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"인간 이하" 폭언에 2시간 질책…'공포의 상사' 참교육 당했다 2024-01-23 11:30:02
때문에 해고가 부당하다”고 주장했지만 받아들여지지 않았다. 구제신청 후 200명이 넘는 동료들이 해임에 동의한다는 탄원서를 낼 정도로 직장 내부 반응마저 차가웠다. 근로자가 부패행위 신고자임에도 직장 내 괴롭힘으로 해고된 것은 이번이 처음이다. 수시로 불러내 1~2시간 질책…“인간 이하” 폭언도23일 법조계...
"월급루팡 중, 카페 왔음"…철없는 9급 공무원, 처벌될까 [법알못] 2024-01-20 10:30:01
현 근로기준법에서는 직장 내 괴롭힘을 제외하면 징계 사유에 해당하는 근로자의 행위에 대해 별도의 규정을 하고 있지 않기 때문이다. 다만 근무 태만 행위에 대해 고용주가 민사상 손해배상 등을 청구할 수 있다. 개별 사건별로 살펴보면 '사회 통념상 더 이상 근로관계를 유지할 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있...
'명퇴 권고'에 뺨 때리더니…"위로금 4억 달라" 소송 건 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2024-01-14 09:59:01
주장을 기각했다. 원래는 해고사유라고도 판단했다. 재판부는 "A가 처벌불원의사를 받기 위해 퇴직원을 제출하면서 '일반퇴직' 절차가 진행됐는데, 이는 협상을 거쳐 위로금 등의 액수를 정한 후 퇴직원을 제출하고 절차를 진행하는 명예퇴직과는 그 모습이 다르다"고 지적했다. A가 회사 측과 통화 과정에서 "딱히...
'임원에만 관대한 카카오' 준신위 도마 위에? 2024-01-14 06:01:01
징계로는 '솜방망이' 수준이라는 반응을 보였다. 노조는 A 부사장을 배임·횡령 혐의로 경찰에 고발하기도 했지만 법인카드로 게임 결제가 가능한 카카오 사규 등에 따라 지난달 초 무혐의 처분이 내려졌다. 카카오게임즈[293490]가 작년 10월 게임 '오딘' 업데이트 계획을 다른 이용자에게 빼돌린 직원을...
'신화 앤디 아내' 이은주 아나운서, 소송 끝에 KBS 정규직 됐다 2024-01-12 14:27:39
직원에게는 징계 대상"이라고 덧붙였다. 하지만 2심 법원은 1심을 취소하고 이 씨 측의 손을 들어줬다. 재판부는 "이 씨는 배정된 방송 편성표에 따라 상당한 지휘·감독을 통해 정규직 아나운서들과 동일 업무를 수행했다"며 "사내 행사 진행 등 직원이 아니라면 수행하지 않을 업무도 상당 부분 수행했고, KBS가 제작하는...
'개봉박두' 대법원 2013년 통상임금 판결 뒤집을까 2024-01-02 16:11:03
노동판결은 어떤 것들이 있는지 살펴본다. ◆저성과자 해고 지난해 초에는 반도체 회사의 저성과자 성과향상 프로그램의 적법성을 인정하고 인사평가 결과에 따른 급여 동결과 삭감의 정당성을 인정한 대법원 2023. 1. 12. 선고 2022다281194 판결이 있었다. 실무상 해고는 징계해고가 대부분이고 근로자들의 업무능력 등을...
BTS 정보 훔쳐보다 해고된 코레일 직원, 재심 거쳐 '복직' 2023-12-22 15:24:05
3월 코레일이 '품위유지의무 위반'으로 징계위원회에 넘겨진 A씨에 대해 해임을 의결한 사실이 알려지기도 했다. 하지만 A씨는 이에 불복해 재심을 요청했다. 1차 재심에서는 "비위의 정도가 무겁고 고의성까지 인정된다"고 기각됐지만, 중노위에서 이 결정이 번복됐다. 중노위는 "철도 공사가 당시 RM의 개인 정보...
홍콩 공무원, 앞으론 정부 정책 비판해도 징계받는다 2023-12-14 10:31:21
비판해도 징계받는다 '공무원 수칙' 개정안 발표…"개인적 비판도 주의하라" (홍콩=연합뉴스) 윤고은 특파원 = 홍콩 18만 공무원은 이제 정부 정책을 공개적으로 비판할 경우 징계를 받게 된다. 14일 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP)와 명보 등에 따르면 홍콩 정부는 전날 이같은 내용의 '공무원 수칙'...
'언론 노동자를 위한 삶' 김민아 노무사 별세 2023-12-09 23:46:51
"징계와 해고, 차별이 난무하는 현장마다, 권력의 언론장악과 노조파괴 시도가 비수처럼 우리를 겨눌 때마다 우리 곁엔 김민아가 있었다"며 "아픔이 없는 세상을 꿈꿨던 그의 명복을 빈다"고 했다. 빈소는 신촌세브란스병원 장례식장 16호실이며 발인은 오는 10일 5시 20분, 장지는 서울시립승화원~일산공감수목장이다....
'일못러' 저성과자 해고, 최소 3년 걸린다 2023-12-05 15:57:49
최하위권에 해당하고 업무지시 불이행의 사례들이 다수 확인되는 징계사유에 해당함을 인정한 바 있다(대법원 2014두10622 판결). 그러나 ②2년 연속(1년에 2회씩 4회 연속) 최하위 등급을 받은 사례에서는 그 근로자에 대한 해고를 위법하다고 판단하기도 했고(서울행법 2005구합23879 판결), 반대로 ③2년 연속 하위 10%...