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담합 책임을 폭 넓게 적용하는 주주대표소송[Lawyer's View] 2022-01-27 05:50:04
여부, 위법행위 관여자들에 대한 조사 및 징계절차의 구비 및 그 이행 여부, 이밖에 내부통제시스템을 구축하기 위한 노력 등이 일반적인 쟁점이 될 수 있을 것으로 예상된다. 문제된 위법행위의 행위자, 위법행위 자체의 특성에 비추어볼 때 이사가 위와 같은 노력을 했다면 위법행위를 적발하여 시정할 수 있었을지의 여...
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'암보험금 미지급' 삼성생명, 기관경고 중징계…1년 신사업 중단(종합2보) 2022-01-26 20:08:07
삼성생명이 삼성SDS에 계약 이행 지체 보상금을 청구하지 않아 계열사를 부당하게 지원했다고 지적하고, 과징금 118억원 부과안을 결정했으나 금융위는 달리 판단, '조치명령'으로 제재 수위를 낮췄다. 이에 따라 대주주 부당지원과 관련한 과징금과 인사 제재는 없어졌다. 금융위는 대주주 등 외주업체와...
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'암보험금 미지급' 삼성생명, 기관경고 중징계…1년 신사업 중단(종합) 2022-01-26 17:56:08
삼성생명이 삼성SDS에 계약 이행 지체 보상금을 청구하지 않아 계열사를 부당하게 지원했다고 지적하고, 과징금 118억원 부과안을 결정했으나 금융위는 달리 판단, '조치명령'으로 제재 수위를 낮췄다. 이에 따라 대주주 부당지원과 관련한 과징금과 인사 제재는 없어졌다. 금융위는 대주주 등 외주업체와...
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'암보험금 미지급' 삼성생명, 신사업 진출 막혔다…'중징계' 확정 [종합] 2022-01-26 17:03:06
중징계 사유로 제시한 바 있다. 약관 위반에 해당한다고 판단해서다. 단, 계열사 부당 지원 건에 대해서는 법 위반 사례에 해당하지 않는다고 판단해 '조치명령'으로 징계 수위를 낮췄다. 앞서 금감원은 2019년 종합검사에서 삼성생명이 계열사 삼성SDS에 의뢰해 1561억원 규모의 전산시스템을 구축하면서 계약서에...
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'암보험금 미지급' 삼성생명, 기관경고 중징계…1년 신사업 중단 2022-01-26 16:01:16
말 금융감독원의 제재심의위원회 결정보다는 징계 범위가 축소됐다. 금융위원회는 26일 제2차 정례회의에서 삼성생명 종합검사 결과를 심의해 암 입원보험금 미지급이 보험업법을 위반했다고 판단, 과징금 1억5천500만원을 부과하라고 의결했다. 그러나 삼성SDS에 대해 계약 이행 지체 보상금을 청구하지 않아 계열사를...
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금융당국 "삼성생명 제재안 늦어도 내달 확정" 2022-01-25 07:55:27
징계 사유로 제시한 2개의 안건에 대해 회사 측에 유리한 해석을 내놓으면서 특혜 논란이 더욱 불거졌다. 금융위 법령해석심의위원회는 지난해 10월 보험사가 계열사에 대해 계약 이행 지연 배상금을 청구하지 않은 것이 보험업법에서 금지한 계열사에 대한 '자산의 무상 양도'에 해당하지 않는다고 결론을 내렸다....
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노형욱 "현산, 가장 강한 패널티 필요…등록말소까지 가능" 2022-01-17 16:32:54
현장 이행력 문제"라며 "건설근로자 본인의 안전에 대한 의식도 갖춰져야 하고, 또 규정이 현장에 직접 집행돼야 한다. 아무리 법을 만들어도 현장에 이행 안되면 도루묵"이라고 강조했다. 이번 광주 화정 아이파크 붕괴 원인에 대해서는 "안전 불감증, 무리한 공기, 부실시공 다 개연성이 있다. 결과가 나와야 하지만,...
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검찰, '채용비리' 함영주 하나금융 부회장에 징역형 구형(종합) 2022-01-14 18:25:00
전직 인사부장 등은 함 부회장의 지시를 받아 이행한 혐의로 2020년 징역형의 집행유예와 벌금형을 선고받고 항소해 이달 말 2심 선고를 앞두고 있다. 함 부회장 측은 재판 과정에서 "행장 추천이 인사부 담당자들의 행위나 면접의 공정성을 제한한 것은 아니다"라며 검찰의 공소사실을 부인했다. 함 부회장은 이날 재판에...
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안전모 착용 거부한 근로자 사고도 업무배제 안 한 사업주 처벌 가능성 2022-01-05 17:48:15
의무가 제대로 이행되는지 반기 1회 이상 점검하도록 하고 있다. 즉 근로자에게 적절한 보호구가 지급됐는지, 이상 없이 잘 관리되고 있는지 등을 점검·개선할 법적 의무가 있다. 만약 이를 소홀히 해 중대재해가 발생한다면 비록 근로자가 스스로 보호구를 착용하지 않아 재해가 발생했어도 경영책임자가 처벌받게 될...
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골치아픈 직장내 괴롭힘 사건 발생! 처리기구 구성은 어떻게? 2022-01-04 17:35:07
절차를 이행할 ‘기구’를 구성함에 있어, 비밀유지의무 준수가 가능한 범주일 것을 전제로 해야 합니다. 영세한 조직의 경우 위 절차 전반을 경영지원팀 등 단일 기구가 수행하는 경우가 많으나, 조직 구성에 여력이 있는 조직은 해당 절차 전반을 관리할 주무부서를 두는 것 외에도 각 절차별로 기구를 세분화하여 사안...
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