박홍배 KB국민은행 노조위원장…금융노조 신임 위원장 당선 2019-12-24 07:13:47

총파업을 이끈 인물이다. 주요 공약으로는 ▲직무성과급제 도입 저지 ▲KPI제도 개선을 통한 과당경쟁 중단 ▲여성, 저임금직군 임금차별 해소 및 처우개선 ▲남성육아휴직 1년 의무화 ▲정부·여당·금융노조 정책협의회를 통한 국책금융기관 경영자율성 확보 ▲노사정 협의체 신설을 통한 지역은행 발전방안...

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나이키는 왜 '스알못' CEO를 택했나…이베이·페이팔 거친 IT 결제 전문가 2019-11-07 15:41:56

기본급과 성과급을 더해 1850만달러(214억달러)다. 파커 현 CEO의 올해 연봉(1390만달러)을 앞지른다. 별도로 4500만달러(약 530억원)의 주식 및 현금 보너스도 받는다. 내년 1월 임기를 시작한다. 10대 때 맥주 옮기며 리더십 교훈 얻어 도나호 CEO는 미국 일리노이주 에번스턴의 중산층 가정에서 태어났다. 아버지는...

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[단독] 한국GM '팀장만 성과급 잔치' 논란…알고보니 '노조 거부' 2019-10-02 10:35:11

뇌관으로 '팀장만 성과급 1700만원' 논란이 급부상하고 있다. 한국GM 노조는 회사가 사무직 팀장에게만 1700만원에 달하는 성과급을 지급하며 ‘돈 잔치’를 벌였다고 주장하고 있다. 한국GM 생산직은 차별대우를 받아왔다는 불만이 연쇄 폭발했다. 이는 다시 회사가 임금을 인상할 자금 여력이 있다는...

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• #한국GM 팀장만 #성과급 #한국 #인상 #노조 #임금체계 #기본급 #글로벌

기업의 노무제도 정비, 선택이 아닌 필수다 2019-08-31 09:00:00

있습니다. 하지만 정기, 부정기 상여금, 성과급, 연장·야간·휴일 근로 수당, 가산수당 등을 정하고 특정 시점 재직 시에 지급되는 금품 목록도 명확하게 구분하여 근로 계약서 및 임금 대장에 기재해야 합니다. 한편, 취업 규칙을 작성하고 신고해야 합니다. 취업 규칙이란 사업장 내 근로자의 복무규율과 근로 조건에...

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기업의 제도정비는 정말 중요한 문제다 2019-08-19 13:00:00

정기, 부정기 상여금, 성과급 등과 각종 수당, 특정 시점 재직 시 지급되는 금품 등의 항목을 정확히 명시해야 합니다. 아울러 취업 규칙을 작성하고 신고해야 합니다. 취업 규칙은 사업장 내 근로자의 복무규율과 근로조건에 관한 구체적인 사항을 사용자가 작성해야 합니다. 이처럼 기업은 매번 바뀌는 세법과 규정에...

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노무관리, 절대 간과해서는 안 된다 2019-07-19 16:09:01

및 임금대장에 정기, 부정기 상여금, 성과급 등과 각종 수당, 특정 시점 재직 시 지급되는 금품 등의 항목을 정확히 명시해야 합니다. 또한, 취업 규칙을 작성하고 신고해야 합니다. 취업 규칙은 사업장 내 근로자의 복무 규율과 근로조건에 관한 구체적인 사항을 사용자가 작성해야 합니다. 특히 노무 관리에 관한 사항은...

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