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한류스타 이영애 제친 남궁민…'김과장' 시청률 15% 돌파 비결은? 2017-02-09 07:32:38
시청률 15.5%(닐슨코리아, 전국 기준)를 기록, 또 다시 자체 최고 시청률을 경신했다. 지난 4회 분 13.8%보다 무려 1.7% 포인트나 상승하며 ‘동시간대 시청률 1위’를 달성, 파죽지세 상승세를 예고했다.이날 방송에서는 김성룡(남궁민)이 tq택배 본사를 찾았다가 노조 시위에 동참, 직원들을 외면하는 기득권...
파죽지세 ‘김과장’, 또 다시 자체 최고 시청률 경신…부당함에 대한 강력한 일침 담았다 2017-02-09 07:07:00
또 다시 자체 최고 시청률을 경신했다. 지난 4회 분 13.8%보다 무려 1.7% 포인트나 상승하며 ‘동시간대 시청률 1위’를 달성, 파죽지세 상승세를 예고했다. 이날 방송에서는 김성룡(남궁민)이 TQ택배 본사를 찾았다가 노조 시위에 동참, 직원들을 외면하는 기득권 경영층의 부조리함에 한탄하는 모습이 담겼다. 김성룡은...
부산본부세관, 여성가족부 선정 ‘가족친화 우수기관’ 인증 2017-01-16 16:26:58
은 최고경영층의 리더십, 가족친화제도의 실행(자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화의 조성), 가족친화 경영만족도 등이다.이번 가족친화인증은 그간 부산세관에서 추진한 출퇴근 시간을직원이 직접 조정하는 유연근무제, 세관어린이집 운영, 수요일 야근안하기 운동, 신규직원 가족 초청행사 등...
마크로젠, ‘2016년 가족친화 우수기업’ 선정 2016-12-20 15:33:52
우수기업 인증’은 최고경영층 리더십, 가족친화제도 실행, 가족친화경영 만족도 등을 대상으로 서류심사 및 현장심사를 거쳐 우수한 평가를 받은 기업과 기관에 한해 인증하는 제도다. 가족친화우수기업으로 선정되면 고용노동부, 산업통상자원부 등 정부 사업 참여 시 가점을 받고, 은행에서 대출을 받을 때도 금리...
"합격이 끝이 아니다"…대기업 '신입사원 연수' 어떻게 2016-12-20 11:56:52
최고 경영층과의 대화' 등이 있다. 올 하반기 신입사원 교육 프로그램을 개편한 LG그룹은 인재상 LG Way 중 '팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람'과 '고객을 최우선으로 생각하고끊임없이 혁신하는 사람'의 요소를 강화했다. 이론 강의를 듣거나 몸을 쓰는 단체활동을 혁신적...
유창근 현대상선 사장 "노사 화합으로 옛 영광 되찾아야" 2016-12-15 18:40:55
개최했습니다. 유 사장은 "우리는 죽을 고비를 넘기고 이 자리에 와 있다"며 "노사 화합을 통해 과거 2000년대 중반에 누렸던 옛 영광을 다시 만들어 가자"고 밝혔습니다. 이날 유 사장은 `최고경영층 특강`을 통해 해운동맹 2M 협상 결과와 2017년 해운 전망, 중장기 계획 등을 발표했습니다. 유 사장은 "지난 10월 정부가...
BNK경남은행 가족친화기업 인증 취득 2016-12-01 17:30:22
솔선수범해 일·가정 양립 문화를 정착, 최고경영층의 리더십, 가족친화실행제도(자년 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성), 가족친화경영 만족도 등에 대한 종합평가에서 높은 점수를 받으며 2016년 가족친화인증 기업에 선정됐다. 2016년 가족친화인증을 취득한 bnk경남은행은 손교덕 은행장...
[한국형 MBA ] 3개 과정·17개 전공 트랙…국내 MBA 중 가장 세분화 2016-10-04 16:26:59
경영층과 해외 mba 진학에 관심있는 학생을 대상으로 한다.장석권 한양대 경영전문대학원 원장은 “매 학기 교수와 재학생, 졸업생들이 ‘경영전문대학원장과 학생과의 대황의 장’을 열어 끈끈한 유대관계를 이어가고 있다”며 “동문 전체로 구성된 경영연구동호회, 밴드동호회, 와인동호회,...
허창수 "10년 내다보고 혁신역량 키워라" 2016-07-20 18:33:31
완성도가 높아진다”고 말했다. 최고경영층에서 현장 직원까지 전략적 방향성을 정렬하고 역량을 모으자는 당부도 이어졌다.허 회장은 조직문화 혁신도 거듭 강조했다. 허 회장은 “요즘 적지 않은 대기업들이 벤처기업의 민첩한 조직구조를 접목하고 조직과 사업 간 벽을 허물어 자율적이고 혁신적인 조직으로의...
[시론] 기업 구조조정, 성공은 경영혁신에 달렸다 2016-06-16 17:31:29
위해서는 종업원의 위기의식과 경영층의 리더십 변화가 절대적으로 필요하다. 자만심, 현실안주 등 위기를 초래한 과거의 의식을 떨쳐버리고, 회사를 살리겠다는 열정과 실행의식으로 무장할 때, 그리고 지시 위주의 제왕적 리더십에서 종업원을 믿고 잠재력 발현을 도와주는 코치형 리더십으로의 전환이 이뤄질 때 비로소...
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