TV 목록 보기
증권
경제
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
부채비율 확 낮춘 한국감정원의 '개혁' 2014-01-14 20:47:01
승진 가점, 수당과 임금 추가 지급 등 우월적 지위를 누려왔다. 이 같은 조직의 안정성을 해치는 처우 불평등을 개선했다. 2012년 상반기 평가사 100여명이 제2노조를 만들자고 집단행동에 나섰을 정도였다. 이에 권 원장은 주동자와 담당 임원들을 전보조치하는 등 불합리한 조직행동에 메스를 댔다. ◆체질 바꾸니 실적...
[창간50 한경 연중기획] "경제민주화는 大·中企 공멸 초래…정치인들 뭔 생각인지" 2014-01-02 21:25:01
이익이 안 나고 손실이 나면 정부나 협력업체가 보상해주느냐고 물었다. 지금의 경제민주화는 대기업, 중소기업 모두를 망하게 만드는 결과만 초래할 것이다.” ▷40년 넘게 기업을 경험했다. 기업가정신이 뭐라 생각하나. “정주영 명예회장 얘기를 하나 하겠다. 1970년대 초 박정희 대통령이 중동 건설산업 진출과 관련...
서울지하철 노조 파업 "18일부터 코레일 노조와 연대파업" 2013-12-09 14:32:40
따른 보상 문제, 정년연장 합의 이행, 승진 적체 해소 등에 대해 교섭을 진행해 왔지만, 이견을 좁히지 못했다"며 "사측의 해결 기피와 서울시의 방관 탓"이라고 주장했다. 서울지하철노조는 퇴직수당 폐지에 따른 임금 손실분 중 적정액을 보전해 줄 것과 4급 미만 하위직급의 승진, 정년 60세 회복 등을 주장하고 있다....
[강현철의 시사경제 뽀개기] 경제 민주화 3년, 무엇을 남겼나…손발 묶인 국내 대기업…외국기업이 시장 장악 2013-12-06 17:39:35
대해 고객 한 사람이 승소해도 전체 고객이 보상받을 수 있는 집단소송제 도입도 논의 중이다. 대기업들의 사업 확장을 제한하는 조치도 취해졌다. 자전거 빵집 등 100개 품목을 중소기업(중기) 적합업종으로 지정, 대기업들이 사업을 하지 못하도록 사실상 강제하고 있다. 유통산업발전법을 개정해 이마트 등 대형마트들...
대한상의 "통상임금은 1개월 이내 지급 정기 임금" 2013-12-02 11:00:07
단체협상 등을 통해 연장근로 등에 대한 보상방식과 보상액 산정방식을자율적으로 결정하며 법령에는 연장근로 등에 대한 할증임금 산정기준이나 할증률에대한 규정이 없다고 보고서는 설명했다. 미국과 일본은 통상임금 포함범위를 법령에서 구체적으로 명시한 경우다. 미국은 법정근로를 초과한 근로에 대해...
[미국서 확산되는 유연근무제] 연봉 2만弗이상 화이트칼라, 밤샘 근무도 연장근로수당 못 받아 2013-11-21 21:27:59
받지 못한다”고 설명했다. ◆연장근로수당 지급 기준 명확 미국 공정근로기준법은 고위관리직 행정직 전문직 컴퓨터직 외근영업직으로서 임금소득이 주당 455달러(연봉 2만3660달러) 이상인 근로자와 연봉 10만달러 이상 고액연봉자를 화이트칼라 배제 대상으로 분류하고 있다. 블루칼라와 저임금(주당 455달러 이하)...
[실적과 따로가는 금융사 CEO 연봉] '억' 소리 나는 금융사 CEO 연봉…순익 급감해도 '요지부동' 2013-11-13 21:01:37
것으로 조사됐다. 사외이사들로 구성된 보상위원회가 ceo의 ‘눈치’를 보며 평가등급을 정당한 사유 없이 높여준 사례도 있었다. 신한금융지주 보상위원회는 지난 2월 한동우 신한금융지주 회장의 성과평가 등급을 2등급에서 1등급으로 상향 조정했다. 단기성과급을 정상 평가 때보다 약 10% 더 지급하려 했던 것이다....
금융사 일반직원 최고 26배 연봉받는 CEO…금감원 실태조사 2013-11-13 12:18:41
이해관계가 있는 ceo가 보상위원회 위원으로 참여하는 등 위원회 운영의 독립성이 미흡했다. 보상위원회가 명확한 근거없이 평가등급을 상향 조정하는 사례도 있었다.일부 금융지주사 회장의 경우 금융지주사 뿐 아니라, 증권, 보험 등 자회사로부터 중복으로 성과보수를 받았다. 조정호 메리츠금융지주 회장은 지난해...
<직원 연봉 20배 받는 금융사 CEO…일당 수천만원> 2013-11-13 12:09:51
보수를 결정하는 이사회 소위원회인 보상위원회에 CEO가 직접 참여하거나 위원회가 명확한 근거 없이 평가등급을 올린 일도 있었다. 조정호 회장처럼 자회사에서 성과급을 중복으로 받는 사례가 있는가 하면 퇴직시 특별공로금 등의 명목으로 거액의 수당을 받은 사례도 있었다. 명시적인 근거 없이 주주총회...
금융사 실적 악화에도 CEO 연봉은 "꿈쩍안해" 2013-11-13 12:01:00
있는 CEO가 보상위원회 위원으로 참여하고 있는 데다 보상위원회가 명확한 근거없이 평가등급을 상향조정하는 등 위원회 운영의 독립성 미흡도 지적사항으로 꼽혔습니다. 이밖에 모 금융지주사의 경우 금융지주사에서 11억원, 증권사에서 28억원, 보험사로부터 50억원 등 총 89억원을 받는 한편 배당금까지 수취하는 등...
TV 목록 보기
증권
경제
