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네이버, 지도 서비스서 숙박정보 확대…총 6000여곳 2013-09-30 13:25:59
통해 네이버 지도 서비스 등에 숙박업 관련 정보의 제공 범위를 확대한다고 30일 밝혔다.네이버는 호텔엔조이, 호텔패스, 야놀자, uok 등 전문 사이트들이 보유한 호텔, 모텔, 펜션 관련 정보들을 연내 네이버 통합검색 및 네이버 지도 등에 반영할 계획이다.이번 제휴 협력으로 네이버는 호텔 1000여 곳, 모텔 1300여 곳,...
[생글기자 코너] 친구들과 함께 읽는 'R&D 독서 프로그램' 등 2013-09-27 15:16:46
달 업무가 다음 달로 이월되는 현상이 나타날 것이며, 근무 시간을 채우기 위해 조기 출근과 야근 등이 늘어날 것이다. 이 현상으로 인해 근로자들의 불만은 증가하여 노사 관계에 악순환을 겪게 될 것이다. 두 번째로 민간 기업이 학교와 같은 공공기관처럼 대체휴일제를 실시하게 될지 의문이다. 학교와 같은 공공기관은...
'욱신욱신' 무리한 손목 사용, 손목터널증후군 불러와 2013-09-26 19:23:01
잡고 업무를 처리해야 하는 사무직들의 경우 일반인들에 비해 손목의 사용량이 훨씬 많은 편에 속한다. 하지만 현대의 모든 업무 시스템 자체가 컴퓨터를 통한 전산화로 이루어지기 때문에 사무직들은 이러한 손목의 과도한 사용을 피할 수 없다. 그러나 손목을 과도하게 사용한다면 손목터널증후군과 같은 질환이 발생할...
<제2의 동양사태 막아라…채권은행 권한 강화> 2013-09-26 06:01:14
은행권은 올해 상반기부터 금감원과 주채권은행 업무 가이드라인 마련 태스크포스(TF)를 꾸리고 가이드라인 개선 작업을 해왔다. 은행업감독업무 시행세칙은 주채무계열이나 소속 기업의 경영이 악화한 경우 주채권은행이 기업 현황을 '종합적'으로 파악하도록 하고 있지만 실제로는 기업에 대한 정보 파악이...
넥센타이어, 타이어 교체비 보상보험 서비스 출시 2013-09-25 16:14:39
밝혔다. 이번 서비스는 더케이손해보험과 업무 제휴를 통해 이뤄지며, 넥센타이어 전문점인 '타이어테크'에서 제품을 구매하고 가입동의서를 작성한 소비자를 대상으로 펼쳐진다. 승합 및 경트럭용 타이어를 제외한 모든 제품을 대상으로, 도로 표면의 구멍, 금속 조각, 돌 등 도로상의 위험 요소에 의해 타이...
[기업하기 힘든 한국] "국회서 법안 뒤집혀 깜짝 규제…기업 의견은 듣지도 않아" 2013-09-24 17:20:18
이곳의 주 업무는 국내에 들어와 있는 외국기업들의 고충을 듣고 처리하는 것. “상여금을 통상임금에 포함시키는 게 말이 됩니까” “기업 의견도 듣지 않고 화학물질 등록·평가법을 통과시키면 어떡해요?”…. 걸려오는 전화의 대부분은 정부와 정치권이 최근 새로 만든 규제의 부당함을 호소하는 내용이었다. 김유정...
신입사원 궁금한 것 1위, 잘하고 싶은데 방법을 몰라… 2013-09-24 13:05:38
허용 범위’(6.2%) 등의 의견이 제기됐다. 신입사원 궁금한 것 1위를 알게 된 네티즌들은 “교육 좀 제대로 해줬으면…”, “신입사원 궁금한 것 1위보니 옛날 생각나네”, “신입사원 궁금한 것 1위가 보고서 작성? 진짜 공감된다”라는 반응을 보였다. 한편 ‘신입사원 시절 사내규정이나 업무에 대한 사항을 친절하게...
신입사원 궁금한 것 1위, 퇴근시간·회사 복지보다 중요한 '이것' 2013-09-24 11:35:44
허용범위’(6.2%), ‘사무기기 사용법’(5.4%), ‘점심메뉴 고르라는 상사에 대한 대답’(4.3%) 등의 응답도 있었다. 신입사원이 늘 궁금한 것이 많은 이유는 따로 있었다. 응답자의 72%가 ‘신입사원 시절 사내규정이나 업무에 대한 사항을 안내받았느냐’는 질문에 ‘아니다’라고 답했다. 또한 직장인의 78%는...
신입사원 궁금한 것 1위, "그땐 그랬지" 공감 100% 2013-09-24 07:38:42
험담, 어디까지 맞장구 쳐야 하는가`(7.4%), `출근복장 허용 범위`(6.2%), `사무기기 사용법`(5.4%), `점심메뉴 고르라는 상사에 대한 대답`(4.3%)의 순이었다. 한편 `신입사원 시절 사내규정이나 업무에 대한 사항을 친절하게 안내받았습니까?`라는 질문에 무려 72%에 달하는 직장인이 `아니다`라고 응답했다. 신입사원...
근로자 3명중 2명 "정년연장되면 임금피크제 필요" 2013-09-22 09:00:52
설문에는 '연령·근속연수와 관계없이 근무 가능'이 60.1%, '일정 범위 내에서 받아들임'이 34.3%로조사돼 거의 대다수(94.4%)의 근로자가 수용 의사를 밝혔다. '일정 범위 내에서 받아들일 수 있다'고 답한 근로자들은 평균 6.0세, 근속 4.8년 차이까지 수용할 수 있다고 답했다. 특히 4...