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화물연대 6개월만에 또 파업…시멘트·유통 현장 공급 차질 속출 2022-06-07 11:27:24
데 한계가 있다"고 말했다. 삼성전자[005930]와 LG전자[066570] 등 기업들은 비교적 부피가 큰 냉장고와 세탁기, TV 등 전자제품을 사업장에서 물류거점으로 운송할 때 화물차를 이용하는데 이번 파업으로 물류 부담이 이전보다 커지게 됐다. 다만 파업 가능성에 대비해 일부 물량을 미리 출고하는 등 사전 조치를 해놓은...
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문재인 전 대통령 괴롭힌 시위, 기업은 365일 시달린다 2022-06-05 17:27:06
앓는 곳은 삼성전자만이 아니다. 현대자동차 LG 효성 등 여러 기업이 밤낮을 가리지 않는 ‘극한 소음 시위’에 수년째 시달리고 있다. 소송을 제기하고, 경찰에 신고해도 달라지는 게 없다. 경찰도 폭력이나 방화 같은 극단적인 상황이 아니면 뒷짐만 지고 있다. 기업 총수 자택도 예외가 아니다. 이재용 삼성전자 부회장...
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'임피제 무효' 소송 나선 노조…한국노총 "폐지 요구하라" 지침 2022-06-03 17:40:40
핵심 쟁점될 듯현대자동차 삼성전자 LG전자 현대중공업 등 상당수 대기업에서는 매년 임단협 때마다 임금피크제 폐지가 협상 테이블에 올라오고 있다. 이 때문에 대법원 판결을 계기로 향후 임단협에선 노조가 먼저 임금피크제 무효화를 요구할 것으로 보인다. 삼성 계열사 노동조합들로 구성된 금속노련 삼성그룹사 연맹은...
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[취재수첩] 재판부마다 제각각인 임금피크제 판결 2022-05-30 17:17:40
당일 노조로부터 임금피크제에 대한 입장을 설명할 것을 요구받았다. LG전자 사무직노조도 임금피크제 관련 임금 삭감률 조정을 회사에 요구하기로 했다. 기업들은 “하다못해 정부에서 컨설팅이라도 해달라”고 요구하고 있다. 재판부마다 제각각인 판결에 가이드라인도 제시하지 않는 정부 행정으로 기업들 한숨만 커지고...
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"임피제, 회사 입장 뭐냐"…노조, 폐지 요구 잇따라 2022-05-29 17:36:40
말했다. 삼성전자도 마찬가지다. 삼성전자 사무직노조 관계자는 “이번 판결을 보면 임금피크제는 폐지하는 것이 마땅하다”고 주장했다. 삼성전자는 2014년 정년을 60세로 연장하면서 임금피크제를 도입했다. 만 55세를 기준으로 전년보다 임금을 10%씩 줄여가는 방식이다. 삼성전자는 이후 임금피크제 적용을 만 55세에서...
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'임금피크제 폐지·소송' 팔 걷는 노조…기업, 대응책 마련 부심 2022-05-29 06:01:01
삼성전자 관계자는 "이번 판결이 회사에 미치는 영향을 살펴보고 있다. 노동부의 행정 해석 등 정부의 가이드라인을 지켜봐야 할 것 같다"며 신중한 태도를 보였다. 일부 대기업에서는 임금피크제의 적용을 받는 직원의 업무를 조정하지 않고 기존 업무 그대로 하고 있기 때문에 무효 요건이 된다는 주장도 나온다....
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'연령기준만 적용' 임금피크제 무효에 기업 비상…줄소송 우려(종합) 2022-05-26 15:48:07
전자는 임직원들의 의견을 반영해 임금피크제 적용 시기를 만 55세에서 만 57세로 연장하고 임금 감소율도 5%로 낮췄는데 여전히 회사 안팎에서 임금피크제에 대한 문제 제기가 나오는 것으로 알려졌다. 실제로 삼성전자와 임금협상을 벌이는 삼성전자 내 4개 노조 공동교섭단은 회사에 임금피크제 폐지를 공식 요구하기도...
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"2세 경영자가 사고 쳤다" 비아냥…4년 만에 러브콜 쏟아졌다 [안대규의 히든챔피언] 2022-05-26 13:36:39
삼성전자와 같은 인지도"라고 설명했다. 수출용 제품을 컨테이너에 싣기전 래핑할때 쓰이는 산업용 필름(파레트 스트레치필름) 역시 국내 최초 개발해 현재 시장 점유율1위가 됐다. 삼성SDI, LG화학, 롯데칠성음료, 농심, CJ, 신세계, 한화솔루션 등에 주로 납품하고 있다. 계열분리 관계회사인 아이세로미림화학은 반도체...
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LG맨 대우 달라졌네…'만년 3위' LG유플도 '억대 연봉' 찍는다 [배성수의 다다IT선] 2022-05-21 18:00:01
포함)를 제시했다. LG유플러스 노조는 올해 평균 임금 인상률로 10% 이상을 고수해왔다. 이번에 사측이 제안한 8.2% 인상은 앞서 진행된 1~4차 회의(6%~7%대)보다 올라간 숫자다. 이번 LG유플러스 임금협약 협상에서 사측이 8%대 인상안을 제시한 건 이번이 처음이다. 아직 협상이 진행되고 있는 만큼 실제 인상액은 추후...
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바이든과 베이조스의 논쟁이 부러운 이유 [여기는 논설실] 2022-05-19 09:29:03
전자, LG전자, 화웨이 등과 경쟁하고 있다고 반박했다. 마크 저커버그 페이스북 CEO는 “우리가 계속 혁신하지 않으면 누군가 오늘 여기 있는 모든 기업을 대체한다는 걸 역사는 보여준다”고 치열한 경쟁 상황을 표현했다. 순다르 피차이 구글 CEO도 “트위터 인스타그램 핀터레스트 컴캐스트 등으로부터 강력한 온라인...
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