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[연합시론] 노조 재정 투명성·근로시간관리…최적의 해법 찾아야 2023-01-09 19:47:48
주52시간제 유연화 방안에 대해서도 대립각이 나타난다. 주52시간제 유연화는 정부의 근로시간 정책의 핵심으로 꼽힌다. 정부는 실근로시간 단축을 추진하되 일이 많을 때 집중적으로 일하고 이후 휴식을 보장하는 방식으로 근로시간을 조정하자는 것이다. 현행 주52시간제는 기본 근로시간 40시간에 최대 연장 근로시간이...
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[연합시론] 일몰법안 처리 또 무산, 마지막까지 협상 속도 내야 2022-12-28 17:26:22
91%가 추가근로제를 채택하고 있다. 법안이 일몰되면 업체 중 76%가 '아무런 대책이 없다', 66%가 '일할 사람이 없다'고 한다. 연장근로 수당을 못 받으면 그 직장에 일할 수 없다고 하는 노동자는 전체의 64%에 이른다. 인력난에 빠진 뿌리산업과 협력업체가 제때 공장을 돌리지 못해 경영난이 가중되고,...
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야근 밥먹듯 했는데 공짜?...불공정 끝판왕 `포괄임금제` [전민정의 출근 중] 2022-12-16 18:22:17
곧 비용"임을 인지해 근로시간은 줄이고 생산성을 높이기 위해 노력하거나 기업의 채용 경쟁력을 강화하는 등 긍정적인 효과도 나타났습니다. 이들 기업은 근로시간 관리를 위해 선택근로제 등 유연근로제를 활용했습니다. 예측 불가능한 크런치모드 기간은 통상 1주일 이내이므로 1개월 단위 선택근로제로도 충분히...
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"52시간 관리, 1週→1年땐 연장 근로시간 30% 감축" 2022-12-12 18:26:30
근로시간은 69시간으로 제한된다. '선택적 근로시간제' 모든 업종 3개월로 확대 경제계 "11시간 연속휴식 권고는 자율적 선택권 확대 취지 어긋나"미래노동시장연구회는 주 52시간 근로제를 전제로 근로자가 근로일 및 출퇴근 시간을 자유롭게 선택하는 ‘선택적 근로시간제’의 단위 기간도 확대할 필요가 있다고...
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연장근로와 연장근로수당의 문제[LAW Inside] 2022-12-07 16:00:01
연장근로규제와 해고규제의 상관성을 환기하고 있기도 하다. 정부에서는 현행 주단위로 규제하는 주52시간제의 관리기간을 월단위, 분기·반기 단위로 확대해서 근로시간의 유연한 운영을 도모하는 등의 제도개선을 추진하고 있다. 그러면서 정부는 유럽국가들이나 일본의 예를 들었다고 하는데, 노동계에서는 그들보다...
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"추가근로제 일몰 땐 납기 맞추다 범법자 될판…中企엔 사형선고" 2022-12-05 18:27:45
주 52시간제 탓에 잔업을 못 하게 되자 기존 직원은 떠나고 구직자는 발길을 끊어 1년 내내 채용공고를 내고 있다”며 “추가 근무를 못해 50대 직원들이 투잡을 뛰는 만큼 주 52시간제 폐지가 어렵다면 업종별로 탄력근무제를 하게 해달라”고 주문했다. 김문식 한국주유소운영업협동조합 이사장도 “노사가 합의하면 주...
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금요일 조기퇴근·男 출산휴가…'Z세대 잡기' 나선 벤처기업들 2022-12-05 16:34:21
오래 회사에 잡아두려는 벤처기업들도 잇따라 근로 제도를 개편하고 있다. 벤처기업협회의 주 52시간 근무 관련 설문조사에 따르면 벤처업체 중 컴퓨터·반도체·전자부품 업종에 해당하는 95개사는 유연 근무제 활용 비중(28.4%)이 가장 높았다. 조사는 벤처확인기업 및 청년내일채움공제 참여 기업 301개사를 대상으로 한...
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중소기업계, 중기장관에 "주52시간제 등 노동규제 개선해야" 2022-12-05 10:00:00
근로 체계 유연화 ▲ 8시간 추가연장 근로제 일몰 폐지 ▲ 외국인력 사업장별 고용 한도 확대 ▲ 외국인 근로자 사업장 변경 최소화 개편 등을 요청했다. 구경주 이플러스 대표는 이날 토론회에서 "30인 미만 영세기업은 고물가, 고금리, 고환율과 원자재 가격 인상 등으로 현상 유지조차 어려워 유연근무제나 신규채용으로...
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중기연 “美·日·英처럼 스타트업 유연근로시간제 폭넓게 허용해야” 2022-11-30 13:52:08
이유로 주요국에서는 스타트업 근로자가 자유롭게 일할 수 있도록 다양한 유연근로시간제를 도입하고 있다고 소개했다. 황 연구위원과 채 선임연구원은 "국내 스타트업들이 근로 시간을 둘러싼 어려움을 해결하려고 유연근로시간제를 활용하고는 있지만, 도입 요건과 절차가 복잡해 어려움을 겪고 있다"고 지적했다. 이어...
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"스타트업은 유연근로시간제 개선해 폭넓게 허용해야" 2022-11-30 10:13:50
스타트업들이 근로 시간을 둘러싼 어려움을 해결하려고 유연근로시간제를 활용하고는 있지만, 도입 요건과 절차가 복잡해 어려움을 겪고 있다"고 지적했다. 이어 "스타트업의 특성에 맞게 선택적 근로시간제의 정산 기간을 확대할 필요가 있으며 기존 근로자 대표와의 서면합의 요건을 완화해 개별근로자의 동의로 사업장...
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