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[증시특보] 규제탓 저금리 대안 ELS `품귀` 우려 2015-04-03 16:32:41
증권사의 경우, 감독당국의 경영개선권고 조치 기준인 레버리지 비율 1,100%에 근접해 있는 상황입니다. 자칫 관련 상품의 `품귀` 우려가 예상되는 대목입니다. 더 나아가 초저금리시대 투자 상품에 대한 투자자 니즈가 확대되고 있는 상황에서 감독당국의 획일적 규제가 증권업계의 상품 개발 위축에 이어 투자자 자산...
'칼피아' 방지…대한항공 출신 감독관 40% 줄인다 2015-04-03 07:00:16
정책에 반영될 것으로 보인다. 위원회의 개선안에는 국토부와 대한항공[003490]의 유착을 막기 위한 감독 인력다양화, '땅콩 회항' 때와 같은 부실조사를 방지하기 위한 조사체계 구축, 항공사의안전경영을 유도하기 위한 제도 개선 권고 등이 들어갔다. 위원회는 감독관 가운데 대한항공 출신의 비중을...
최경환 "고통 분담해달라"…경제계 "임금인상은 고용불안 요인" 2015-03-13 21:04:30
동결하고, 한국경영자총협회가 올해 기본급 인상률을 1.6% 내로 기업들에 권고하자 우회로를 제시한 것으로 해석될 수 있는 대목이다. 납품단가를 후려치지 않고 정상적으로 대금을 지급하면 중소 협력업체에도 임금 인상 효과가 나타날 것으로 기대한다는 의미이나 압박성이 강했다. 간담회에는 대기업과 중소기업 간...
<임금 인상 요청한 정부, 난색 보인 재계> 2015-03-13 15:08:04
부총리는 지난 4일국가경영전략연구원 조찬강연에서 "임금을 올려야 내수가 산다"고 직접적으로 기업의 임금 인상을 압박했다. 임금 인상으로 소비를 촉진해 내수 부진을 타개하겠다는 것이다. 최 부총리는 큰 폭의 최저임금 인상 필요성을 주장하며 최저임금 인상론에 불씨를 지피기도 했다. 큰 폭의...
정부 "경기회복 위해 뭐든 한다"…한국판 뉴딜정책까지(종합2보) 2015-03-09 15:41:43
경영자총협회도 지난 5일 올해 임금인상률을 1.6% 안의 범위에서 조정할 것을 회원사에 권고해 정부를 난처하게 만들었다. 경영 상황을 감안해야 하는 기업 입장에서는 정부의 요구대로 '통 큰' 임금 인상을 결정하기 어려운 것이 현실이다. 이준협 현대경제연구원 경제동향분석실장은 "기업의 임금은...
"경기회복 위해 뭐든 한다"…정부 발등에 불 떨어져(종합) 2015-03-09 14:21:51
경영자총협회도 지난 5일 올해 임금인상률을 1.6% 안의 범위에서 조정할 것을 회원사에 권고해 정부를 난처하게 만들었다. 경영 상황을 감안해야 하는 기업 입장에서는 정부의 요구대로 '통 큰' 임금 인상을 결정하기 어려운 것이 현실이다. 이준협 현대경제연구원 경제동향분석실장은 "기업의 임금은...
"경기회복 위해 뭐든 한다"…정부 발등에 불 떨어져 2015-03-09 06:01:11
경영자총협회도 지난 5일 올해 임금인상률을 1.6% 안의 범위에서 조정할 것을 회원사에 권고해 정부를 난처하게 만들었다. 경영 상황을 감안해야 하는 기업 입장에서는 정부의 요구대로 '통 큰' 임금 인상을 결정하기 어려운 것이 현실이다. 이준협 현대경제연구원 경제동향분석실장은 "기업의 임금은...
경총, `올해 적정 임금조정률 1.6% 범위내 조정` 권고 2015-03-05 13:14:47
한국경영자총협회는 ‘2015년 경영계 임금조정 권고’안을 통해 올해 적정 임금조정률을 1.6% 범위 내에서 조정할 것을 회원사에 권고했습니다. 경총은 올해 임금을 국민경제생산성을 감안해 1.6% 범위 내에서 조정하는 것을 원칙으로 하되, 적정 임금조정률 1.6%에는 통상임금, 60세 정년의무화 등 노동시장 제도변화로...
지방 인재 취업난 `단비` 소식.. 공공기관 지역인재 채용 35%로 상향 2015-02-15 15:37:17
정부는 고졸채용 직무를 적극적으로 발굴하고 채용권고비율(20%)의 이행을 점검해 전년보다 7.3% 늘어난 2천75명의 고졸자가 신규채용되도록 할 방침이다. 고졸자의 조직 내 정착을 위한 승진·교육훈련·진학 제도 등도 원활하게 이뤄지도록 지도하고 점검을 강화하기로 했다. 지난해 3천604명을 대상으로 시범운영된 체험...
올해 공공기관 1만7천명 신규채용…전년보다 2.9%↑ 2015-02-15 12:00:16
근무하는 데도 채용되지 못하는 데 따르는 문제점을 개선하기 위해, 인턴 기간을 기관별 특성에 맞게 4∼5개월에서 2∼5개월로 조정했다. 지역인재 채용의 경우 비수도권 지역인재 채용권고비율을 관계법령 개정에 따라30%에서 35%로 올리기로 했다. 지방 이전기관의 경우 기관별 실정에 맞는 채용우대정책을...
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