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韓, 기본급 적고 수당 많아 최저임금 산입범위 좁아 2018-04-08 18:30:58
직책에 따라 받는 고정 수당으로 구성된다. 정기적으로 받는 상여금과 야간수당, 휴일수당, 식비와 교통비 같은 복리후생비는 최저임금 계산 때 제외된다. 최저임금 계산 때 포함되는 임금의 비중이 전체의 3분의 1 정도밖에 안 된다. 그렇다 보니 다른 국가에 비해 최저임금 산입범위(최저임금 기준)가 너무 좁다는 지적이...
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시늉만 내는 최저임금 개편… 속 터지는 기업 2018-04-08 18:20:33
각종 수당·밥값 다 빼고 매월 주는 상여금·숙박비만 산입 中企·영세 자영업자 부담 외면 [ 좌동욱/김형호 기자 ] 더불어민주당과 정부가 최저임금 산입 범위(산정 기준)에 ‘매달 지급하는 상여금’과 ‘숙박비’만 추가하기로 가닥을 잡았다. 경제계는 격월이나 분기에 정기적으로 주는 상여금과...
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카드업계 사외이사, 月 1회 출석하고 440만원 챙겼다 2018-03-09 14:35:10
셈이다. 사외이사들은 비상근 직책이기 때문에 이사회가 열리는 날에만 출근한다. 카드사들은 통상 사외이사들이 안건 검토와 회의 참석을 위해 할애하는 시간을 연 50~70시간으로 제시하고 있다. 사외이사들은 기본 수당 외에도 다양한 혜택도 받고 있었다. 대부분의 카드사가 참가수당이나 교통 수당이라는 명목으로 회당...
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[연합시론] 산입범위 합의 불발로 다시 한계 드러낸 최저임금위 2018-03-07 19:25:19
직무·직책수당은 최저임금에 들어가지만, 상여금과 연장·야간·휴일수당은 제외된다. 정부는 올해 최저임금이 크게 오르면서 영세 사업자 등의 부담이 가중되자 최저임금 산입범위 조정을 추진해왔다. 국회에서도 최저임금 산입범위를 넓혀야 한다는 의견이 다수인 것 같다. 홍영표 국회환경노동위원회 위원장이 "최소한...
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최저임금 산입범위 협상 무산…정부-국회로 '공' 넘어가(종합) 2018-03-07 15:24:47
현재 최저임금에는 기본급·직무수당·직책수당 등 매달 1회 이상 정기적·일률적으로 지급되는 임금만 산입된다. 상여금을 비롯해 연장·야간·휴일 근로수당 등은 최저임금에 포함되지 않는다. 정기상여금을 최저임금에 포함하는 방향으로 산입범위가 조정되면 사업주 입장에서는 최저임금 인상으로 인한 인건비 부담이...
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최저임금 산입범위 협상 끝내 무산…정부-국회로 '공' 넘어가 2018-03-07 10:59:53
현재 최저임금에는 기본급·직무수당·직책수당 등 매달 1회 이상 정기적·일률적으로 지급되는 임금만 산입된다. 상여금을 비롯해 연장·야간·휴일 근로수당 등은 최저임금에 포함되지 않는다. 정기상여금을 최저임금에 포함하는 방향으로 산입범위가 조정되면 사업주 입장에서는 최저임금 인상으로 인한 인건비 부담이...
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'최저임금 산입범위' 노사 밤샘협상 접점 못 찾고 결렬(종합) 2018-03-07 09:13:20
현재 최저임금에는 기본급·직무수당·직책수당 등 매달 1회 이상 정기적·일률적으로 지급되는 임금만 산입된다. 상여금을 비롯해 연장·야간·휴일 근로수당 등은 최저임금에 포함되지 않는다. 정부는 급격한 최저임금 인상에 따른 사업주 반발을 완화하고, 경제 전반에 미치는 충격파를 최소화하기 위한 장치로 산입범위...
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'최저임금 산입범위' 노사 밤샘협상 접점 못 찾고 결렬 2018-03-07 07:12:18
현재 최저임금에는 기본급·직무수당·직책수당 등 매달 1회 이상 정기적·일률적으로 지급되는 임금만 산입된다. 상여금을 비롯해 연장·야간·휴일 근로수당 등은 최저임금에 포함되지 않는다. 정부는 급격한 최저임금 인상에 따른 사업주 반발을 완화하고, 경제 전반에 미치는 충격파를 최소화하기 위한 장치로 산입범위...
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허리띠 졸라맨 인천시 2년여 만에 웃었다…'재정위기등급 해제' 2018-02-13 13:46:25
했다. 시는 당시 직원 6천여 명에게 지급할 급식비·직책수당·특별업무비 등 복리후생비 20억원을 마련하지 못해 예정일보다 하루 늦게 지급했다. 채무 비율이 높아 예산편성권 등 재정주권을 중앙정부에 뺏기진 않을까 노심초사한 날도 많다. 채무 비율이 40%를 넘는 지자체는 재정위기 '심각' 단체로 지정돼 40...
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최저임금 인상 회피 '꼼수'…근무시간 줄이고 상여금 삭감 2018-02-11 08:00:06
64건에 달한다. 편법 사례는 상여금과 각종 수당을 기본급에 포함하거나 근로시간을 무단 단축하는 등 크게 두 갈래로 구분된다고 중부고용청 측은 설명했다. 실제 인천에서 근무하는 한 제조업체 생산직 근로자는 사측으로부터 원래 지급하던 상여금 500% 중 200%를 12개월로 나눠 기본급에 포함해 지급한다는 통보를 받고...
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