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대기업 인재채용 '탈스펙·역사관 중시'로 바뀐다 2014-01-19 06:15:07
일반 공개채용 전형에서는 면접을 강화해 사원·대리급도 면접에 참여하도록 했다. 이후 부장·팀장급을 거쳐 임원 면접까지 3단계가 일반적이고, 경우에 따라서는합숙 등을 추가해 면접 과정이 5단계로 강화되기도 한다. ◇ '탈스펙'…열정·잠재력 보고 뽑는다 LG그룹은 2000년부터 그룹 공채를 폐지하고...
정부, 고교·전문대卒 취업활성화 세제예산 지원 검토 2014-01-19 06:01:07
교육, 채용 등을 하나로 묶는 청년고용프로그램 신설 방안도 검토되는 것으로 전해졌다. 또 청년층 고용문제에 대해 획일적인 대책이 아닌 학력, 연령별로 세분화해 맞춤형으로 접근하기로 했다. 20세 미만인 고졸자와, 전문대 졸업자가 주축이 된 21~24세, 대학·대학원생 중심의 25~29세를 세대별로 나눠...
현오석 "전일 근로자 채용시 시간선택 경력자 우대"(종합) 2014-01-16 19:41:17
기획재정부 장관은 앞으로 기업이 전일제 근로자를 채용할 때 시간선택제 경력자를 우선 채용할 수 있도록 제도적 보완책을 추진하겠다고 약속했다. 현 부총리는 16일 광진구 여성능력개발원에서 간담회를 열고 "이번 정부 내에서여성 경력단절이 없어지도록 한다는 목표를 갖고 노력하겠다"며 이같이 밝혔다. ...
겜툰, 착한학습만화로 사회 환원 실천 2014-01-16 15:24:32
내로 추가로 전국의 돌봄 교실 200여 곳에 '판타지 알파벳 콜렉터'를 기부할 수 있는 계획을 세운 것으로 전해졌다. '착한 학습만화'를 표방한 '판타지 알파벳 콜렉터'는 자극적인 면을 배제하면서도 재미있게 학습을 할 수 있는 만화를 목표로 만들었으며, 이를 위해 전 세계적으로 가장 유명하면서도...
<작년 고용률 64%…3년후 70% 가능할까>(종합) 2014-01-15 15:50:45
<<부제 추가, 청년고용률 역대 최저치 서술 추가, 한국은행 고용전망 1월 기준으로변경>>50대 이상 고용 견인…청년 고용률 역대 최저 2013년 고용률이 전년보다 0.2%포인트증가한 64.4%를 기록하면서 2008년 금융위기 이후 꾸준히 회복세를 이어갔다. 박근혜 정부가 작년 6월 선포한 '고용률 70%...
삼성그룹, 대학 총학장에 인재추천권…서류전형 부활(종합3보) 2014-01-15 15:45:09
추가하고, 입사절차를 요약해 부연함.>>추천 인재 서류전형 면제…"SSAT 응시자 줄일 것""불필요한 '스펙' 오히려 불리"…직무관련 경험 중점 평가 삼성그룹은 15일 신입사원 채용제도를 전면 개편해 전국 200개 4년제 대학의 총·학장에게 인재 추천권을 부여하고 연중 수시로 지원자를 발굴하기로 했다....
<바뀐 삼성 채용제도는…"스펙보다 전문성 쌓아야">(종합) 2014-01-15 15:33:14
공간지각능력이 추가된다는 내용 추가.>>입사지원은 수시접수…서류전형 통과해야 SSAT 응시자격SSAT 전면 개편…지식·암기력보다 '종합적·논리적 사고'에 비중 삼성그룹이 올 상반기부터 새로 도입하는 신입사원 채용제도의 핵심은 입사지원자들이 취업난 속에 가열되는 소모적이고 획일화된 '스펙...
"243개 기업 채용규모 3만명…작년보다 1.5%↓"(종합) 2014-01-15 14:22:10
<<지난해 조사 때 채용계획 확정한 기업 수를 추가해 내용 보완>>상의, 500대 기업 일자리 기상도 조사 올해 주요 기업들의 대졸 신입직원 채용 규모가작년보다 조금 줄어들 것으로 예상된다. 유통·정유·화학 업종은 채용 인원이 다소 늘어나지만 건설·섬유·제지는 비교적 큰 폭으로 감소할 전망이다....
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합2보) 2014-01-15 11:38:03
등 설명 추가>>서류전형 20년만에 부활…"SSAT 응시자 줄일 것""불필요한 스펙 오히려 불리"…직무관련 경험 중점 평가 삼성그룹은 15일 신입사원 채용제도를 전면 개편해 전국 200개 4년제 대학의 총·학장에게 인재 추천권을 부여하고 연중 수시로 지원자를 발굴하기로 했다. 또 1995년 열린 채용 체제로...
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합) 2014-01-15 11:15:18
설명 등 추가>>서류전형 20년만에 부활…"SSAT 응시자 줄일 것""불필요한 스펙 오히려 불리"…직무관련 경험 중점 평가 삼성그룹은 15일 신입사원 채용제도를 전면 개편해 전국 200개 4년제 대학의 총·학장에게 인재 추천권을 부여하고 연중 수시로 지원자를 발굴하기로 했다. 또 1995년 열린 채용 체제로...
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