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"외국인 투자심리 개선 `긍정적`" 2013-07-26 11:51:59
실업수당 청구건수가 있었는데 예상치를 상회했다. 실업수당은 적을수록 좋은 것이니 예상을 상회한 것은 악재다. 이번 7월은 변동성도 커진 상태고 다음 주 FOMC 회의를 앞둔 상황에서 굳이 나쁠 것은 없다는 해석이 붙었다. 오늘 미 증시의 주인공은 페이스북과 마크 저커버그다. 페이스북 주가는 장중 29.61%, 한때...
한세실업, 베트남 제3공장 한세TG 본격 가동 2013-07-26 09:42:00
실업 에게는 기회였다. 의류생산제품 불량률 0.33%에 맞춰라! 김상률 한세예스24홀딩스 팀장은 “해외 유명SPA 업체들의 요구사항이 생각보다 엄청 까다롭다. 보통 3-5%의 불량률을 인정하는게 업계 관행이지만 생산제품의 불량률은 0.33로 맞춰야 한다. 즉 옷1000장 생산하면 3장 불량품만 인정할 정도”라고 설명했다....
"기업 실적·경제지표, 글로벌 경제 영향은?" 2013-07-26 08:49:53
정도 신빙성이 인정된 것으로 나왔다. 월가 애널리스트들도 페이스북 접속 시간이 점점 늘어나고 있고 사용자들의 페이스북 의존도가 높아지므로 적어도 향후 네 분기 정도, 1년간은 페이스북 실적 양호를 예상하며 목표주가 내지는 투자의견 상향을 했다. 페이스북 주가는 하루 만에 29.61% 상승했고 실적 효과를 톡톡히...
'로또 망나니' 170억원 탕진 "지금이 행복해" 2013-07-09 14:46:08
수백만 파운드를 탕진했다고 인정했다. 부인 산드라와 이혼한 캐롤은 지난 2004년 마약 등 반사회적 행위로 5개월간 수감, 지난 2006년 2월 폭행 등으로 9개월간 수감되는 등 교도소를 출입하다가 일명 '로또 망나니'라는 별칭까지 얻었다. 지난 2010년 2월 파산 선고를 한 캐롤은 실업 수당을 받는 신세로 전락했다....
[강군 도약 '軍 3.0 시대'] 5년이상 복무 전역장교, 10명중 4명만 취업 … 美·日의 절반 2013-06-26 17:10:06
한결같이 기업에서 군복무 경험을 제대로 인정해주지 않는다고 털어놨다. 장기복무를 생각하며 야전전투부대 소대장을 맡다 2008년 6월에 학군장교로 전역한 최모 씨(32·a기업 2년차)는 “소대원을 지휘했던 장교보다 영어를 잘하는 카투사나 행정처리 능력을 키운 구청 공익근무요원 출신을 찾는 기업이 적지 않다”고...
<세계 1등 기업 대표도 페이퍼컴퍼니> 2013-06-13 19:12:26
페이퍼컴퍼니 존재는 인정하지만, 사업상 필요해 설립한 것이라며역외탈세 의혹을 부인하고 있다. ◇그룹 지주사 역할 핵심기업…갑을오토텍·동국실업 박효상 대표 중견기업인 '갑을그룹'의 주력업체인 갑을 오토텍은 자동차 부품 생산업체다. 이 회사와 갑을그룹의 지주회사 격인 '동국실업'의...
오정현 SSCP대표 등 4명 조세피난처에 유령회사 설립(종합2보) 2013-06-13 19:06:12
노브랜드 측은 "페이퍼컴퍼니의 존재는 인정하지만 사업상 필요에 의해 설립했을 뿐 사용하지 않았다"고 해명했다. 갑을그룹의 고(故) 박재을 회장의 차남인 박효상 갑을오토텍 대표는 2007년 11월에 버진아일랜드에 페이퍼컴퍼니를 세웠다. 갑을오토텍은 갑을그룹의 주력 기업으로 급부상중인 자동차 부품...
[다산 칼럼] 바보야, 문제는 저성장이야! 2013-06-02 17:17:01
있다. 성장률은 하락하고 젊은이들의 실업은 증가하고 있으며 사회적 갈등은 그 어느 때보다 팽배해져 있다. 복지에 대한 수요가 증가하고 갈등을 해소하기 위한 사회적 인프라는 열악하기만 하다. ‘갑을(甲乙) 관계’로 요약되는 자본주의의 천민적 행태를 너무 오랫동안 방치했기에 이제는 당연시되는 측면마저 없지 ...
[경제사상사 여행] "경제 성장 동력은 '창조적 파괴' 이끄는 기업가정신" 2013-05-24 15:28:07
않았다. 수많은 사람들에게 실업과 빈곤이란 고통을 안겨준 경제위기를 일시적인 현상이라며 대수롭지 않게 여기는 그의 사상을 주목할 이유가 없었을 터였다. 오늘날 그의 사상은 새롭게 인정받기 시작했다. 혁신, 기업가 정신, 경영전략, 창조적 파괴 등 그가 100년 전에 던진 개념들은 정보기술, 세계화, 벤처산업 등...
입사 1년내 떠나는 한국 中企…수습생 '마이스터'로 크는 독일 2013-05-07 17:18:01
인력 양성 시스템이었다. 히든챔피언들은 실업학교 출신을 수습생으로 뽑아 현장에서 교육시킨 뒤 채용하는 방식으로 인력을 조달하고 있었다. 어느 히든챔피언 공장 라인에서나 10대 실업학교 학생들이 작업하는 모습을 쉽게 볼 수 있다. 서보성 일성테크 부사장은 “국내에선 대졸자를 채용해 1년 넘게 현장 교육을 시켜...
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