정년직원 계속고용 기업에 "1인당 3년간 1080만원 지원" 2024-01-11 11:59:01

정년연장 15.4%, 정년폐지 7.6% 순이었다. 지원 기업 규모는 30인 미만 60.9%, 30~99인 31.8%, 100인 이상 7.3%다. 업종은 제조업 54.5%, 사회복지서비스업 16.5%, 도·소매업 7.3% 순으로 많았다. 임영미 고용부 통합고용정책국장은 “저출생·고령화 사회에서 과거보다 교육수준과 숙련도가 높아진 고령층을 핵심인력으로...

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• #정년직원 계속고용 #지원 #계속고용장려금 #이상 #정년 #대상

"16억 배상하라" 현대차 퇴직자 들고일어났다…'줄소송' 예고 2024-01-03 11:38:46

휴가가 폐지되고, 연차 휴가일 수에도 25일의 상한선이 규정됐다. 2015년부터는 취업규칙에 임금피크제가 도입됐다. 퇴직자들은 현대차의 '간부사원 취업규칙'이 근로자에게 불이익을 주지만 근로자의 동의 없이 도입돼 무효라고 주장하고 있다. 현행 근로기준법상 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우...

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• #16억 배상하라 #취업규칙 #근로자 #동의 #현대차 #간부사원 #소송

2024년 노사관계·노동정책, 이렇게 달라집니다 2024-01-02 16:04:51

정책을 논의하고 있다. 다만, 정부는 법정 정년연장 방식이 아닌 정년연장, 정년폐지, 촉탁직 등 사업주가 선택하는 계속고용제도 도입을 검토하고 있고, 이와 더불어 임금체계 개편을 추진하면서 직무 형태별, 성과 중심의 임금체계 도입도 추진하고 있다. 지금 임금피크제 관련 소송에 대한 판결이 상당수 선고되어 어느 ...

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• #2024년 노사관계노동정책

"재판지연 문제 신속히 해결…공정한 인사제도 만들겠다" 2023-12-11 18:49:37

전임 김명수 대법원장 재임 시절 폐지한 ‘고법 부장 승진 제도’를 보완하기 위해 성과에 따라 인센티브를 부여하는 인사제도가 필요하다는 지적이 꾸준히 나왔다. 조 대법원장은 “재판 업무가 중요한 만큼 그 일을 하는 법원 구성원 한 사람 한 사람의 역할도 매우 중요하다”며 “업무 환경의 변화를 세심히 살펴...

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• #재판지연 문제 #재판 #대법원장 #법원 #국민 #사법부 #해결

"직원 넷 중 셋이 50대 이상"…인력난 해소 위해 정년 없앤 회사들 2023-11-29 15:07:19

정년을 62세로 연장하고 촉탁제를 통해 정년을 넘긴 근로자의 50%를 재고용했다. 경험이 풍부한 중장년 직원들이 설비에 발생한 오류를 귀신처럼 잡아낸 사례도 있다. 현대엘리베이터는 최근 3년간 채용한 경력직 중 12%가 중장년이다. 중장년 근로자를 숙련 기술 인력으로 분류하고 정년퇴직 이후에도 3년간 재고용하는...

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• #직원 넷 #중장년 #사례 #근로자 #정년 #인력 #직원

당신의 정년 선택지는 무엇입니까 [전민정의 출근 중] 2023-11-25 08:00:00

정년 연장', 70세까지 '계속고용제도' 도입, '정년제 폐지(정년이 없어지는 것)' 중 한가지를 선택하도록 하고 있는데요. 숙련된 고령 인력을 고용하면서도 상대적으로 비용부담이 적은 '계속 고용' 제도를 적극 활용한 결과, 2005년 60~64세 취업률은 52%에서 지난해 73%까지 올라섰습니다....

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• #당신의 정년 #정년 #일본 #고령자 #고용 #계속고용 #연장 #기업 #단계 #정부 #일자리

"팔순 설계사는 핵심 인재"…'계속 고용'에서 답 찾은 日 2023-11-22 17:32:32

65세 고용을 의무화했는데, 특히 기업에 정년연장을 강요하기 보다는 정년을 '폐지'하거나, 계속고용을 할 수 있는 선택지를 줘 경영 부담을 줄였습니다. 또 고령자를 고용한 중소기업에 최대 160만엔(1,400만원)까지 보조금을 주고, 노무사와 중소기업진단사를 파견해 고령자 고용 인사노무관리도 도왔습니다....

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• #팔순 설계사는

"주 2일 출근하고 월 400만원"…日서 요즘 뜨는 직업 [정영효의 인사이드 재팬] 2023-11-20 07:04:01

정년 제도를 폐지했다. 지금까지는 56세까지 임원으로 승진하지 못한 관리직은 직급을 떼는 동시에 급여가 최대 15% 감소했다. 앞으로는 60세까지 직급을 유지할 수 있고, 급여도 동일하게 지급하기로 했다. 60세가 넘더라도 관리직에 남을 수 있는 길도 열었다. 오키 관계자는 "중도 채용시장의 경쟁이 격렬해져 젊은 사원...

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