11월 `영끌 막차` 폭증…가계빚 13.6조↑ 역대 최대 2020-12-09 12:00:00

양호한 증가세 지속(+8.2조원 → +7.0조원)했다. 윤옥자 한은 시장총괄팀 과장은 "12월에는 대출 강화 조치가 본격화되고 계절적으로 12월, 1월, 2월 연말연초에는 상여금이 들어와 10월과 11월에 비해 대출 증가 규모가 축소될 경향이 있다"면서도 "주택자금과 주식투자, 코로나19 생활자금 대출 수요가 꾸준히 유지되고...

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• #11월 영끌 #대출 #수요 #은행 #전월

아마존, 전 직원에게 보너스…"격무 시달리는 근로자 격려" 2020-11-27 10:23:29

규모의 상여금을 지급한다. 물량이 폭증하는 미국 연말 연휴 기간, 과도한 업무에 시달리는 근로자들을 격려하기 위함이다. 26일 현지 매체에 따르면 아마존은 12월 기준 미국 내에서 근로중인 전 직원에게 전체 5억 달러(5천537억 원)의 보너스를 제공하기로 결정했다. 이번 조치로 상근직 근로자는 300달러(33만 2천...

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• #아마존 전 #근로자 #아마존

기업 10곳 중 7곳 “연말 성과급 없다…재정상태 안 좋아” 2020-11-24 10:17:00

연말 성과급 지급 계획’에 대해 조사한 결과, 72.5%가 연말 성과급 지급 계획이 없다고 답했다. 이는 6년내 가장 높은 수치로 지난해 대비 3.9%p 증가한 것이다. 구체적인 수치로는 2018년 62.6%, 2017년 68.0%, 2016년 63.4%, 2015년 64.6% 등이었다.   ‘성과급 지급 계획이 없다’고 답한 366개 사에게 그 이유를...

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삼성전자 올해 R&D 15조9천억원…코로나에도 역대 최대(종합) 2020-11-16 19:53:55

급여는 7천200만원으로, 상여금 등이 반영되며 상반기(4천300만원)보다 2천900만원 늘었다. 삼성전자의 직원 수는 2018년 1분기 10만명을 돌파한 이후 그 이하로 떨어지지 않고 있다. 삼성전자는 주요 5대 매출처는 애플, 베스트바이, 도이치텔레콤, 홍콩 테크트로닉스, 버라이즌 등이라고 밝혔다. 상반기까지는 화웨이가...

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• #삼성전자 올해 #삼성전자 #올해 #투자 #비용 #기준 #역대 #최대

연말성과급 몇 군데나 지급할까? 기업 10곳 중 1곳만 지급… 45%는 미정 2020-11-13 10:54:00

원 순이었다. 기업들이 연말 성과급을 지급하는 방식은 ‘개인별 실적에 따른 차등 지급(32.4%)’과 ‘사업 부문 및 부서 실적에 따른 차등 지급(30.2%)’이 각각 1, 2위를 기록했다. 이어 ‘직급에 따른 차등 지급(20.8%)’, ‘개별 실적과 관계없이 회사 실적에 따른 일괄 지급(15.6%)’ 등의 방식도 있었다. 기업들이...

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• #연말성과급 몇

재무안정성을 무너뜨리는 가지급금 정리법 2020-10-22 21:55:00

만일 일정이자를 회수하지 않는다면 연말정산 시 세법상 대표이사에게 상여금을 준 것으로 조정하게 되는데, 신 대표의 세무대리인이 이 방법을 활용한 것이었습니다. 하지만 결과적으로는 신 대표의 소득을 높여 근로소득세, 4대 보험료를 증가시키는 원인이 되었습니다. 한편 가지급금은 회수가능성이 낮음에도 자산에...

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• #재무안정성을 무너뜨리는 #가지급금 #기업 #활용 #대표 #방법 #금액 #매입

"기업 10곳 중 6곳 추석 상여금 지급…작년보다 줄어" 2020-09-20 12:00:00

상여금 지급계획인 기업 비중은 59.1%로 작년(64.5%)보다 5.4%포인트 하락했다. 300인 이상과 미만 기업의 차이는 12.6%포인트에서 15.8%포인트로 더 벌어졌다. 추석 상여금 지급 수준은 작년과 같다는 응답이 86.5%였다. 300인 이상은 작년보다 적게 지급한다는 답변이 없었지만 300인 미만에선 10.9%에 달했다. 올해 추석...

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• #기업 10곳

[이슈 프리즘] 위기에 '역주행'하는 한국 노조 2020-07-27 18:17:53

말 종료를 앞둔 임금협약을 연말까지 연장키로 합의했다. 올해 임금을 동결한 것이다. 대신 양측은 급박한 코로나19 사태를 반영해 ‘위기협약’을 체결했다. 큰 틀에서 기업은 고용을 유지하고, 노조는 임금인상을 요구하지 않는다는 내용이다. 독일 정부도 일감 축소에 따른 임금 손실을 보전해주는 ‘조업단축 급여’...

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• #이슈 프리즘

사회적기업 - 정관에 나타난 세무적 위험, 어떻게 대비할 것인가? 2020-06-21 11:07:00

임원에게 지급하는 상여금은 손금불산입 처리됩니다. 또한, 상여금 규정을 제정하지 않은 상태에서 설, 추석, 여름휴가, 연말 등 무의식적으로 상여금을 지급한 후 이 또한 손금산입 처리하고 있어 세무적으로 위험에 노출되어 있습니다. 사회적기업도 이와 마찬가지로 상법을 기본으로 정관을 제정하다 보니 영리법인과...

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• #사회적기업 #임원 #경우 #사회적기업 #세무 #상여금 #퇴직금 #문제 #규정 #기업 #정관