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고용노동부, `행복한 일터` TV광고 공모전 2013-08-26 12:41:16
광고 주제는 노사협력, 노사의 사회적 책임, 장시간 근로개선 등입니다. 대학생, 직장인 등 누구나 참여 가능하고 개인 뿐 아니라 단체로도 참여할 수 있습니다. 1등 수상자에게는 장관표창과 함께 상금 1000만원이 수여되고 당선작은 TV로 방송되며 2등(3팀) 각 300만원, 3등(5팀) 각 50만원, 4등(20팀) 각 30만원 등이...
<시간제 공무원의 시간당 임금은 일반직의 100% 수준> 2013-08-26 06:03:21
초과 근로에 의존하는 경우가 다반사다. 전일제 근로자가 가정이나 개인의 필요에 따라 시간제 근로로 전환할 수 있는권리를 법적으로 보장해야 한다는 목소리도 있다. 일과 가정을 양립하기 원하는 기혼 여성을 시간제 일자리에 참여시키려면 보육정책을 개선하는 등 복지 차원의 접근도 필요하다는 지적도...
소비 '최악'은 탈출했지만…아직은 허리띠 졸라매 2013-08-23 17:28:07
소득 분배가 개선됐다는 의미다. 오상우 기획재정부 경쟁력전략과장은 “근로장려세제(eitc)와 보육비 지원 등으로 저소득층과 중간층 가계 부담이 줄어들었다”며 “정부는 본격적으로 회복하지 못한 소비를 활성화하기 위해 노력할 것”이라고 말했다.김유미 기자 warmfront@hankyung.com ▶[화제] 급등주 자동 검색기...
가계 실질소득 제자리…공적지출 크게 늘어(종합) 2013-08-23 14:32:51
이는 1분기의 1.7%보다 개선된 수준이지만 지난해 4분기의 5.4%보다 낮은 수준이다. 경기가 1분기에 바닥을 찍고 2분기에 미약하게나마 반등을 시도하는 것과 같은모양새다. 물가상승률을 고려한 실질소득은 1.3%로 1분기의 0.3%보다 다소 좋아졌지만 여전히 제자리걸음 수준이다. 명목소득을 항목별로...
가계 실질소득 제자리…공적지출 크게 늘어 2013-08-23 12:00:06
이는 1분기의 1.7%보다 개선된 수준이지만 지난해 4분기의 5.4%보다 낮은 수준이다. 경기가 1분기에 바닥을 찍고 2분기에 미약하게나마 반등을 시도하는 것과 같은모양새다. 물가상승률을 고려한 실질소득은 1.3%로 1분기의 0.3%보다 다소 좋아졌지만 여전히 제자리걸음 수준이다. 명목소득을 항목별로...
2분기 가계소득·지출 동반 회복 2013-08-23 12:00:00
전년동기대비 2.5% 증가했습니다. 경기가 회복되면서 근로소득이 3.4% 증가한게 주된 요인입니다. 2분기 월평균 가계지출은 315만7천원으로 전년동기대비 1.5% 늘었습니다. 에어컨 등 가전수요 증가로 가전용품·가사서비스 지출이 9.1% 늘었고 캠핑 붐으로 오락문화지출이 3.2% 증가했습니다. 반면 의료비, 교육비,...
경총 "현대차 노조 파업 중단해야" 2013-08-21 14:15:22
시장을 잠식하고 있는 상황에서 현대차 노조가 국가경제를 볼모로 파업하고 있다"며 이같이 밝혔습니다. 경총은 현대차 노조가 요구하는 180개의 요구안을 수용하게 되면 회사는 근로자 1인당 1억원의 추가 임금부담이 생긴다고 지적했습니다. 이와 함께 정부에 대해서도 노조의 파업에 기업이 끌려 다닐 수 밖에 없는...
경총 "현대차 노조 파업 즉각 중단해야" 2013-08-21 11:48:08
위해 노력하는 외국 자동차 노조를 타산지석으로 삼아 경쟁력을 높일 수 있는 방안부터 강구해야 한다고 주장했다. 경총은 정부에 대해서도 제도개선을 요구했다. 노조의 파업에 기업이 끌려 다닐수 밖에 없는 제도를 시급히 개선하고 파견제도 확대, 대체근로 허용 등을 주장했다. sungje@yna.co.kr(끝)<저...
제조업, 한주에 55시간 일해..87% 법적 근로한도 초과 2013-08-20 16:25:40
나타났습니다. 고용부는 연장근로 위반 사업장에 대해 즉각 시정명령을 내려 12곳은 개선계획을 토대로 개선을 완료했고, 62곳은 개선 조치 중이라고 밝혔습니다. 고용부 관계자는 "근로자의 건강과 안전사고 예방 등을 위해 장시간 근로 관행을 개선할 필요가 있다"며 "다음 달에는 음료·섬유·종이 제조업 등 분야에...
파업때 대체근로 不許…노조 '묻지마 요구'에 속수무책 2013-08-15 17:23:21
법체계의 문제점을 분석하고 개선 방안을 찾을 필요가 있다”고 전했다. 노조 파업 때 대체근로를 허용하지 않는 현행 노조법도 비판받고 있다. 노조법 제43조는 ‘사용자는 쟁의행위 기간에 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위해 당해 사업과 관계없는 자를 채용하거나 대체할 수 없다’고 규정하고 있다. 쟁의행위...
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