혔다. 시는 장애인복지시설 5년 ...
행복한 직원이 성장 이끈다…'워라밸' 실천하는 기업들 2019-02-06 15:20:18
구성원 본인이 필요하다고 생각하면 자유롭게 휴가를 사용할 수 있게 하고 있다.lg전자는 다양한 휴가 제도를 통해 임직원들이 편하게 쉴 수 있는 권리를 보장한다. 안식휴가 제도는 회사가 제공하는 유급휴가에 본인 연차를 붙여 최소 2주, 최장 5주간 쉴 수 있는 제도다. 충분한 휴식을 통해 업무 효율을 제고하면서 개인...
LG전자, 주 5일 캐주얼 복장…실리콘밸리식 혁신 촉진 2019-02-06 15:10:56
혁신도 촉진하고 있다.lg전자는 다양한 휴가 제도를 마련해 임직원들이 편하게 쉴 수 있는 권리를 보장한다. 우선 안식휴가제로 임직원들의 장기 휴가를 지원한다. 안식휴가를 신청한 직원은 회사가 제공하는 유급휴가에 본인 연차를 붙여 최소 2주, 최장 5주간 쉴 수 있다. 충분한 휴식을 통해 업무 효율을 높이면서 개인...
한화, '맘' 편하게…전국 10곳에 직장어린이집 운영 2019-02-06 15:04:22
휴가를 주는 안식월 제도를 시행하고 있다. 승진을 통해 자신을 다시 한번 돌아보며 새롭게 부여된 직책에 대한 각오와 계획 등을 설계하고 재충전의 시간을 가질 수 있도록 했다. 회사에서는 안식월 휴가를 사용할 수 있도록 적극적으로 권장하고 업무를 배려하고 있다.한화그룹은 직원들의 업무 효율성을 최대한 배려하기...
네이버 노조, 설 이후 단체행동 나선다…파업은 미지수 2019-02-01 07:01:02
행위 보다는 집회 등의 행동에 돌입할 것으로 전망된다. 이에 앞서 네이버 노조와 사측은 지난달 10일과 16일 2차례에 걸쳐 세종시 중앙노동위원회에서 노동쟁의 조정 절차를 진행했으나 최종 결렬됐다. 중노위 조정위원들은 안식휴가 15일과 남성 출산휴가 유급 10일, 전직원 대상 인센티브 지급 기준에 대한 설명 등을...
네이버 노조 '쟁의행위' 가결…설 이후 단체행동 돌입 2019-01-31 20:33:28
조정위원들은 안식휴가 15일과 남성 출산휴가 유급 10일, 전직원 대상 인센티브 지급 기준에 대한 설명 등을 조정안으로 제시했고, 노조는 이를 받아들였다. 그러나 사측은 협정근로자, 즉 조합원 중 쟁의행위에 참가할 수 없는 근로자의 범위가 지정되지 않았다는 이유로 조정안 수용을 거부했다. ljungberg@yna.co.kr...
'하필 지금' 터져나온 대통령 감탄사…속타는 네이버[시선+] 2019-01-30 11:40:53
안식휴가 15일 ▲남성 출산휴가 유급 10일 ▲전 직원 대상 인센티브 지급 기준에 대한 설명 등을 조정안으로 제시했으나 사측이 조정안을 받아들이지 않으면서 노조측이 쟁의권을 확보하게 된 것이다.당시 네이버 사측은 조합원 가운데 쟁의행위에 참가할 수 없는 근로자의 범위가 지정되지 않았다는 이유를 들어 조정안을...
네이버 노조, 단체교섭 결렬 관련 쟁의 찬반투표 2019-01-21 17:56:09
조정위원들은 안식휴가 15일과 남성 출산휴가 유급 10일, 전직원 대상 인센티브 지급 기준에 대한 설명 등을 조정안으로 제시했고, 노조는 이를 받아들였다. 그러나 사측은 협정근로자, 즉 조합원 중 쟁의행위에 참가할 수 없는 근로자의 범위가 지정되지 않았다는 이유로 조정안 수용을 거부했다. ljungberg@yna.co.kr...
네이버 노조, 28일 쟁의행위 찬반 투표 2019-01-21 16:47:18
▲안식휴가 15일 ▲남성 출산휴가 유급 10일 ▲전 직원 대상 인센티브 지급 기준에 대한 설명 등을 조정안으로 제시했다. 네이버 노조는 이를 받아들였으나 사측은 받아들이지 않았다. 조합원 가운데 쟁의행위에 참가할 수 없는 협정근로자가 지정되지 않았다는 게 이유다. 파업이 발생해도 네이버가 제공하는 주요...
대치하는 네이버 노사...쟁점은 '협정근로자' 지정 2019-01-21 11:23:46
▲안식휴가 15일 ▲남성 출산휴가 유급 10일 ▲전 직원 대상 인센티브 지급 기준에 대한 설명 등을 조정안으로 제시했다. 네이버 노조는 이를 받아들였으나 사측은 받아들이지 않았다. 조합원 가운데 쟁의행위에 참가할 수 없는 협정근로자가 지정되지 않았다는 게 이유다. 파업이 발생해도 네이버가 제공하는 주요...