3개월 초과 탄력근로땐 노동시간 '주 단위'…사용자 재량 확대 2019-02-19 20:31:10

3개월 초과 탄력근로제에 대해서는 노동일과 노동시간을 미리 정하기 어렵다는 이유로 노동시간을 주별로 정하도록 하고 서면 합의 대신 시행 2주 전 통보로 가능하도록 했다. 사업주의 재량권을 상당 부분 인정한 셈이다. 노동계의 반발을 살 수 있는 대목이다. 김성희 고려대 노동문제연구소 교수는 "(1주 범위 안에서)...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #3개월 초과 #탄력근로제 #단위 #노동시간 #기간 #합의 #노동자 #이내 #초과 #사업주 #경사노위

공짜야근 'NO'·재계는 '난색'…포괄임금 폐지 '혼선' 2019-02-11 17:15:27

속에 일본처럼 재량근로 확대, 선택근로시간제 정산기간 연장 등 제도 유연화 논의 또한 병행돼야 한다는 견해입니다. <인터뷰> 한국경제연구원 관계자 “개별기업에 따라 차이는 있지만 기업들이 우려를 많이 하고 있다. 근로시간 자율성을 존중하는 부분, 재량근로시간제라든가 이런 것에 대한 대대적인 정리·논의가...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #공짜야근 NO재계는 #포괄임금제 #기업 #폐지 #정부 #시행 #원칙적

안전보다 효율?…사망사고에도 입찰제한 안하는 국가계약법 2019-01-06 08:01:06

배경에는 안전보다 효율을 강조하는 제도가 있다는 지적이 나온다. 발전소 정비 주요업체로 꼽히는 A사가 2017년 11월 태안화력발전소 사망사고에도 불구하고 한국서부발전에서 큰 계약을 계속 따낸 데는 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률(국가계약법)의 느슨한 제재 규정이 영향을 미친 것으로 보인다. 국가계약법과...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #안전보다 효율사망사고에도 #제한 #입찰 #사고 #안전 #기준 #국가계약법 #참가

[신년사] 손경식 경총회장 "기업의 기 살리기에 힘 모으자" 2018-12-27 12:01:03

노동시장이 감당해 낼 수 있는 적정한 최저임금 수준에 대해서 고민하고, 최저임금 결정구조 개편과 구분 적용, 결정주기 확대 등 다양한 측면에서 합리적인 제도 개선이 이뤄지도록 적극적으로 건의하겠다"라고 말했다. 이어 "근로시간 단축에 따른 산업현장의 충격이 완화할 수 있도록 탄력적·선택적 근로시간제 확대와...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #신년사 손경식 #기업 #회장 #확대 #손경식

재계, 내년 최저임금·주 52시간 노동제도 변화에 '고심' 2018-12-23 06:11:00

내년 최저임금·주 52시간 노동제도 변화에 '고심' '연봉 5천 최저임금 위반' 대기업들, 최저임금법 시행령에 촉각 노조 "상여금, 통상임금에도 넣어 해소" vs 사측 "최저임금에만 포함" 주 52시간제 상당수 '안착'…탄력근로제 확대 적용은 쟁점 (서울=연합뉴스) 김준억 배영경 김동현 기자 =...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #재계 내년 #최저임금 #상여금 #위반 #통상임금 #포함 #시행령 #고용부 #적용 #지급 #기업

주 52시간 근로제 도입 5개월…기업 4곳 중 1곳 "초과근로 여전" 2018-12-11 11:17:56

'초과근로'가 이뤄지는 것으로 조사됐다. 근로시간 단축 제도의 연착륙을 위해 가장 필요한 제도로는 '탄력근로제'와 단위기간 확대가 꼽혔다. 11일 대한상공회의소에 따르면 올 7월부터 근로시간 단축을 적용받고 있는 대·중견기업 317개사를 대상으로 설문조사를 한 결과 전체의 24.4%가 "주...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #주 52시간

삼일회계법인, 국내 회계법인 최초로 노조 설립 2018-11-16 14:03:27

측은 설명했다. 재량근로제(노사가 서로 합의한 시간만 근로 시간으로 인정)가 시행된다면 이후 사측이 대체 휴무나 급여를 보전할 것인지에 대해서도 회계사들의 의구심은 해소되지 않았다. 국내 대형 회계법인의 회계사들은 감사 업무가 몰리는 1~3월, 7~8월엔 주 80시간 이상 근무를 하고 있다. 재량근로제가 도입되면...

• 뉴스 > 증권
• 바로가기
• #삼일회계법인 국내

손경식 "일자리 창출 위해 경제 근본체질 개선해야" 2018-11-07 08:57:39

공식 출범할 것으로 기대되는 '경제사회노동위원회'를 중심으로 협력적 노사관계 조성을 위한 협의를 해나갈 것"이라고 밝혔다. 또 "최근 여·야·정이 탄력적 근로시간제 확대 입법에 합의한 것은 다행스러운 결정"이라면서도 "그러나 주 52시간의 근로시간 단축은 여전히 기업들에 매우 큰 부담"이라고 말했다....

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #손경식 일자리