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교통사고 사망한 박삼봉 사법연수원장은 누구?.."과거판례 주목" 2015-01-22 14:22:00
해고된 사건에서 이미 성희롱으로 한 차례 경고를 받은 뒤 또다시 회식 자리에서 노골적인 성적 언행을 한 점을 고려해 원심과 달리 징계 해고가 정당하다고 판결한 적 있다. 또한 대법원의 설명에 의하면 어린이집 원장이 급식비를 횡령해 부실 급식을 제공한 것과 관련해 학부모들이 어린이집 원장과 서울시 구로구를...
故 박삼봉 사법연수원장 누구?…'연구하는 재판관' 정평 2015-01-22 14:06:41
징계 해고가 정당하다고 판시하는 등 원칙에 충실하고 엄정한 판결을 잇따라 내리며 주목받았다.미국 워싱턴 주립대학 유학 경험을 바탕으로 미국 주(州) 사법제도에 관한 연구논문 등을 발표하는 '연구하는 법관'으로도 알려져있다. 평소 민사, 형사 등 법 이론과 실무에 두루 뛰어나고 법률 적용에 합리성을 기해...
mbc 권성민PD 해고.. 회사 비난 웹툰 이유로? `비난 봇물` 2015-01-22 13:15:24
중징계를 받았던 권성민 PD가 21일 MBC로부터 ‘해고’ 통보를 받았다. 권성민 PD는 페이스북에 MBC를 비난하는 듯한 웹툰을 그리고 해고 되었다. "권성민PD입니다. 유배중이죠"라고 적혀 있으며, MBC 경인지사로 인사발령이 난후 유배생활을 그린 것이다. MBC는 19일 인사위원회를 열어 권성민 PD에 대해 -취업규칙...
[뉴스&이슈] 2진아웃제 도입, 성과중심 개편 ‘신호탄’ 2015-01-20 15:27:13
내놓은 안에는 ‘저성과자는 해고할 수 있다’라는 내용을 완전히 명시한 것이기 때문입니다. 지금까지 정리해고는 근로자가 횡령을 했다든지 장기간 무단으로 결근을 했다든지 하는 징계사유에 해당하는 일을 저질렀을 때에만 가능했었습니다. 결과적으로 이번 정책으로 공공기관 근로자들의 해고기준이 완화되는 것은...
<일문일답> "공공기관 성과연봉제 하위직급까지 확대"(종합) 2015-01-13 15:04:36
해고, 징계해고 등의 종류가있다. 경영상 어려움으로 인한 정리해고와 관련해서는 기존 판례를 반영해 좀 더 과정을 명확히 하겠다는 의미다. 성과 부진자에 대한 통상해고는 법과 판례가 있지만불명확한 부분이 있어 더 명확히 하겠다는 것으로 이해해 달라. 노사 의견을 충분히반영해서 법제 방안을 내도록 노력하겠다....
<일문일답> "민간임대시장 수익률 2% 불과…5% 되도록 지원" 2015-01-13 07:00:32
해고, 징계해고 등의 종류가있다. 경영상 어려움으로 인한 정리해고와 관련해서는 기존 판례를 반영해 좀 더 과정을 명확히 하겠다는 의미다. 성과 부진자에 대한 통상해고는 법과 판례가 있지만불명확한 부분이 있어 더 명확히 하겠다는 것으로 이해해 달라. 노사 의견을 충분히반영해서 법제 방안을 내도록 노력하겠다....
직지농협 성희롱 사건 `재점화`··女 나체사진 보여주다.. 2014-12-24 15:10:17
해고까지 했다"고 밝혔다. 이들은 "김씨가 2012년 1월 해고됐다가 경찰·검찰의 무혐의 결정, 노동위원회의 무효 판정, 해고가 무효라는 민사 판결에 따라 2013년 9월 복직됐지만 조합장은 이후에도 업무적응 재교육 핑계로 3주간 격리된 자리에서 책만 보게 하거나 직원들이 집단으로 따돌리게 만들었다"고 주장했다....
YTN "대법 판결따라 상응 조치" … 기자협회 "해직기자 복직시켜라" 2014-11-27 15:40:52
등에 대한 사측의 징계 해고는 정당하다는 대법원 판결과 관련해 법원 판결에 따라 상응하는 조치를 취하겠다고 밝혔다.ytn은 그동안 해직자 문제와 관련해 법원의 최종 판단에 따른다는 입장을 견지해 왔던 만큼 대법원 판결을 존중해 상응하는 조치를 취한다는 입장이다.한국기자협회는 이번 판결에 대해 성명을 내고...
대법 "노종면 전 YTN 노조위원장 해고 정당" 2014-11-27 10:30:28
대법원이 노종면 전 ytn 노조위원장에 대한 회사 측의 징계 해고는 정당하다고 판결했다.대법원 1부(주심 김창석 대법관)는 27일 ytn 노조 조합원 9명이 회사를 상대로 낸 징계무효확인 소송의 상고심에서 "노 전 위원장 등 3명에 대한 해고는 정당하다"고 판결한 원심을 확정했다.대법원은 노조원 3명에 대한...
나흘간 무단결근·해외여행··징계는 몰라도 해고는 지나쳐 2014-11-26 11:10:15
해고 처분을 받았다. 정 씨의 근태를 감싸고 업무를 대신해줬던 동료도 정직 3개월의 징계를 받았다. 정 는 해고가 과하다며 소송을 냈고 법원도 무단결근 행위만으로는 사회통념상 고용관계를 지속할 수 없을 정도라고 단정하기는 어렵다고 판단했다. 재판부는 "정 가 무단결근 사실을 적극적으로 은폐하려는 모습을...