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임종룡 "성과연봉제 지연 기관, 임금·예산·정원 불이익"(속보) 2016-05-10 08:01:24
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삼성중공업 직원들 "고용 보장하면 임금 동결" 2016-05-10 06:13:40
상향, 성과급 지급, 성과연봉제 폐지 등도 요구안에 담았다. 그러나 사측은 지난 9일 사무직 과장급 이상 직원들을 대상으로 희망퇴직에 들어갔다. 또 부서를 통폐합해 20%가량 줄이고 비핵심자산 매각에 나서는 등 자체적인구조조정에 속도를 내고 있어 노사 갈등이 불가피한 상황이다. 현대중공업 노조는...
성과연봉제 도입 안한 공공기관 `인건비 동결` 2016-05-09 18:38:46
성과연봉제를 도입하지 않은 공공기관은 내년에 인건비가 동결된다. 이와 반대로 성과연봉제 도입 성과가 우수한 기관은 인센티브를 지급키로 했다. 기획재정부는 9일 공공기관 운영위원회를 개최해 이러한 내용을 담은 `성과연봉제 우수기관 인센티브 및 미이행기관 불이익 부여 방안`을 확정했다. 이번 방안에 따르면...
공공기관 성과연봉제 안하면 임금 동결한다 2016-05-09 18:00:06
성과연봉제 우수기관 인센티브와 미이행기관 불이익 부여 방안'을 확정하고 이를 각 공공기관에 통보했다. 성과연봉제는 근속연수와 직급을 기준으로 책정되던 임금을 한 해 개인별 성과에 따라 차등을 두는 것이다. 정부 방안에 따르면 공기업은 올해 6월까지, 준정부기관은 12월까지 성과연봉제를 확대...
성과연봉제 확대 미이행땐 인건비 동결 2016-05-09 17:40:52
공기업에 오는 6월 말, 90개 준정부기관에 연말까지 성과연봉제 적용 대상을 간부급(1~2급)에서 최하위직을 제외한 전체 직급(1~4급)으로 확대할 것을 권고했다. 지금까지 성과연봉제 확대 적용을 결정한 공기업은 한국마사회 등 15곳, 준정부기관은 예금보험공사 등 38곳이다. 전체 적용 대상 공공기관의 44.2%다.기재부는...
호봉제 유지 기업 70%…성과급 전환 모범 사례는 2016-05-09 17:00:07
객관적, 합리적인 성과관리 체계 구축에도 노력했다고 밝혔다. 포스코건설은 역할단계별로 밴드형 연봉제를 도입하고 고직급으로 갈수록 성과차등 폭을 확대했다고 설명했다. 6단계 직급별 밴드를 기준으로 기준연봉(누적식)과 성과연봉(비누적식)으로 구성된 연봉제를 시행하면서 기준연봉은 직책자일수록...
금융노조 "국책은행 성과주의 확대 도입 중단해야" 2016-05-09 16:11:48
개별성과연봉제가 도입돼 있다"며 "관치금융과 결합한 성과주의가 어떻게 전 국민의 피해로 이어지는지 최근 구조조정 사태를 보면 알 수 있다"고 지적했다. 이어 "성과주의를 전면 확대하는 것은 금융노동자들을 정권의 부당한 지시에 무조건 복종하는 '예스맨'으로 만드는 길"이라고 주장했다. 노조는...
산은, 민영화 핑계로 세운 지점만 44곳…직원은 4년새 700명 늘어 2016-05-05 18:16:53
덕분이다. 그런데도 두 은행은 정부의 성과연봉제 확대 방침에는 꿈쩍도 않고 있다. 산업은행 노조는 지난 4일 서울 여의도 본점에서 성과연봉제 반대 시위까지 벌였다.○낙하산 취업…부실은 책임 안져산업은행과 수출입은행 임직원들은 퇴직 후에는 구조조정을 진행 중인 기업이나 여신, 지분 등을 갖고 있는...
IBK저축은행의 '환골탈태' 2016-05-05 17:12:11
업적 성과