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[뉴욕마감] 미디어주 급락·통화정책 불확실성…3대지수 ↓ 2015-08-07 06:20:17
실업수당 청구건수는 27만건을 기록하며 예상치를 밑돌았지만 챌린저사 집계에 따르면 기업 해고건수는 지난해 보다 2배 늘어난 것으로 발표됐습니다. 최근 경제지표가 엇갈리면서 시장 참여자들은 하루 앞으로 다가온 노동부의 고용보고서에 대한 경계감을 한층 키웠습니다. 여기에 바이오테크주와 함께 대형 미디어주...
실업급여 기준 관심 급증...朴대통령 `대타협` 강조 2015-08-06 11:28:09
있다. 실업급여라는 명목으로 일정금액의 수당이 지급되는데 구직급여와 취직 촉진을 위한 수당으로 구성돼, 실업 위로금보다는 재취업을 장려하는 목적으로 지급된다. 실업이후 급여를 받기 위한 기준으로는 고용보험적용 사업장에서 6개월 이상 근무하고 해고 등, 직장에 의해서 강제 퇴직을 당해야 한다. 회사에서 해...
'조선 빅3' 4조원대 적자에도 임금동결안 거부한 노조 2015-08-04 18:26:28
제시했다. 노조는 기본급 12만7560원 인상, 직무환경수당 100% 인상, 고정 성과급 250% 이상 보장 등을 요구하고 있다.현대중공업 노조는 지난달 15일 소식지를 통해 조선업계의 위기는 근거가 없다고 주장하기도 했다. 노조는 “위기설을 퍼뜨리는 회사나 정부의 목적은 고용불안을 조성해 임금협상 등에서 인건비나...
[뉴스&이슈] 하반기 최대 현안 ‘노동개혁’ 2015-08-03 07:15:19
오르면 연장근로 수당이 높아지게 되고 자연히 기업들은 가급적 직원들의 근로시간을 줄이기 위해 노력하게 될겁니다. 그리고 이렇게 근로시간이 줄어드는 부분은 또다시 고용과 직결되게 됩니다. <앵커> 1인당 근로시간이 줄어들면 그 줄어든 시간만큼 새로운 근로자를 채용할 수 있다는 얘기죠. 노동개혁의 과제들이...
노조의 과도한 임금투쟁이 노동가격 왜곡…'비정규직·청년실업' 부메랑으로 돌아와 2015-06-19 21:51:11
원칙 자유시장 임금보다 무리하게 올리면 기업은 해고 늘리고 비정규직 채용 결국 동료의 일자리 빼앗는 셈전용덕 < 대구대 무역학과 교수 > 1978년 제작된 영화 ‘투쟁의 날들’은 1930년대 중반 이후 미국 트럭기사 노조가 노동자의 권익을 어떻게 쟁취해갔는지 잘 보여준다. 실베스터 스탤론이 연기한 주인공...
한경아카데미, ‘채용에서 퇴직까지’ 법률 쟁점 시원하게 해결 2015-06-10 10:29:16
가산수당, 일반해고, 사내하청, 취업규칙 불이익변경, 저성과자 관리 등 ‘채용에서 퇴직까지’ 발생하는 쟁점을 대법원노동판례에 근거한 사례중심으로 명쾌하게 풀어주는 실무과정으로 인사노무 담당자에게 최적화된 교육프로그램으로 평가된다. 노무관리 역량향상을 통해 노동분쟁을 신속히 해결하고 안정적인...
[성공투자 오후증시] 머니칼럼 - 美 고용지표·英 총선 등 촉각 2015-05-04 18:11:29
<해고>도 두 가지로 나누게 됩니다. 여러 가지의 사정 상 일시적으로 실직하는 것을 Laid- off 라고 합니다. 이건 완전이 해고가 되는 Fired 하고는 다른 개념인데요, 일시적으로 Laid-off 된 사람들은 회사가 다시 부르면 즉각 복귀가 가능합니다. 날씨 때문에 잠시 휴직을 했다면, 그러니까 최근 Laid-off 된 실업자들이...
[주니어 테샛- 중학생을 위한 페이지] 마찰적 실업…구조적 실업 2015-04-10 17:45:16
자동차 회사에 밀려 판매량이 줄어들 ?직원을 대거 해고했던 것도 그런 사례가 되겠죠.정부 ‘완전 고용’ 목표셋째, 경기적 실업은 경제가 어려워질 때 나라 전체의 일자리가 줄어 부득이하게 늘어나는 실업을 가리킵니다. 경기가 다시 좋아지면 일자리가 늘면서 경기적 실업은 자연스레 줄어듭니다. 경기적 실...
[강현철의 시사경제 뽀개기] "날아간 청년 일자리 98만개" 2015-04-10 16:45:02
또 업무 성과가 부진한 직원을 해고할 수 있는 기준도 마련해야 한다고 주장했다.노·사·정 대표들은 한때 의견이 접근한 듯한 듯했다. 하지만 한국노총이 막판에 저성과자 해고 반대 등 5대 요구사항을 추가로 내놓으면서 사회적 합의는 사실상 물거품이 됐다. 김동만 위원장은 ‘경제주체들 간...
국회·법원이 노조에 '3종 선물세트' 몰아줘 타협 여지 없앴다 2015-04-09 20:59:36
시간외 수당과 연월차 수당의 지급기준이 되기 때문에 인상 효과가 증폭된다. 따라서 기업들은 기본급 인상은 억제하는 대신 상여금 등의 인상으로 지금까지 대처해 왔다. 노사가 모두 지금까지 상여금은 통상임금에 포함되지 않는다고 양해해 온 것이다. 상여금이 통상임금에 다 포함될 줄 알았더라면 임금인상률을 더...
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