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6월 23일 글로벌 이슈 [글로벌 시황&이슈] 2023-06-23 08:10:13
갖추는 데는 시간이 걸릴 것이라는 겁니다. 전문가들은 TSMC의 내년 매출이 850억달러에 육박할 것으로 예상돼 인텔의 매출 규모는 사실 미미해 보인다고 지적하기도 했고요, 인텔의 이번 계획이 게임체인저는 아니라며, 인텔의 구조적인 역풍은 바뀌지 않을 것이라는 비판도 적지 않았습니다. 3. 보우먼 연준 이사 "올해...
"연내 대규모 계약"…인텔 '파운드리' 속도전 [GO WEST] 2023-06-22 19:12:22
전했습니다. 또한 사업 구조조정에 따른 재무 부담이 단기적으로 주가에 부담으로 작용할 것이란 분석도 나왔는데요. 이에 따라 최근 상승분에 대한 차익실현 물량이 출회된 것으로 풀이됩니다. 인텔의 주가는 최근 한달 간 10% 가까이 급등한 바 있습니다. 다만 일부 전문가들은 이러한 하락을 오히려 투자 기회로...
대우건설, 거버넌스·상생협력·안전혁신 강화…"ESG 퍼즐 맞추기" 2023-05-26 16:07:51
회계·재무 전문가로서 감사위원을 겸할 것으로 알려져 감사위원회의 전문성 제고 및 기능 강화에도 중요한 역할을 할 것으로 보인다. 이사회 내에 보상위원회도 신설될 것으로 보인다. 보상위원회가 신설되면 성과에 기반한 연봉·인센티브의 설계·검토가 이뤄져 등기이사에 대한 동기부여 제고, 투명하고 공정한 보수...
휴이노, 사외이사 3인 신규 선임…"경영 투명성 제고" 2023-05-25 10:52:56
최고의 전문가일 뿐만 아니라 보건복지부 전문평가위원회 위원과 건강보험심사평가원 자문 활동을 이어가고 있다. 장용명 교수(보건학 박사)는 건강보험심사평가원에서 34년간 근무했으며 지난 2020년부터 건강보험심사평가원 개발상임이사를 역임했다. 장용명 교수는 1988년 건강보험심사평가원에 입사해 기획조정실장 등...
대우건설, 안정적 지배구조 구축 … 중흥그룹 편입 시너지 2023-05-24 11:14:25
확보했다. 신임 안성희 이사는 회계ㆍ재무 분야 전문가로서 감사위원을 겸하게 되어 감사위원회의 전문성 제고 및 기능 강화에도 중요한 역할을 담당하게 됐다. 이사회 내에 보상위원회도 신설됐다. 보상위원회 신설로 성과에 기반한 연봉 및 인센티브의 설계 및 검토가 이루어져 등기이사에 대한 동기부여 제고, 투명하고...
한화오션 출범으로 굳건해진 '빅3'…"中 따돌리자" 기대 '솔솔'(종합) 2023-05-23 15:45:07
이에 따라 장교동에는 재무 등 지원 파트 직원들이 근무하고, 남대문에는 설계 직군이 남아 일하게 된다. 다만 이날 임시 주주총회를 통해 박두선 대우조선 사장을 비롯해 기존 임원 28명이 물러난 것을 두고 내부에서는 '구조조정으로 이어지는 것 아니냐'는 시각도 있다. 현장경험이 중요한 조선업 특성을 고려할...
한화오션 출범으로 굳건해진 '빅3'…韓조선 경쟁력 유지 긍정적 2023-05-23 11:28:27
이에 따라 장교동에는 재무 등 지원 파트 직원들이 근무하고, 남대문에는 설계 직군이 남아 일하게 된다. 다만 이날 임시 주주총회를 통해 박두선 대우조선 사장을 비롯해 기존 임원 28명이 물러난 것을 두고 내부에서는 '구조조정으로 이어지는 것 아니냐'는 시각도 있다. 현장경험이 중요한 조선업 특성을 고려할...
육해공 보폭 넓히는 김동관…닻 올린 한화오션 과제는 산적 2023-05-23 10:07:57
역임한 에너지 전문가다. 한화 측은 내정 당시 "대우조선해양의 액화천연가스(LNG), 수소·암모니아, 해상풍력 가치사슬(밸류체인) 등 조선과 에너지 사업의 시너지 창출을 통해 글로벌 해양·에너지 전문기업으로의 성장을 견인할 적임자"라고 설명했다. 업계에서는 권 부회장이 2020년부터 ㈜한화 지원부문 사장을 맡아...
5월 19일 글로벌 이슈 [글로벌 시황&이슈] 2023-05-19 09:48:39
이유 뿐만이 아니더라도, 전문가들은 이번 수치에 대해, 미국의 노동시장이 여전히 견조하다고 평가하고 있습니다. 전체 실업수당 청구건수 뿐 아니라 최소 2주 이상 실업수당을 청구하는 계속 실업수당 청구건수도 179만 9,000건으로 집계되며, 전망치였던 182만 건을 크게 하회해선데요, 다만 오랫동안 강행돼 온 연준의...
공짜 마사지·뷔페 자랑하던 구글…'복지 파티' 끝난 까닭은 [긱스] 2023-05-12 08:58:10
이를 위해서 전문가들은 구성원들이 가치 있게 여기는 지원을 강화하는 정공법을 택해야 한다고 조언한다. 전반적으로 단기적이고 즉각적인 만족감을 주는 특전에서 장기적인 관점에서의 자기 계발 장려, 일과 삶의 균형 보장, 공정한 보상 제공 등으로 중심추가 옮겨가는 양상을 띠고 있다. 구성원의 성과를 인정하고 팀의...