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삼성전자서비스 협력사 사장들 "정치권 개입 거부"(종합2보) 2013-07-21 17:47:50
또 최근 삼성전자서비스 협력사 근로자들이 구성한 노동조합과 관련, "노조에가입하거나 노조 활동을 하는 것은 현행법상 허용되는 개인의 권리"라며 "노조활동을 방해하거나 기타 제재할 생각이 전혀 없다"고 대책위는 밝혔다. 대책위는 박상범 삼성전자서비스 대표이사를 만나 이번 사태에 대한 협력사 측의...
현대硏 "고용률 제고에 독일 본보기 삼아야" 2013-07-21 11:00:24
유지하면서 기업의 법인세율인하(39%→29.8%), 근로시간 축소 등으로 글로벌 금융위기 이후 고용시장이 악화하는 것을 방지했다. 독일은 시간제 고용 중 400유로(약 59만원) 이하의 급여를 받으면서 사회보험료, 근로소득세 부담이 면제되고 사회보험 혜택을 볼 수 있는 '미니잡'을 활성화했는데, 여기에...
현대중, 19년째 임금협상 무분규 달성 2013-07-17 18:41:08
포함) 인상, 격려금 200%＋300만원 지급, 사내근로복지기금 30억원 출연, 노동조합 휴양소 건립 비용 20억원 지원, 임직원 사망 시 1억원 지원, 사내협력사 근로자 처우개선, 특별휴가 1일 등에 합의했습니다. 현대중공업 노사는 지난 6월 3일 올해 임금교섭 첫 상견례를 시작으로 7월 15일까지 14차례 교섭 끝에 이 같은...
현대중공업 19년 연속 임단협 무분규 타결 2013-07-17 17:40:42
△사내 근로복지기금 30억원 마련 △통상임금의 200% 격려금 지급 △안전목표 달성 격려금 100만원 지급에 합의했다. 또한 임직원 사망사고 발생시 유족 생계비로 1억원을 지원하고, 사내협력사 근로자 처우개선을 위한 노조의 요청을 회사가 적극 수용하기로 했다.김대훈 기자 daepun@hankyung.com [한국경제 구독신청]...
[시론] 사회보험 원칙 흔드는 칸막이 행정 2013-07-15 16:57:10
예를 들어, 고용보험에 가입하면 근로소득이 있다는 것이 사회보험공단에 파악돼 그간 피해오던 건강보험료까지 새로 내야 하기 때문이다. 그러니 이는 건강보험만의 문제가 아니라 사회보험 전체의 사각지대 문제이기도 하다. 만약 이 문제가 국내 경제 내 전근대적 부문이 광범위해 소득 파악 정도가 낮기 때문이라면...
[히든 챔피언을 키우자] "기술인력이 가장 큰 자산" 2013-07-14 16:51:38
카뮐러 트룸프 사장은 “한창 어려울 때는 근로자협의회와 얘기해 회사에서 6개월간 월급의 80%만 지급했고, 나머지는 정부 지원을 받아 버텼다”며 “우수한 기술인력을 내보내지 않아 위기 후 더 큰 성장을 할 수 있었다”고 말했다. 트룸프는 직원들이 다니고 싶어하는 회사를 만들기 위해 작업환경과 관련한 다양한...
[국민복지 좀 먹는 보험사기] "보험사기는 전 국민 주머니 털리는 심각한 사회적 문제" 2013-07-11 17:24:48
사회 전반의 도덕성을 타락시키고 건전한 근로의식을 해치고 있습니다. 사기가 만연하면 보험금을 타야 하는 피해자가 너무 엄격한 절차 때문에 억울하게 탈락할 개연성도 높아집니다. 보험사들이 경찰 출신을 고용해 자체 적발을 위해 노력하고 있지만 한계가 뚜렷합니다. 제도적으로 지원해야 합니다. ▷신 부원장=일반 ...
고용부 방하남 장관 "한국 임금체계 너무 복잡…단순화해야" 2013-07-11 10:14:59
성과를 인정해주는 방향으로 임금제도를 개선해야 한다는 게 방 장관의 설명이다. 통상임금 소급적용 문제와 관련해 방 장관은 "노동계에 사회적 합의가 이뤄질 때까지 자제해달라고 요청했다며 "경영계에서도 인내심을 갖고 지켜봐달라"고 당부했다. 근로시간 단축에 관한 개인적인 견해를 말해달라는 청중의 질문에...
방하남 "우리나라 임금구조 단순화해야" 2013-07-11 10:09:37
장관은 "고민이 많다"고 운을 뗀 뒤 "근로시간은 근로자의 생산성과 직접적인 연관이 있지만일을 무조건 오래한다고 생산성이 높은 것이 아니다"라고 지적했다. 우리나라 연간 평균 근로시간이 2천100시간에 달하지만, 생산성 측면에서 우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 국가 가운데 최하위권에 머물러 있다는 점...
"시간제 일자리, `임금· 복지`우려된다" 2013-07-10 18:41:13
점을 보여준다. 시간제 일자리 정착을 위해서는 근로조건 개선이 전제돼야 한다는 지적이다. 양질의 시간제 일자리 확산 및 정착을 위해 개선돼야 할 점으로 네티즌들은 근로조건 개선을 가장 많이 꼽았다. 설문 조사 결과 개선점으로 ‘임금, 승진, 교육, 복리후생 등 근로여건 보장’ 이 38%를 차지했고, ‘시간제 일자리...
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